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    2019年廣東珠海市金灣區(qū)第二批村級后備干部招聘4人公告

    來源:金灣區(qū)人民政府     2019-12-12 19:39:00


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      原標題:2019年珠海市金灣區(qū)第二批村級后備干部招聘公告

      為持續(xù)加強村“兩委”干部隊伍建設(shè),吸引各類優(yōu)秀人才回村投身鄉(xiāng)村振興建設(shè),現(xiàn)面向社會公開招聘珠海市金灣區(qū)第二批村級后備干部,有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘對象及人數(shù)

      招聘對象主要為本村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等。本次招聘村級后備干部4名,具體崗位詳見《2019年珠海市金灣區(qū)招聘第二批村級后備干部崗位表》。

      二、報考條件

      1.擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策,政治立場堅定,作風(fēng)正派,遵紀守法,品行端正。

      2.懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民,吃苦耐勞,樂于奉獻,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

      3.具有開拓進取精神,群眾基礎(chǔ)好,服務(wù)群眾能力強。

      4.大專以上學(xué)歷,身體健康,年齡40周歲以下(即1978年12月16日以后出生)。特別優(yōu)秀的致富能手和外出經(jīng)商人員,經(jīng)區(qū)組織部門審批同意,年齡可以放寬到45周歲(即1973年12月16日以后出生),學(xué)歷可以放寬到中專或高中。

      5.具有報考崗位所在村戶籍。

      受過刑事處罰、存在涉黑涉惡或者“村霸”行為的人員,受過治安管理處罰的人員,違反《信訪條例》的人員,參加邪教及非法組織的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,涉嫌違法違紀正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員,與現(xiàn)任村“兩委”班子成員有夫妻、父母子女、兄弟姐妹關(guān)系的人員,以及其他不適宜報考的人員,不得報考。

      三、招聘程序

      (一)報名及資格審核。

      1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2019年12月16日截止。

      2.報名方式:現(xiàn)場報名、郵寄材料報名均可。

      3.報名材料:

      (1)《珠海市金灣區(qū)村級后備干部報名登記表》1份;

      (2)身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份;

      (3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;

      (4)近期一寸正面免冠彩色照片2張。

      4.資格審核:由鎮(zhèn)對報考人員年齡、學(xué)歷、戶籍、工作經(jīng)歷等資格條件進行嚴格審核,與報考資格條件不相符的,不予報考。參加2019年上半年第一批村級后備干部招聘素質(zhì)測評成績前三名(不包括已聘用)的考生,經(jīng)個人同意,均納入所在村報名人員范圍,并直接進入集體面談環(huán)節(jié)。招聘人數(shù)與符合條件報名人數(shù)的比例低于1:3時,該崗位不予開考。

      (二)筆試。主要考核考生處理集體經(jīng)濟發(fā)展問題、信訪維穩(wěn)問題、農(nóng)村治理問題、環(huán)境整治問題等農(nóng)村突出問題的能力。

      (三)集體面談。按招聘崗位,根據(jù)筆試成績高低按招聘人數(shù)1︰3比例,與第一批村級后備干部招聘素質(zhì)測評成績前三名(不包括已聘用)的考生一起,列入面談對象。面談主要考核考生語言表達、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置等能力。

      (四)資格聯(lián)審。按招聘崗位,根據(jù)集體面談成績由高至低等額確定資格聯(lián)審對象。區(qū)組織部門牽頭,會同區(qū)紀委監(jiān)委、公安、政法、民政、信訪、法院、檢察院、司法、自然資源、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康、稅務(wù)等部門對資格聯(lián)審對象遵紀守法、道德品行、個人征信等情況進行查核。資格聯(lián)審不合格的或放棄聯(lián)審資格的,相應(yīng)職位可依次遞補資格聯(lián)審對象。

      (五)公示與聘用。資格聯(lián)審合格的,確定為擬聘用人選,由鎮(zhèn)在村公示5個工作日,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。

      經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查證不屬實的,由鎮(zhèn)與擬聘用人員簽訂勞動合同,辦理聘用手續(xù)。被聘用人員年收入不低于上一年度珠海市農(nóng)村常住居民人均可支配收入的3倍,并享有城鎮(zhèn)職工社會保險。

      被聘用人員培養(yǎng)期一年。培養(yǎng)期滿后,由鎮(zhèn)組織考核,考核不合格的,取消村級后備干部資格,解除勞動合同??己撕细竦?,第一次聘用合同期限至2021年村級換屆止;合同期滿后,未擔(dān)任村“兩委”干部且鎮(zhèn)考核合格的,聘期延長至2026年村級換屆。

      四、其他事項

      (一)報考人員應(yīng)提供準確的電話聯(lián)絡(luò)方式,確保隨時可聯(lián)系,否則造成的后果由報考人員自行承擔(dān)。

      (二)被聘用人員如在報名、筆試、集體面談、資格聯(lián)審、體檢等環(huán)節(jié)存在弄虛作假行為的,一經(jīng)查實,取消聘用資格或予以解聘。

      (三)筆試、集體面談的具體時間和地點另行通知。

      (四)崗位查詢、報名地址及資料下載:

      1.“珠海金灣”公眾微信號“2019年珠海市金灣區(qū)第二批村級后備干部招聘公告”專欄。

      2.金灣區(qū)政府網(wǎng) http://www.jinwan.gov.cn/(通知公告欄目),“2019年珠海市金灣區(qū)第二批村級后備干部招聘公告”專欄。

      點擊下載>>>

      2019年珠海市金灣區(qū)招聘第二批村級后備干部崗位表.xls

      招聘單位聯(lián)系方式.xls

      珠海市金灣區(qū)村級后備干部報名登記表.doc

      中共珠海市金灣區(qū)委組織部

      2019年12月10日

      文章來源:http://www.jinwan.gov.cn/zwzx/tzgg/content/post_2411723.html

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