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江蘇工程職業(yè)技術(shù)學院2020年第一批公開招聘工作人員公告
江蘇工程職業(yè)技術(shù)學院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇工程職業(yè)技術(shù)學院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、工作原則
?。ㄒ唬﹫猿职磵徴衅?、分類管理原則。根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設(shè)。
?。ǘ﹫猿止_公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。
?。ㄈ﹫猿挚茖W設(shè)置、規(guī)范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學?？茖W設(shè)置招聘條件，認真研究招聘方式，力?？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
?。ǘ┳窦o守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研工作。
?。ㄋ模┠挲g要求為：碩士研究生年齡不超過35周歲（1985年1月1日之后出生）；博士研究生年齡不超過40周歲（1980年1月1日之后出生）；具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過45周歲（1975年1月1日之后出生），其中，緊缺急需學科專業(yè)人員（詳見崗位表“其他說明”）年齡可放寬5歲（即1970年1月1日之后出生）；具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過50周歲（1970年1月1日以后出生）。
?。ㄎ澹┚邆鋱罂紞徫灰蟮膶I(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷學位。國（境）外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。計算工作經(jīng)歷的基準日期為2020年3月1日。
?。┤〉米鎳箨懭罩破胀ǜ咝W歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、報名
?。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點、方式應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn。
1.本公告中崗位表A(崗位編號為：2020A01至2020A11)為長期招聘崗位，自公告發(fā)布15個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。學校人事處將及時公布每期招聘結(jié)果。
報名、照片上傳時間：2020年3月20日9:00至2020年8月1日16:00。
資格初審時間：2020年3月21日9:00至2020年8月2日16:00。
2.本公告中崗位表B(崗位編號為：2020B01至2020B21)為短期招聘崗位。
報名、照片上傳時間：2020年3月20日9:00至2020年4月20日16:00。
資格初審時間：2020年3月21日9:00至2020年4月21日16:00。
?。ǘ┚W(wǎng)上確認
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。
2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片視為報名無效。
（三）報名注意事項
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
2.長期招聘崗位不設(shè)開考比例，如有滿足條件人員應(yīng)聘，即可根據(jù)需要組織考核，開考時間及地點以江蘇工程職業(yè)技術(shù)學院通知為準。短期招聘崗位的開考比例為1：3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2020年4月23日9:00-16:00登錄到“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”補報其他符合條件的崗位。
3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.應(yīng)聘人員在報名時請在“學習及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作〔注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者（導師為第一作者）等信息〕和研究課題（注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費等信息）。
5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
?。?）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。
?。?）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
?。?）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考試組織及實施
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本次公開招聘考核方式：崗位表A(崗位編號為：2020A01至2020A11)采用試講、面試結(jié)合方式考核，崗位表B(崗位編號為：2020B01至2020B21)采用筆試、面試結(jié)合方式考核。
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開考前三個工作日以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員具體考核時間、地點和考核辦法。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加考試，如出現(xiàn)按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系或逾期未參加考試的或經(jīng)聯(lián)系表示放棄考試的，均作為放棄考試處理。
1.筆試
崗位表B(崗位編號為：2020B01至2020B21)的崗位須參加筆試考核，根據(jù)疫情情況適時組織筆試，具體時間將通過電話或者短信方式進行通知。筆試合格成績?yōu)?0分（滿分100分）。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人員，合格人數(shù)不足1：3的按實際合格人數(shù)參加面試,筆試成績在學校官網(wǎng)進行公示，應(yīng)聘人員可憑身份證號查詢。
2.面試
崗位表中所有崗位均須參加面試考核，面試按照學校自行制定的面試辦法執(zhí)行，滿分為100分，合格線為60分，面試成績當場告知考生。
3.試講
崗位表A(崗位編號為：2020A01至2020A11)的崗位須參加試講考核，試講按照學校自行制定的試講辦法執(zhí)行，滿分為100分，合格線為60分，試講成績當場告知考生。
4.應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算，崗位表A中總成績按如下方式折算：總成績=面試成績40%+試講成績×60%。崗位表B總成績按如下方式折算：總成績=筆試成績40%+面試成績×60%。本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在60個工作日內(nèi)完成。
(三)資格復審
資格復審工作由江蘇工程職業(yè)技術(shù)學院在應(yīng)聘人員參加面試前進行，資格復審通過者才可以參加各項考核。復審時須提交下列材料：
1.學歷證書、學位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、學術(shù)成果以及崗位要求的其他相關(guān)證明材料的意見。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》；留學回國人員提供《留學回國人員證明》及教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
如逾期未參加資格復審以及按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系或經(jīng)聯(lián)系表示放棄面試的，均作為放棄面試處理；如出現(xiàn)復審不合格或考生放棄面試等情況，取消面試資格，并在報考同一崗位筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試考核人選。
五、體檢、考察及公示、聘用
?。ㄒ唬┛荚嚱Y(jié)束后，在各單項考試合格的人員中，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及江蘇省教師資格認定體檢標準執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時一次性進行遞補。
（二）對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
?。ㄈ緹o異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由江蘇工程職業(yè)技術(shù)學院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。初次就業(yè)的聘用人員試用期為6個月，其他聘用人員實行3個月試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：
1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；
2.應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學歷學位證書者。
六、招聘政策咨詢
江蘇工程職業(yè)技術(shù)學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0513-8105026718036443153聯(lián)系人：鄒老師
七、招聘工作監(jiān)督
江蘇工程職業(yè)技術(shù)學院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：0513-81050007聯(lián)系人：邱老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，舉報電話、傳真：025-83230723；83236078。
江蘇工程職業(yè)技術(shù)學院
2020年3月17日
單位（機構(gòu)）付費發(fā)布信息及宣傳推廣，
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