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　　嫩江市引進(jìn)發(fā)展和改革局所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才公告

　　為加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，緩解發(fā)展和改革局急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才的狀況，經(jīng)嫩江市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，依據(jù)《嫩江市人才引進(jìn)辦法》(嫩市發(fā)【2020】4號(hào))規(guī)定，決定為項(xiàng)目謀劃生成研究中心引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才。具體要求公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　嫩江市項(xiàng)目謀劃生成研究中心隸屬于嫩江市發(fā)展和改革局的公益一類事業(yè)單位。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才3名(詳見附件1)。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨。

　　2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛本職崗位。

　　3、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責(zé)的工作能力，有傳染病或精神疾病者不得報(bào)考。

　　4、在近三年機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考過程中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

　　(二)崗位條件

　　1、引進(jìn)對(duì)象為全國統(tǒng)一招生考試(全日制)本科一批(含提前批次一本)的畢業(yè)生;第一學(xué)歷在二本以上的研究生和博士生(含教育部認(rèn)證的具有同等學(xué)歷的留學(xué)生)。

　　2、本科生年齡不超過28周歲(1992年5月1日以后出生)，研究生年齡不超過35周歲(1985年5月1日以后出生)，博士生年齡不超過40周歲(1980年5月1日以后出生)。

　　四、引進(jìn)原則及方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞囊M(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取“面談+組織考察”的方式引進(jìn)。

　　五、引進(jìn)程序

　　1、發(fā)布公告。引進(jìn)公告通過嫩江市人民政府網(wǎng)、嫩江先鋒網(wǎng)、嫩江智慧黨建微信公眾號(hào)對(duì)外發(fā)布公告，公告7天。

　　2、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：6月11日8:30——6月13日17:00，以接收郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn)。節(jié)假日正常接收?qǐng)?bào)名。

　　報(bào)名方式：請(qǐng)將所需資料電子版發(fā)送到郵箱：njzzbrcz@163.com。

　　咨詢電話：0456-7567114

　　報(bào)名提供以下資料：

　　(1)嫩江市引進(jìn)發(fā)展和改革局所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名資格審查表(附件2);

　　(2)有效身份證原件;崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件;

　　(3)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校鮮章的在校期間表現(xiàn)證明(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年8月31號(hào)之前提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件);往屆畢業(yè)生提供報(bào)到證;在職人員提供所在單位同意報(bào)考證明，并加蓋單位公章。

　　(3)近期2寸免冠彩色同版照片3張。

　　3、資格審查。市委組織部會(huì)同人社部門組織用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審查。

　　4、面談。市委組織部會(huì)同人社部門組織用人單位與報(bào)名人員面談確定初步合格人選。

　　5、組織考核。市委組織部會(huì)同相關(guān)部門及用人單位對(duì)確定的初步合格人選進(jìn)行組織考核和政審?？己撕驼彶缓细裾呷∠M(jìn)資格，按面談結(jié)果排名順序依次遞補(bǔ)。

　　6、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額由本人承擔(dān)。體檢不合格或缺檢者取消引進(jìn)資格，按面談結(jié)果排名順序依次遞補(bǔ)。

　　7、公示錄用。通過面談、組織考核、體檢確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在嫩江市人民政府網(wǎng)、嫩江先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日，公示期滿無異議的，由人社部門組織用人單位與其簽訂聘用合同。引進(jìn)人才實(shí)行六個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)工資待遇與正式職工相同。試用期滿經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，落實(shí)事業(yè)編制，兌現(xiàn)相關(guān)優(yōu)惠待遇。

　　六、優(yōu)惠政策

　　凡引進(jìn)人才享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。按照《嫩江市人才引進(jìn)辦法》(嫩市發(fā)【2020】4號(hào))規(guī)定，全日制博士研究生，給予30萬元補(bǔ)貼;“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生，給予20萬元補(bǔ)貼。凡引進(jìn)人才服務(wù)期限不低于五年。引進(jìn)人才的年度綜合考核結(jié)果為合格的，補(bǔ)貼在最低服務(wù)期限五年內(nèi)平均發(fā)放。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　在嫩江市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，同時(shí)接受紀(jì)檢部門和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過程，對(duì)弄虛造假、違規(guī)作弊的引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)即取消引進(jìn)資格。

　　附件：1-2.docx

　　1.嫩江市引進(jìn)發(fā)展和改革局所屬事業(yè)單位招聘計(jì)劃表

　　2.嫩江市引進(jìn)發(fā)展和改革局所屬事業(yè)單位資格審查表

　　嫩江市引進(jìn)發(fā)展和改革局所屬事業(yè)單位

　　專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年6月4日