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昆明市阿拉街道2020年公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員簡(jiǎn)章

 
　　阿拉街道位于昆明市主城區(qū)東郊，北與滇中新區(qū)大板橋街道接壤，東與洛羊街道交界，西與官渡區(qū)金馬街道、盤(pán)龍區(qū)青云街道相鄰，南鄰小板橋街道。2008年托管于昆明國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，區(qū)域面積87.44平方公里，現(xiàn)有戶(hù)籍人口71003人，目前共下轄13個(gè)社區(qū)居委會(huì)，29個(gè)居民小組?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員56名。
 
　　一、招聘原則
 
　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和注重工作實(shí)際的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。
 
　　二、招聘崗位及人數(shù)
 
　　本次招聘阿拉街道社區(qū)專(zhuān)職工作人員56名。崗位計(jì)劃詳見(jiàn)《阿拉街道2020年公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者崗位計(jì)劃表》（附件1）。
 
　　三、招聘條件
 
　?。ㄒ唬┗緱l件
 
　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，無(wú)違法犯罪記錄；
 
　　2.思想品行端正，熱心社區(qū)公益事業(yè)，熱心服務(wù)社區(qū)居民群眾；
 
　　3.有勝任社區(qū)工作崗位要求的身體條件；
 
　　4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
 
　　5.有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)或戶(hù)口在阿拉街道周邊的同等條件優(yōu)先；
 
　　6.符合《阿拉街道2020年公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者崗位計(jì)劃表》（附件1）所列條件；
 
　　7.熟悉電腦操作，能熟練操作使用Word/Excel等辦公軟件；
 
　　8.服從安排和崗位調(diào)配。
 
　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)名
 
　　1.受過(guò)刑事處罰的；
 
　　2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期限未滿(mǎn)的；
 
　　3.正在接受紀(jì)律審查的或受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
 
　　4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿(mǎn)2年的人員；
 
　　5.出現(xiàn)社區(qū)干部任職資格19類(lèi)負(fù)面清單涉及情形：
 
　　(1)曾被判處刑事處罰的;
 
　　(2)曾因涉黑涉惡、“村霸”及庸懶滑貪“四類(lèi)村官”問(wèn)題受處理的;
 
　　(3)正被紀(jì)檢、司法機(jī)關(guān)立案查處的;
 
　　(4)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，所受紀(jì)律處分有關(guān)任職限制期限未滿(mǎn)的;
 
　　(5)違反計(jì)劃生育政策，未經(jīng)處理或處理未完結(jié)的；
 
　　(6)以非法手段煽動(dòng)、組織群眾集體上訪(fǎng)的;
 
　　(7)曾擔(dān)任社區(qū)干部，但任職期間長(zhǎng)期不公開(kāi)居務(wù)、侵占集體土地和資金的;
 
　　(8)選舉前拒不作出創(chuàng)業(yè)承諾、辭職承諾的;
 
　　(9)曾在社區(qū)“兩委”換屆選舉期間或后備干部推選期間直接或間接拉票賄選和干擾破壞選舉，被有關(guān)部門(mén)查證的;
 
　　(10)長(zhǎng)期外出不能正常履行職務(wù)，或者喪失行為能力的;
 
　　(11)散播與黨的方針政策及國(guó)家法律法規(guī)相違背的言論或不貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策以及上級(jí)黨委政府的決策部署，甚至公然對(duì)抗的;
 
　　(12)曾擔(dān)任社區(qū)干部，但任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的;
 
　　(13)在擔(dān)任社區(qū)干部期間，工作消極懈怠，不負(fù)責(zé)任，出現(xiàn)不履職、履職不到位等情況，在群眾中造成不良影響的;
 
　　(14)違反社會(huì)公德，存在不履行贍養(yǎng)義務(wù)、虐待家庭成員、包養(yǎng)情人等行為的;
 
　　(15)有吸毒、參與賭博、嫖娼、打架、非法高利貸(套路貸)酗酒鬧事等不良惡習(xí)被查實(shí)的，組織、參與邪教活動(dòng)、非法宗教活動(dòng)和迷信活動(dòng)的;
 
　　(16)拒不履行法院生效裁判、人民調(diào)解協(xié)議中明確的義務(wù)，或被列入誠(chéng)信黑名單的人員;
 
　　(17)在擔(dān)任社區(qū)干部期間長(zhǎng)期不落實(shí)“四議兩公開(kāi)”民主決策程序，獨(dú)斷專(zhuān)行開(kāi)展項(xiàng)目建設(shè)、土地出租、資金使用、集體資產(chǎn)出租(出售)的人員;
 
　　(18)在開(kāi)展為民服務(wù)或落實(shí)上級(jí)扶持政策時(shí)，優(yōu)親厚友或吃拿卡要的；
 
　　(19)其他不適宜作為社區(qū)干部人選的情況。
 
　　6.具有法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形。
 
　　四、招聘程序
 
　　本次招聘程序包括公告發(fā)布、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)，流程如下：
 
　?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
　　1.報(bào)名時(shí)間
 
　　2020年3月25日至2020年4月8日止。
 
　　2.報(bào)名方式
 
　　采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式報(bào)名，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄前程無(wú)憂(yōu)（http://www.51job.com/kunming）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
 
　　3.報(bào)名流程
 
　　(1)登錄
 
　　已在該網(wǎng)站注冊(cè)成為個(gè)人用戶(hù)的應(yīng)聘人員請(qǐng)直接登錄；沒(méi)有注冊(cè)過(guò)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)先點(diǎn)擊首頁(yè)右上角的“注冊(cè)”，通過(guò)手機(jī)號(hào)或郵箱地址注冊(cè)。
 
　　(2)填寫(xiě)報(bào)名信息
 
　　應(yīng)聘人員按照簡(jiǎn)歷格式標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確、真實(shí)地填寫(xiě)個(gè)人信息并保存。
 
　　(3)簡(jiǎn)歷投遞
 
　　進(jìn)入“阿拉街道2020年公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員簡(jiǎn)章”頁(yè)面，選擇報(bào)考崗位(每名應(yīng)聘人員限投遞1個(gè)崗位)，點(diǎn)擊“申請(qǐng)職位”，完成簡(jiǎn)歷投遞。
 
　　信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘人員應(yīng)慎重仔細(xì)填報(bào)。
 
　　(4)簡(jiǎn)歷篩選
 
　　根據(jù)報(bào)名情況，由第三方人才服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無(wú)憂(yōu)根據(jù)崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。
 
　　(5)資料提交
 
　　簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)者，將由前程無(wú)憂(yōu)通知其將個(gè)人相關(guān)報(bào)名材料（電子版）打包發(fā)送到指定郵箱，郵件名格式為：姓名+報(bào)考崗位，相關(guān)材料如下：
 
　　a.《阿拉街道2020年公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員報(bào)名登記表》（附件2，須據(jù)實(shí)完整填寫(xiě)）；
 
　　b.本人免冠近照；
 
　　c.身份證、戶(hù)口簿（戶(hù)號(hào)頁(yè)、本人頁(yè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、職（執(zhí)）業(yè)資格證及其他相關(guān)證明材料掃描文件各1份；
 
　　d.報(bào)考有工作年限要求崗位的，需同時(shí)提供證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件1份；
 
　　e.應(yīng)屆畢業(yè)生需提供經(jīng)學(xué)校認(rèn)可的在校成績(jī)單/畢業(yè)生就業(yè)推薦表及其他相關(guān)證明材料掃描文件各1份；
 
　　(6)報(bào)名資格審核
 
　　根據(jù)材料提交情況，由前程無(wú)憂(yōu)通過(guò)人工審核應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料與報(bào)考條件是否相符，資格審核貫穿于招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、不實(shí)或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格初審合格者方可參加筆試，進(jìn)入筆試人員名單、筆試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)、短信通知本人，請(qǐng)考生確保報(bào)名表上的信息準(zhǔn)確。
 
　　(7)準(zhǔn)考證打印
 
　　資格初審?fù)ㄟ^(guò)者，由前程無(wú)憂(yōu)發(fā)送準(zhǔn)考證至應(yīng)聘人員報(bào)名郵箱，由應(yīng)聘人員自行打印并妥善保管。
 
　?。ǘ┕P試
 
　　1.筆試采取閉卷的形式展開(kāi)，考試內(nèi)容主要為崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)社區(qū)工作相關(guān)政策法規(guī)，以及社會(huì)工作實(shí)務(wù)與綜合能力、時(shí)事政治等。筆試滿(mǎn)分100分，占綜合成績(jī)40%，考試時(shí)間120分鐘。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
 
　　2.筆試時(shí)考生必須攜帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證進(jìn)行身份確認(rèn)，未攜帶相關(guān)證件者不得入場(chǎng)。
 
　　3. 原則上參加筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3：1，未達(dá)比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意方可開(kāi)考。
 
　　4.筆試成績(jī)?cè)谇俺虩o(wú)憂(yōu)網(wǎng)站（http://www.51job.com/kunming）公示3日。
 
　　（三）資格復(fù)審
 
　　1.資格復(fù)審人員確定：筆試成績(jī)?cè)?0分以上，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:3的比例從高分到低分依次確定參加資格復(fù)審人員；若遇特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試或達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以等額面試。
 
　　2.資格復(fù)審：面試開(kāi)始前，面試人員需攜帶報(bào)名提交的相關(guān)材料原件到場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。
 
　　（四）面試
 
　　1.資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，面試以半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占綜合成績(jī)60%。主要考察報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、工作應(yīng)變等能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及與所報(bào)崗位的匹配程度。
 
　　2.考生自愿放棄面試資格的，空缺的名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。連續(xù)兩個(gè)工作日聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的視為自動(dòng)放棄。
 
　　3.資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
　?。ㄎ澹┚C合成績(jī)計(jì)算及公示
 
　　按（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%）的方式進(jìn)行計(jì)算，并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，取面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。
 
　　綜合成績(jī)?cè)谇俺虩o(wú)憂(yōu)網(wǎng)站（http://www.51job.com/kunming）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
 
　?。w檢
 
　　經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員。
 
　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由受檢人員自理。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。
 
　　（七）考察
 
　　體檢合格人員，列為考察對(duì)象，考察對(duì)象應(yīng)提供原單位同意報(bào)考證明或離職證明等相關(guān)材料。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等進(jìn)行綜合考察。
 
　　體檢、考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，可根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
　　（八）錄用公示
 
　　考察合格后，擬錄用人員名單在前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站（http://www.51job.com/kunming）公示5個(gè)工作日。并報(bào)經(jīng)開(kāi)區(qū)工委組織部、人社局、民政局進(jìn)行備案。
 
　　五、錄用及待遇
 
　　1.公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，統(tǒng)一簽訂《勞動(dòng)合同》，按照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定及街道辦事處管理辦法進(jìn)行管理。
 
　　2.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，可由達(dá)到體檢及考核條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補(bǔ)：
 
　　(1)擬聘人員自愿放棄聘用的（本人需提交書(shū)面說(shuō)明）；
 
　　(2)公示期滿(mǎn)后10日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
 
　　3.工資待遇
 
　　(1)試用期為2個(gè)月，月工資為2800元；
 
　　(2)試用期滿(mǎn)考核通過(guò)，待遇為4500-5500元/月，持社工證者根據(jù)相關(guān)文件要求享有專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)補(bǔ)貼。如遇政策調(diào)整按新政策執(zhí)行；
 
　　(3)正式聘用人員享受“五險(xiǎn)”待遇；
 
　　(4)招聘的工作人員表現(xiàn)優(yōu)秀的，可推薦參加本社區(qū)“兩委”干部競(jìng)選。
 
　　六、重要提示
 
　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以社區(qū)工作考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
 
　　2.資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，嚴(yán)禁徇私舞弊，自覺(jué)接受監(jiān)督。如出現(xiàn)違規(guī)行為一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
 
　　3.從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證所留通訊方式暢通，因通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。
 
　　七、紀(jì)律與監(jiān)督
 
　　本次招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體及人民群眾的監(jiān)督和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格和聘用資格。
 
　　監(jiān)督電話(huà)：阿拉街道紀(jì)工委0871-67266673
 
　　八、聯(lián)系方式
 
　　陳老師：0871-66106666-847/863
 
　　附件1：阿拉街道2020年公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者崗位計(jì)劃表.docx
 
　　附件2：阿拉街道2020年公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員報(bào)名登記表.doc
 

　　中共阿拉街道工作委員會(huì)
 
　　阿拉街道辦事處
 
　　2020年3月25日