靖江市面向大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)省委組織部、省編委辦、省人社廳等3部門(mén)《關(guān)于從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員的通知》(蘇組通〔2016〕87號(hào))精神,結(jié)合我市大學(xué)生村官工作實(shí)際,經(jīng)研究,決定面向大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象
本市任滿(mǎn)2個(gè)聘期,并且擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)滿(mǎn)3年(截止2019年12月31日)、年度考核和聘期考核均為合格以上的在崗省聘大學(xué)生村官(處分影響期內(nèi)人員不可報(bào)考)。
二、招聘數(shù)量
全市共招聘15名。
三、招聘程序
1.報(bào)名與資格審查。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須攜帶下列材料:①《報(bào)名登記表》(附件2,一式兩份,所在單位黨委簽署意見(jiàn)并蓋章);②身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職證明文件等原件及復(fù)印件;③其他相關(guān)證明材料。市委組織部對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核,對(duì)審核未通過(guò)人員,告知其原因。審查通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于1.5:1的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
報(bào)名與資格審查時(shí)間:2019年11月27日(上午9:00-12:00,下午2:00-6:00),地點(diǎn):靖江市委組織部綜合干部科(市行政中心1512室,咨詢(xún)電話(huà):0523-89181512)。
2.量化考評(píng)。市委組織部成立考核組,按照全市統(tǒng)一的量化考評(píng)辦法,對(duì)資格審查通過(guò)人員進(jìn)行量化考評(píng)。量化考評(píng)采取定量和定性相結(jié)合的辦法進(jìn)行,主要包括民主測(cè)評(píng)、考核情況、任職獎(jiǎng)勵(lì)、綜合評(píng)價(jià)等內(nèi)容。綜合評(píng)價(jià)主要通過(guò)個(gè)別訪(fǎng)談、查閱資料等方式,考察大學(xué)生村官的德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和公認(rèn)程度??己私M綜合考核人選民主測(cè)評(píng)、考核情況、任職獎(jiǎng)勵(lì)、綜合評(píng)價(jià)等方面情況,進(jìn)行量化考評(píng)積分。
3.體檢與公示。根據(jù)招聘計(jì)劃1:1的比例,按照量化考評(píng)積分從高到低順序確定體檢人選(量化考評(píng)積分相同的,按任職獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)從高分到低分確定體檢人選),并組織體檢。體檢合格人員列為擬聘用人選進(jìn)行公示,公示無(wú)異議后確定為正式聘用人選。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時(shí),按量化考評(píng)積分從高到低的順序一次性遞補(bǔ)。
4.組織選崗。組織正式聘用人選根據(jù)積分從高到低的順序進(jìn)行選崗。
5.辦理聘用手續(xù)。匯總聘用人選名冊(cè)并上報(bào)泰州市委組織部,經(jīng)省委組織部備案同意后,由用人單位與其簽訂聘用合同。
四、工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格招聘標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序。參加考核招聘的大學(xué)生村官,要如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供相關(guān)證明材料。凡弄虛作假、欺騙組織的,一律取消錄用資格,并嚴(yán)肅追究責(zé)任。
中共靖江市委組織部
2019年11月26日
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