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2020年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”社會選聘簡章
為深入貫徹習近平總書記關于做好疫情防控工作、有序復工復產和穩(wěn)定就業(yè)的重要指示精神，齊齊哈爾市委、市政府決定繼續(xù)開展“名校優(yōu)生”選聘工作，面向社會為事業(yè)單位引進服務我市十二個重點產業(yè)和縣(市)區(qū)主導產業(yè)的急需緊缺人才，為村(社區(qū))基層黨組織引進加強社會基層治理等方面急缺的管理人才。為確保選聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、選聘原則及流程
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取“網上報名、資格審查、面談、考察、體檢、公示、聘用”七個環(huán)節(jié)的選聘方式，在齊齊哈爾市人才工作領導小組辦公室(以下簡稱市人才辦)的領導下，面向社會引進應往屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生。
二、選聘數(shù)量
計劃引進47名“名校優(yōu)生”進入市直局屬事業(yè)單位，645名“名校優(yōu)生”進入各縣(市)區(qū)事業(yè)單位，具體崗位名稱及專業(yè)要求詳見《2020年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”社會選聘崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)(附件1)。
三、選聘對象及資格條件
(一)選聘對象
報名市直局屬事業(yè)單位，要求世界一流大學建設高校全日制統(tǒng)招本科及以上學歷畢業(yè)生、世界一流學科建設高校全日制統(tǒng)招研究生及以上學歷畢業(yè)生(附件2)。其中：黑龍江籍可放寬至全日制統(tǒng)招研究生學歷畢業(yè)生;齊齊哈爾籍可放寬至一批次錄取的全日制統(tǒng)招本科學歷畢業(yè)生。
報名龍沙區(qū)、建華區(qū)、鐵鋒區(qū)所屬事業(yè)單位，可放寬至黑龍江籍的一批次錄取的全日制統(tǒng)招本科學歷畢業(yè)生;報名龍沙區(qū)、建華區(qū)、鐵鋒區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位，可放寬至齊齊哈爾籍的二批次錄取的全日制統(tǒng)招師范類本科學歷畢業(yè)生。
報名其它縣(市)區(qū)所屬事業(yè)單位，可放寬至二批次錄取的全日制統(tǒng)招本科學歷畢業(yè)生。
世界一流大學建設高校外的預科生、三批次錄取的本科生、三校生對口升學以及?？粕究飘厴I(yè)生不列入選聘范圍;藝術專業(yè)生、體育專業(yè)生、藝術特長生、體育特長生不列入選聘范圍，但可報名文化廣電和旅游局、體育局等特殊專業(yè)崗位;齊齊哈爾籍上述畢業(yè)生可報名邊遠地區(qū)艱苦崗(詳見附件1)。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應屆本科生、研究生不列入選聘范圍。
海外留學畢業(yè)生參照上述范圍執(zhí)行，須同時提供教育部留學服務中心出具的學歷認證。
黑龍江(齊齊哈爾)籍需滿足下列條件之一：① 截至《選聘簡章》發(fā)布時，本人、配偶或雙方父母中有一人戶口在黑龍江省(齊齊哈爾市)的畢業(yè)生;②生源地為黑龍江省(齊齊哈爾市)的畢業(yè)生。
(二)選聘資格條件
1.應屆和往屆畢業(yè)生均可報名，要求專業(yè)知識扎實，學習成績良好，能如期畢業(yè)并取得相應學歷、學位證書。本科學歷畢業(yè)生須在1990年3月1日(含)以后出生，報名邊遠地區(qū)艱苦崗，可放寬至1985年3月1日(含)以后出生;研究生學歷畢業(yè)生須在1985年3月1日(含)以后出生;博士畢業(yè)生和副高職以上專業(yè)技術人才可一事一議。
2.具有較高的思想政治素質和良好的道德品行，服從組織分配，自愿服務基層。中共黨員(含預備黨員)和具有學生干部任職經歷的優(yōu)先。
3.有較強的組織協(xié)調、綜合分析和語言文字表達能力。
4.身心健康，具備正常履行職責的身心條件。
報名黨政干部儲備人選培養(yǎng)方向類“名校優(yōu)生”，除具備上述條件外，市直黨政干部儲備人選培養(yǎng)方向類，要求中共黨員(含預備黨員,特別優(yōu)秀的除外)，且本科或研究生學習期間至少連續(xù)一年擔任一定層級的學生干部(具體類別由各高校、科研院所根據(jù)實際情況認定)?？h(市)區(qū)黨政干部儲備人選培養(yǎng)方向類，要求符合下列四項條件之一：①中共黨員(含預備黨員);②在本科或研究生學習期間至少連續(xù)一年擔任過一定層級的學生干部(具體類別由各高校、科研院所根據(jù)實際情況認定);③在本科或研究生學習期間獲得校及以上獎勵;④具有參軍入伍經歷。
(三)以下人員不得報名
1.截至報名結束時，已被齊齊哈爾市及所屬縣(市)區(qū)機關或事業(yè)單位正式錄(聘)用的。
2.曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀，受到處分處理的。
3.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為的。
4.構成回避關系的。
5.法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。
6.其他不適宜聘用的。
四、選聘程序
(一)網上報名。報名人員可于2020年3月6日9時至3月16日17時，訪問“齊齊哈爾人才網”(http://www.qqhercw.gov.cn)進行網上報名。每人限報一個崗位，報名人員應按照要求提供完整、真實、有效的個人信息，并上傳報名崗位所需的各項證明材料，受疫情影響暫時無法取得的證明材料，實行報名承諾制，可延后至考察環(huán)節(jié)一并提供。
如需咨詢有關事項，可按《2020年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”社會選聘聯(lián)系方式一覽表》(附件3)公布的聯(lián)系方式與各級組織(人事)部門聯(lián)系。
(二)資格審查。報名人員報名成功后，可于2020年3月6日9時至3月17日17時訪問“齊齊哈爾人才網”查看審查結果，資格審查結果為“合格”的，不可再改報其他崗位。
資格審查工作將貫穿選聘工作全過程，提供虛假信息或故意隱瞞真實情況者，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消報名資格，所造成的一切后果由報名人員本人承擔。
市直單位資格審查分為初審和復審兩個環(huán)節(jié)，各用人單位成立資格審查小組負責初審環(huán)節(jié)，由市人才辦負責復審環(huán)節(jié);各縣(市)區(qū)委組織部負責本地區(qū)崗位的資格審查。市直各單位及各縣(市)區(qū)組織部門于3月20日前向市人才辦報送資格審查合格人員名單。
(三)面談。面談由市人才辦統(tǒng)一組織實施，各用人單位原則上按選聘崗位名額不低于1:3的比例擇優(yōu)確定擬進入面談人員名單，報名人數(shù)不足等特殊情況報市人才辦研究決定。市直崗位擬進入面談人員名單經單位黨組研究后，于3月23日前報市人才辦審核確定;各縣(市)區(qū)擬進入面談人員名單經縣(市)區(qū)組織部門研究后，于3月23日前報市人才辦備案。擬定于3月24日前在齊齊哈爾人才網報名系統(tǒng)公布進入面談人員名單、面談時間及面談形式。
(四)考察。各用人單位根據(jù)面談結果原則上按照不低于1:2的比例確定擬考察人選，經各市直單位黨組研究后，報市人才辦審核確定，各縣(市)區(qū)經組織部門研究后報市人才辦備案。由各用人單位組成考察組，對入圍人選進行考察并審查檔案，深入了解人選的成長經歷、德才素質、性格特點和學習工作表現(xiàn)等情況，各市直單位擬聘用人選經黨組研究后，報市人才辦審核確定，各縣(市)區(qū)擬聘用人選經組織部門研究后，報市人才辦備案。構成回避關系的需提前說明。
(五)體檢。對擬聘用人員組織體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，教育系統(tǒng)可參照《黑龍江省中小學教師資格體檢標準》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。
(六)公示。體檢合格人員在“齊齊哈爾人才網”及“齊聚英才”公眾號進行公示。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消資格。擬聘用人選自愿放棄的，須在公示期間內提出，之后放棄資格的，將記入擬聘用人選誠信檔案。
(七)聘用。根據(jù)擬聘用人員應往屆實際，由用人單位與擬聘用人員簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即“三方協(xié)議”)或《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”就業(yè)協(xié)議書》(附件4)，明確雙方責任、義務、最低服務年限等內容。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關規(guī)定辦理編制、工資、組織關系轉接等手續(xù)。
五、待遇及管理
(一)薪酬待遇
凡被確定為我市“名校優(yōu)生”引進人員的，安排財政全額預算撥款事業(yè)單位相應崗位，試用期一年。薪級工資試用期執(zhí)行轉正定級工資，津貼補貼按照國家及省市規(guī)定標準執(zhí)行，同時享受事業(yè)單位其它相關待遇。用人單位為“名校優(yōu)生”建立個人公積金賬戶后，即可申請公積金貸款，不受公積金賬戶繳存余額限制，貸款額度最高為100萬元。符合條件的，可按相關規(guī)定申請入住人才公寓。
(二)考核管理
“名校優(yōu)生”除參加正常考核外，各級組織部門每年組織一次專門考核，并將考核結果作為干部培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)。提出入黨申請的，可作為重點培養(yǎng)對象實行發(fā)展黨員計劃傾斜政策。對試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的人員，解除協(xié)議。
黨政干部儲備人選培養(yǎng)方向類的“名校優(yōu)生”在試用期內，市縣兩級組織部門負責統(tǒng)一管理，按照工作需要統(tǒng)一安排崗位。試用期滿后，組織部門根據(jù)個人表現(xiàn)及能力特長，二次分配到相關部門急需工作崗位。
(三)培養(yǎng)使用
選聘為我市“名校優(yōu)生”的畢業(yè)生，符合市級優(yōu)秀專業(yè)技術人才條件的，優(yōu)先評聘本專業(yè)技術職務，不受本單位專業(yè)技術崗位結構比例限制。在我市所屬事業(yè)單位工作的博士、碩士研究生，從事本專業(yè)技術工作達到規(guī)定年限，經用人單位考核合格的，初次聘任相應專業(yè)技術職務可不受本單位崗位結構比例限制。各級組織部門對“名校優(yōu)生”進行宏觀管理，表現(xiàn)突出的及時或破格提拔，也可根據(jù)相關要求通過調任方式進入公務員隊伍，并繼續(xù)優(yōu)先培養(yǎng)和提拔使用。
六、組織保障
為加強對“名校優(yōu)生”引進工作的領導，確保引進工作順利進行，由市人才辦統(tǒng)籌協(xié)調相關事宜，研究決定重要問題;各市直有關單位和縣(市)區(qū)組織部門成立由主要領導擔任組長的選聘工作領導小組;各派駐紀檢組強化監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，切實確保此次選聘工作順利實施。
附件：
2020年2月28日
