為進(jìn)一步做好2019年就業(yè)援藏工作，幫助西藏生源未就業(yè)高校畢業(yè)生到區(qū)外就業(yè)，經(jīng)自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室與山東、湖北、安徽和遼寧省人力資源和社會保障廳溝通協(xié)調(diào)，現(xiàn)就四省事業(yè)單位招聘西藏生源高校畢業(yè)生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
5.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，專業(yè)方向?qū)冢A(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì)；
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1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時間與方式
1.報(bào)名時間：自公告發(fā)布之日起至2019年12月12日18:00點(diǎn)。
2.報(bào)名方式：參加招聘的西藏生源高校畢業(yè)生請下載《西藏生源高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)報(bào)名表》(附件5)，《西藏生源高校畢業(yè)生就業(yè)基本信息表》(附件6)，準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息后發(fā)送至郵箱jiuyeyuanzang@163.com。每人限報(bào)1個崗位。
?。ǘ┵Y格審查
1.請報(bào)名應(yīng)聘人員12月16日（9:30-12:30,15:30-18:00）攜帶畢業(yè)證（原件和復(fù)印件）、學(xué)位證（原件和復(fù)印件）、身份證（原件和復(fù)印件）、戶口本（原件和復(fù)印件）及報(bào)考崗位要求的資格證書到自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室（拉薩市八一北路區(qū)人力資源市場二樓205室）進(jìn)行資格初審，未通過初審的不能參加筆試。
2.應(yīng)聘人員請攜帶身份證按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加考試。
3.資格審查貫穿此次招聘工作全過程。
四、考核方式
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通過資格審核的應(yīng)聘人員須參加由西藏自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室組織的筆試、面試考試，按崗位取總成績第一名參加體檢和考察（資格復(fù)審在面試前進(jìn)行），確定擬聘人選。若有體檢、考察不合格或放棄的，可按照總成績依次遞補(bǔ)。
?。ǘ┕P試
1.筆試時間：2019年12月17日10：00-12：00。
2.筆試地點(diǎn)：西藏自治區(qū)人力資源市場人才評價樓7樓。
3.筆試科目
考試科目為《綜合應(yīng)用能力測試》，主要測查事業(yè)單位工作人員具備的基本知識和綜合能力素質(zhì)。考試不指定輔導(dǎo)用書。
（三）面試
1.面試時間：2019年12月19日9：00。
2.面試地點(diǎn)：西藏自治區(qū)人力資源市場人才評價樓7樓。
3.筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，在1:3的范圍內(nèi)確定并通知參加面試人選，不足1:3的比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。在1:3范圍內(nèi)的報(bào)考人員，以及其他排名較前的人員，請?jiān)?個工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
4.自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室在面試前對參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的取消面試資格。
5.面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，成績?yōu)榘俜种?，面試成績現(xiàn)場通知報(bào)考人員。
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按筆試成績占50%、面試成績占50%的權(quán)重，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。
五、體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績相同的情況時，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢、考察工作由招聘單位或招聘單位委托自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施。
考察對考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳信息網(wǎng)（http://hrss.xizang.gov.cn/）面向社會公示，公示期5個工作日。
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、備案審批、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)山東省、湖南省、安徽省和遼寧省人社廳審核后，各單位按規(guī)定為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期（按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部<關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見>的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）的有關(guān)規(guī)定約定試用期），試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
八、違紀(jì)違規(guī)處理
對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令）執(zhí)行。
附件：
咨詢電話：0891-6845857
西藏自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室
2019年12月5日
單位（機(jī)構(gòu)）付費(fèi)發(fā)布信息及宣傳推廣，
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