2020年陸川縣人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)公開(kāi)招聘編外勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員公告
因原來(lái)招聘人員工作變動(dòng)，根據(jù)工作需要，陸川縣人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員?，F(xiàn)就招聘工作公告如下：
一、招聘原則
面向陸川縣公開(kāi)招聘，自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員1名。
三、招聘條件
報(bào)考人員需具備以下資格條件：
1、遵紀(jì)守法，敬業(yè)愛(ài)崗，具有良好的思想政治品德;
2、具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4、大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，能熟練使用word/excx1等office軟件;
5、年齡20—40周歲以下(1979年3月1日—1999年3月1日出生);
6、常住戶口為陸川縣范圍內(nèi)，退役軍人、參加過(guò)抗擊疫情一線工作、有工作經(jīng)歷或在城區(qū)有住房的人員優(yōu)先;
7、有下列情形的，不列入招聘范圍。
正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;受到司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;違反計(jì)劃生育法規(guī)及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘方式和程序
招聘工作由用工單位陸川縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)組織實(shí)施，陸川縣紀(jì)委駐縣人社局紀(jì)檢組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告通過(guò)陸川縣政府網(wǎng)站及相關(guān)人事招聘網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2020年3月2日—2020年3月10日，上午8:30—11:30，下午3:00—5:30，逾期不再受理;(限工作日)
2、報(bào)名地點(diǎn)：陸川縣人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)。
3、報(bào)名方式及要求：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到陸川縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)(地址：陸川縣溫泉鎮(zhèn)西濱路20號(hào)縣人社局大樓二樓)報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需填寫《2020年陸川縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)公開(kāi)招聘編外勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員報(bào)名表》一份，同時(shí)提供本人身份證、戶口本、學(xué)歷證及崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件(驗(yàn)證后收復(fù)印件，退回原件)，近半年正面免冠1寸彩色照片3張。報(bào)名資格小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審核，經(jīng)審核不符合報(bào)名條件的，將審核情況及時(shí)通知到本人并說(shuō)明理由。
(三)考試
考試分別進(jìn)行面試和計(jì)算機(jī)能力測(cè)試，主要考察有關(guān)綜合能力。
1、計(jì)算機(jī)能力測(cè)試。對(duì)資格審查符合的報(bào)名人員當(dāng)場(chǎng)測(cè)試熟練使用word/excx1等office軟件情況
2、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。如報(bào)考崗位人數(shù)不足1:3比例的，計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上(含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格。
3、面試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4、面試成績(jī)公示：面試結(jié)束當(dāng)天下午在縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)公告欄公布考生面試成績(jī)。
(四)體檢、考察
1.體檢。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定體檢人選。如面試成績(jī)相同，則依次以學(xué)歷的高低、年齡的先后(年齡小的優(yōu)先，戶口本為準(zhǔn))等確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。
2、考察招聘小組根據(jù)工作需要對(duì)面試合格者進(jìn)行綜合考察?？疾熘饕蛨?bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。
(五)公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格，對(duì)擬聘對(duì)象在一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示。
(六)聘用
對(duì)公示無(wú)異議或所反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用實(shí)行2個(gè)月的試用期，試用期滿考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為兩年，合同期滿，如工作需要，且雙方愿意并考核合格的，可以續(xù)聘。
五、工資待遇
每人每月2500元(含勞務(wù)公司負(fù)責(zé)繳納單位部分“五險(xiǎn)”)，個(gè)人、單位應(yīng)繳納部分分別由個(gè)人、勞務(wù)公司負(fù)擔(dān)。
六、管理
聘用人員采用社會(huì)化的管理方式進(jìn)行管理，用人單位與有關(guān)勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)協(xié)議書，有關(guān)勞務(wù)公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。由勞務(wù)公司按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，依法管理。
咨詢電話：18172570526 2715678 林女士
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陸川縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年3月2日
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