2020年三亞市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師公告
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“4.13”重要講話和中央12號(hào)文件精神，全面推進(jìn)建設(shè)國(guó)際教育創(chuàng)新島，建立國(guó)家教育創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)和實(shí)施國(guó)際教育的進(jìn)程，進(jìn)一步加大三亞市教育局直屬學(xué)校引才力度，我市決定2020年面向全國(guó)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師109名，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
本次共招聘三亞市教育局直屬學(xué)校教師109名。聘用崗位為事業(yè)單位編制內(nèi)教師，享受三亞市政策規(guī)定的薪酬待遇。已獲得中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員參加本次教師招聘考試須遵守主管部門(mén)和聘用學(xué)校的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任管理規(guī)定，如聘用學(xué)校無(wú)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位空缺，須接受高職低聘。
二、招聘對(duì)象和范圍
面向全國(guó)招聘符合此次公開(kāi)招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員（見(jiàn)附件1）。
三、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
?。ǘ┳袷貞椃ê头?，不違反國(guó)家政策法規(guī)。
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能勝任教育教學(xué)工作。
?。ㄋ模┠挲g在18周歲以上，40周歲以下（1979年3月26日至2002年3月25日期間出生）;特別優(yōu)秀者（特級(jí)教師、正高級(jí)教師、國(guó)家級(jí)與省市級(jí)骨干及學(xué)科帶頭人）可放寬至45周歲（1974年3月26日至2002年3月25日期間出生）。
?。ㄎ澹┓媳竟婕啊?020年三亞市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘崗位需求情況統(tǒng)計(jì)表》（見(jiàn)附件1）所規(guī)定的資格條件，本次招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求參照《海南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（見(jiàn)附件3）。
?。┧袘?yīng)聘人員均須完整接受全日制普通高等學(xué)校教育，取得本科（含）以上學(xué)歷及學(xué)士（含）以上學(xué)位；特別優(yōu)秀者（特級(jí)教師、正高級(jí)教師、國(guó)家級(jí)與省市級(jí)骨干及學(xué)科帶頭人）可放寬學(xué)歷。師范及非師范類(lèi)畢業(yè)生均可報(bào)名。
（七）高校應(yīng)屆畢業(yè)生是指納入國(guó)家全日制普通高校統(tǒng)一招生計(jì)劃并通過(guò)全日制普通高校教育，于2020年8月31日前完成學(xué)業(yè)者。應(yīng)聘人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，需由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明。未在2020年8月31日前取得并提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘成功，辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供全國(guó)統(tǒng)一的派遣報(bào)到證。留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，以及我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的留學(xué)證明。
（八）所有應(yīng)聘教師崗位須具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證。如報(bào)考人員已取得與報(bào)考學(xué)科相對(duì)應(yīng)的“教師資格考試合格證明”，因新冠疫情等原因，尚未認(rèn)定的，亦可報(bào)考，提交報(bào)名材料時(shí)，上傳“教師資格考試合格證明”，但須在2020年8月31日前完成認(rèn)證，并取得與報(bào)考學(xué)科相對(duì)應(yīng)的“教師資格證”，否則取消報(bào)考聘用資格。辦理聘用手續(xù)時(shí)要提供與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證，屆時(shí)無(wú)法提供者取消聘用資格。所有應(yīng)聘者應(yīng)取得普通話證書(shū)（二級(jí)乙等以上，語(yǔ)文教師需取得二級(jí)甲等以上）。
?。ň牛?yīng)聘英語(yǔ)教師崗位須具有英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)及以上證書(shū)。
?。ㄊ┰诰幵趰徑處熜璜@得中級(jí)以上職稱(chēng)。
?。ㄊ唬┡c工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意；行政事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在單位及其主管部門(mén)同意。
?。ㄊ┮韵聨最?lèi)人員不得報(bào)考：
1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
5.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.失信被執(zhí)行人；
7.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
8.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的人員。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
由三亞市人力資源和社會(huì)保障局、三亞市教育局、三亞發(fā)布網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布崗位招聘信息。后續(xù)招聘工作中的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市教育局官網(wǎng)（http://edu.sanya.gov.cn/）公示（布）。招聘公告發(fā)布時(shí)間：2020年3月19日-2020年3月25日。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2020年3月26日8時(shí)至2020年4月1日17時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)在此期間登錄2020年三亞市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師考試報(bào)名系統(tǒng)：（http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2282）報(bào)名，逾期不予受理。
報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位的相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.網(wǎng)上報(bào)名上傳材料：（以JPG圖片格式上傳，大小不超過(guò)2MB）
（1）《2020年三亞市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘報(bào)名表》（下載附件2填寫(xiě)，本人簽名后上傳圖片）；
?。?）有效期內(nèi)的第二代身份證（正反面合并一面，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；
?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，需由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明）；
?。?）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，即從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí)）；
（5）近期免冠彩色照片；
（6）教師資格證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生暫無(wú)法提供教師資格證書(shū)的，報(bào)名時(shí)需提供加蓋認(rèn)定機(jī)構(gòu)公章的《教師資格證認(rèn)定申請(qǐng)表》或畢業(yè)院校開(kāi)具的相關(guān)證明）；
?。?）普通話證書(shū)（二級(jí)乙等以上，語(yǔ)文教師需二級(jí)甲等以上）；
?。?）報(bào)考人員與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，并出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；行政事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位及其主管部門(mén)同意，并出具單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；
?。?）崗位所需要的其他證書(shū)；
?。?0）留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的人員報(bào)名，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》(原件資格復(fù)審時(shí)備查)，以及我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的留學(xué)證明；
?。?1）其它須提供的證明材料。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
報(bào)考人員所提供的報(bào)名材料必須齊全且保證真實(shí)有效，如材料不齊，弄虛作假者取消應(yīng)聘資格或聘用資格。報(bào)考人員報(bào)名成功后，應(yīng)及時(shí)登錄三亞市教育局網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保證報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話和微信號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由本人承擔(dān)。
（三）資格初審和準(zhǔn)考證打印
1.本次招聘，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及崗位表，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，對(duì)在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格初審由三亞市教育局統(tǒng)籌安排，根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)考人員所提供的材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。資格審查只是對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上提供材料的初步審查。報(bào)名結(jié)束后，不合格者，不能參加筆試。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行。
2.崗位招聘人數(shù)與符合應(yīng)聘條件的報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3比例方可進(jìn)行筆試，若未達(dá)到1∶3比例的，相應(yīng)減少或取消該學(xué)科招聘崗位。特殊崗位或緊缺專(zhuān)業(yè)經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)未達(dá)到1∶3比例的，須經(jīng)由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)方可進(jìn)行筆試。
3.考慮新冠肺炎疫情防控形勢(shì)，通過(guò)資格初審參加考試人員名單、筆試和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式的有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局官網(wǎng)（http://edu.sanya.gov.cn/）發(fā)布,按照相關(guān)發(fā)布公告提示進(jìn)行。
(四)考試工作
考試分為筆試、面試兩部分，兩個(gè)項(xiàng)目占總成績(jī)的權(quán)重分別為40%、60%，兩項(xiàng)權(quán)重分合計(jì)為總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
?。?）時(shí)間地點(diǎn)
筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
?。?）形式
筆試采取閉卷考試的形式，筆試時(shí)間2小時(shí)。
?。?）考試內(nèi)容
筆試內(nèi)容分為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
教育公共基礎(chǔ)知識(shí)的主要內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、課程改革等知識(shí)內(nèi)容。
學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)重點(diǎn)考查考生適應(yīng)教育教學(xué)需要的學(xué)科專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。
筆試科目均不指定參考資料。
（4）評(píng)分辦法
筆試滿分為100分，教育公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占筆試成績(jī)30%，學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)占筆試成績(jī)70%。兩項(xiàng)權(quán)重分合計(jì)為筆試成績(jī)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
?。?）筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定
根據(jù)筆試成績(jī)的整體情況，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不得確定為擬入圍面試資格復(fù)審人員。筆試成績(jī)、擬入圍面試資格復(fù)審人選名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局網(wǎng)站公布。
2.面試
?。?）擬入圍面試資格復(fù)審人員確定
面試考生從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生。根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定（招聘人數(shù)大于或等于10人的崗位按1:2的比例確定）。擬入圍面試資格復(fù)審人員，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并確定為擬入圍面試資格復(fù)審人員。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試資格復(fù)審人員。
?。?）資格復(fù)審
資格復(fù)審主要審查擬入圍面試資格復(fù)審人員是否符合報(bào)考條件、提供的有關(guān)證書(shū)和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。擬入圍面試資格復(fù)審人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提交如下材料：
①《2020年三亞市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘報(bào)名表》一式兩份(其中的承諾書(shū)必須手寫(xiě)簽名)。
?、谟行Ь用裆矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證以及筆試準(zhǔn)考證原件。
?、蹐?bào)考人員與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，并出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；行政事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位及其主管部門(mén)同意，并出具單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明 （加蓋公章）。
?、軋?bào)考人員屬留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，以及我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的留學(xué)證明。
?、輱徫凰枰钠渌C書(shū)
上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件。
通過(guò)資格復(fù)審的擬入圍面試人員方可確定為入圍面試人選。報(bào)名信息不實(shí)，材料不齊全，弄虛作假或沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消其面試資格。因而產(chǎn)生的空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。等候遞補(bǔ)面試的考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定，未到場(chǎng)等候遞補(bǔ)面試的人員視為放棄遞補(bǔ)資格。
?。?）面試時(shí)間
面試時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)由招聘工作小組根據(jù)招聘工作進(jìn)度情況確定，在三亞市教育局網(wǎng)站發(fā)布通知。
（4）內(nèi)容和形式
面試內(nèi)容主要測(cè)試考生的基本功、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。
面試采用微格教學(xué)的形式進(jìn)行。面試時(shí)間15分鐘，其中上課教學(xué)時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。
?。?）評(píng)委及評(píng)分方法
面試評(píng)委每組5人，由有關(guān)專(zhuān)家組成。面試滿分為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員者表現(xiàn)分別進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分。
（6）面試合格分?jǐn)?shù)線
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
3.成績(jī)公示
各項(xiàng)成績(jī)、入圍體檢人員和體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局網(wǎng)站公布，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)發(fā)布。
（五）考試成績(jī)排名
依達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按總成績(jī)從高分到低分確定排名，如出現(xiàn)同一崗位有2名以上考生總成績(jī)相同且影響體檢或遞補(bǔ)人選確定，其名次排列按以下方法確定：特級(jí)教師、正高級(jí)教師、國(guó)家級(jí)與省市級(jí)骨干及學(xué)科帶頭人優(yōu)先，其余考生考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高至低順序確定;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行追加面試，按加試成績(jī)由高至低順序確定。
?。w檢與考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)排名按擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進(jìn)行體檢，考試總成績(jī)排名在擬招聘名額范圍之內(nèi)的考生作為正選，考試總成績(jī)排名靠后且報(bào)考同一崗位面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生為等候遞補(bǔ)對(duì)象。
由市教育局具體負(fù)責(zé)組織體檢，體檢在當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的考生，取消聘用資格。
經(jīng)體檢合格后，招聘工作小組對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察，未能按時(shí)提供考察材料或考察不合格的考生，取消聘用資格。
經(jīng)體檢、考察后，體檢或考察不合格的考生，不予聘用?？杖钡恼衅该~，可從報(bào)考同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按總成績(jī)從高分至低分的順序從等候遞補(bǔ)對(duì)象中遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸徫贿x擇
經(jīng)體檢、考察合格后，通知入選人員選擇崗位。崗位選擇按崗位類(lèi)別依據(jù)總成績(jī)從高分至低分依次進(jìn)行。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有到場(chǎng)選崗或自愿放棄選擇權(quán)的，取消聘用資格?？杖钡膷徫幻~，可從報(bào)考同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按總成績(jī)從高分至低分的順序從等候遞補(bǔ)對(duì)象中遞補(bǔ)。
（八）公示和聘用
選崗結(jié)束后，將擬聘用人員名單在三亞市教育局網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于7天。因擬聘人選在公示期間放棄聘用的、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從報(bào)考同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的等候遞補(bǔ)對(duì)象中，按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示無(wú)異議后，市教育局、市委機(jī)構(gòu)編制辦、市人社局、市財(cái)政局、市公安局等部門(mén)按職責(zé)權(quán)限給聘用人員辦理入編、聘用、工資和入戶等有關(guān)手續(xù)。
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被聘用人員須與用人單位（學(xué)校）簽訂服務(wù)5年的聘用合同（含試用期）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)離學(xué)校的申請(qǐng)。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
六、其他事宜
?。ㄒ唬┍黄赣萌藛T接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。
?。ǘ┍竟嬗扇齺喪薪逃种睂賹W(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
?。ㄈ┞?lián)系方式
如有意向報(bào)考者請(qǐng)通過(guò)以下方式電話咨詢(xún)或報(bào)名:
聯(lián)系人：陳老師
聯(lián)系電話：0898-88657805
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