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2020年阜陽(yáng)三環(huán)電力集團(tuán)(國(guó)企)公開(kāi)招聘33名工作人員公告

一、公司簡(jiǎn)介

安徽三環(huán)電力工程集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“三環(huán)集團(tuán)公司”)擁有1家電力設(shè)計(jì)院、7家電力安裝分公司、7家供電服務(wù)公司，分別分布在阜陽(yáng)市區(qū)及各縣域內(nèi);公司面向社會(huì)承接受電工程勘察設(shè)計(jì)、施工安裝、運(yùn)維檢修、供電服務(wù)等業(yè)務(wù);公司具備工程設(shè)計(jì)電力行業(yè)送變電工程專業(yè)乙級(jí)資質(zhì)、工程勘察測(cè)量專業(yè)丙級(jí)資質(zhì);公司具備建設(shè)部電力工程施工總承包三級(jí)資質(zhì)，國(guó)家電監(jiān)會(huì)電力設(shè)施承裝二級(jí)、承修二級(jí)、承試二級(jí)資質(zhì);公司曾先后榮獲“國(guó)家級(jí)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”、“全國(guó)模范職工小家”、“安徽省電力公司施工類示范企業(yè)”及省部級(jí)集體企業(yè)管理先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號(hào)。

二、2020年招聘崗位及報(bào)名條件

(一)招聘崗位

三環(huán)集團(tuán)公司安裝分公司及6家縣域分公司“電氣設(shè)備安裝及檢修運(yùn)維崗”共招聘33人。該崗位主要是從事電氣設(shè)備安裝、調(diào)試、運(yùn)行維護(hù)、檢修、搶修等相關(guān)工作。(具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1)

特別說(shuō)明：應(yīng)聘者不得同時(shí)應(yīng)聘“安徽三環(huán)電力工程集團(tuán)有限公司”和“阜陽(yáng)市明琿陽(yáng)光電力維修服務(wù)有限公司”。

(二)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，無(wú)不良誠(chéng)信記錄及嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)記錄。

3.責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.2020年應(yīng)屆全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為電工類、電子信息類、其他工學(xué)類相關(guān)專業(yè)，且電工類不低于招聘總量的90%;應(yīng)聘人員應(yīng)于2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證;學(xué)歷學(xué)位相關(guān)信息須在中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)可查證，學(xué)歷驗(yàn)證碼須在2020年10月31日前有效。

5.?？粕挲g不超過(guò)23周歲、本科生不超過(guò)25周歲、碩士研究生不超過(guò)28周歲、博士研究生不超過(guò)33周歲。以身份證出生日期為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止日期為2020年6月30日。

6.身心健康，無(wú)妨礙電力生產(chǎn)工作的疾病或生理缺陷。

三、招聘流程及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2020年4月30日，逾期不予受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：安徽三環(huán)電力工程集團(tuán)有限公司人力資源部

地址：阜陽(yáng)市潁州區(qū)潁南路220號(hào)308室

聯(lián)系人：王老師，0558-7172500、13605585107;

劉老師，0558-7173785、15655800131;

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者本人應(yīng)在指定時(shí)間，到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名;應(yīng)聘者需攜帶身份證、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件，供現(xiàn)場(chǎng)核查，填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》(附件2)。

特別說(shuō)明：疫情期間暫不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如有特殊情形請(qǐng)?zhí)崆奥?lián)系。

(二)篩選與資格審查

公司組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與資格審查，并通過(guò)短信、電話等方式，通知符合條件的畢業(yè)生參加筆試、面試。

(三)筆試、面試

筆試成績(jī)權(quán)重占60%，筆試主要測(cè)試畢業(yè)生的綜合能力、專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容

面試成績(jī)權(quán)重占40%。面試主要考察畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，涵蓋專業(yè)能力、職位匹配性、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)等方面。

筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信、電話通知為準(zhǔn)。

(四)公示、體檢

1.根據(jù)綜合成績(jī)擇優(yōu)開(kāi)展錄用，錄用結(jié)果公示渠道與招聘公告發(fā)布渠道一致。

2.公示無(wú)異議的，組織開(kāi)展入職體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》開(kāi)展，體檢不合格的不予錄用。同時(shí)，由于崗位實(shí)際工作特點(diǎn)，對(duì)患有以下疾病者不予錄用：

(1)色盲、雙眼矯正視力低于1.0;

(2)雙耳聽(tīng)力障礙;

(3)四肢功能殘疾;

(4)有恐高癥或嚴(yán)重心血管疾病等，不適合登高作業(yè);

(5)其它經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適應(yīng)電力作業(yè)崗位者。

(五)錄用簽約

根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理錄用入職手續(xù)，錄用人員與實(shí)際用工單位(本部或分公司)簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期6個(gè)月。

(六)入職培訓(xùn)

試用期內(nèi)組織開(kāi)展入職培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿進(jìn)行考核，不合格的依法解除勞動(dòng)合同。

四、薪酬待遇

1.薪資待遇

試用期內(nèi)執(zhí)行臨時(shí)工資待遇，大專畢業(yè)生3000元/月.人，本科畢業(yè)生3500元/月.人，碩士畢業(yè)生4500元/月，以上金額均為應(yīng)發(fā)數(shù)。

試用期滿考核合格轉(zhuǎn)正后，按實(shí)際用工單位(本部或分公司)同類用工、同崗位、同級(jí)別薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，視個(gè)人績(jī)效考核浮動(dòng)。

2.社保福利待遇

自錄用當(dāng)月起，按國(guó)家或地方有關(guān)規(guī)定建立五險(xiǎn)一金，即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。

五、其他

(一)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，將取消應(yīng)聘人員的考試和錄用資格：

1.應(yīng)聘過(guò)程提供虛假信息的;

2.在應(yīng)聘考試過(guò)程中作弊或協(xié)助他人作弊的;

3.破壞公司招聘秩序，造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的;

4.應(yīng)予取消資格的其他情形。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行用工管理制度，強(qiáng)化契約意識(shí)

1.新員工試用期考核不合格或嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，解除勞動(dòng)合同。

2.初次合同期內(nèi)績(jī)效不合格的，期滿終止勞動(dòng)合同，不再續(xù)簽。

(三)特別聲明

1.公司不組織任何形式的考前培訓(xùn)，任何針對(duì)招聘考試的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料，均與公司無(wú)關(guān)。

2.公司在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用。

(四)特別提醒

1.應(yīng)聘人員保持通信通暢，如因無(wú)法聯(lián)系未能按時(shí)參加筆試、面試及體檢等情況，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘或錄用資格。

2.參加筆試、面試及體檢的交通、食宿自理。

(五)本公告最終解釋權(quán)歸安徽三環(huán)電力工程集團(tuán)有限公司。

附件：

1.三環(huán)集團(tuán)公司2020年招聘崗位一覽表

2.三環(huán)集團(tuán)公司應(yīng)聘登記表

安徽三環(huán)電力工程集團(tuán)有限公司

2020年3月12日