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同事不支持你復(fù)賽該如何溝通

    【模擬試題】

    你和同事共同參加一場比賽，你進入了復(fù)賽，但是同事小王卻被淘汰了，你的上級領(lǐng)導(dǎo)讓小王協(xié)助你準備復(fù)賽比賽事宜，同事小王有抵觸情緒，對你的需求不予以配合。復(fù)賽時間將至，面對這種情況，你會怎么和小王溝通？

    【參考答案】

    我和小王一同參加比賽，我進了復(fù)賽但是小王卻沒有進，領(lǐng)導(dǎo)還讓他協(xié)助我準備比賽事宜，面對這種情況，我想小王的心里多少會有些不適，小王有抵觸情緒也是正常的，我應(yīng)該理解他，我會和小王誠懇地溝通，既要舒緩小王的情緒，也要保證復(fù)賽順利進行。

    首先，我會站在小王的立場考慮這件事，表示自己理解他的失落情緒，要是換成自己，可能心情也會低落，同時，我會肯定小王一直以來對比賽的付出和努力，他在比賽中失利并不是他實力的問題，可能是表達方式、臨場發(fā)揮因素的影響，我會告訴小王，其實誰進入復(fù)賽并不重要，大家代表的都是單位，所以如果這次復(fù)賽能夠取得名次，也是單位的榮耀，而且領(lǐng)導(dǎo)讓他配合我工作，也是對他實力的肯定，希望我能夠從他身上得到有效的建議，學習他身上的長處。并且我也會表示，自己非常需要小王的幫助。

    其次，由于復(fù)賽時間將至，時間緊迫，我會就復(fù)賽相關(guān)事宜，與小王進行細致溝通。爭取節(jié)約時間，盡快達成一致，形成一份完整的復(fù)賽方案。

    最后，在我和小王誠懇溝通后，相信小王會消除心中的不滿，相信我們可以一起擬定出一份滿意的復(fù)賽方案，而小王也會真心實意地協(xié)助我做好復(fù)賽的相關(guān)準備。