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　　哈爾濱音樂學院2020年上半年公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號)、《關于印發(fā)<黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》(黑人社發(fā)〔2011〕68號)、《關于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕32號)及《關于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權限的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕66號)等相關規(guī)定，結合我院發(fā)展建設目標及人才培養(yǎng)實際需求，經(jīng)學院研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、學院簡介

　　哈爾濱音樂學院是黑龍江省唯一獨立設置的公辦藝術類高等院校，是全國獨立設置的十一所專業(yè)音樂學院之一，是黑龍江省國內一流學科建設高校之一。學院設有音樂與舞蹈學博士后科研流動站，設有音樂與舞蹈學、藝術學理論2個一級學科博士學位授權點和一級學科碩士學位授權點，及藝術碩士專業(yè)學位。學院設置音樂表演、音樂學、作曲與作曲技術理論3個本科專業(yè)，涵蓋美聲唱法、民族唱法、西洋管弦、民族管弦、鋼琴、手風琴、音樂學理論、作曲、合唱指揮9個專業(yè)方向。(學院簡介詳見http://www.hrbcm.edu.cn/)

　　二、招聘原則

　　(一)為建設國內一流、國際知名音樂學府，打造具有國際水準的高水平、專業(yè)化師資隊伍，面向國內外知名音樂院校公開招聘優(yōu)秀人才;建設素質優(yōu)良、業(yè)務精湛的專業(yè)化的管理服務隊伍，公開招聘優(yōu)秀管理人才。

　　(二)緊密結合學院發(fā)展建設規(guī)劃，從學科專業(yè)建設、人才梯隊建設、人才培養(yǎng)、管理服務的實際需要出發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃，保證重點。

　　(三)堅持公正公開、競爭擇優(yōu)的原則，公開招聘、嚴格考核、平等競爭、擇優(yōu)錄用。

　　三、招聘計劃

　　詳見《哈爾濱音樂學院2020年上半年公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有適應高等院校教學科研、藝術實踐、管理服務等崗位工作需要的政治素質和文化素養(yǎng)。

　　(二)具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，有較高的政治覺悟。

　　(三)熱愛音樂教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德與學術道德、較強的業(yè)務能力，團結協(xié)作、富于創(chuàng)新，樂于為哈爾濱音樂學院的建設與發(fā)展做出貢獻。

　　(四)應聘人員應身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。

　　(五)應聘人員均應具有全日制統(tǒng)招研究生學歷并具有碩士及以上學位，且第一學歷必須為公辦全日制統(tǒng)招本科(不含專升本、聯(lián)合辦學);港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的應聘人員，必須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

　　其中，應聘音樂表演、作曲與作曲技術理論相關專業(yè)教師崗位的人員，其本科、碩士、博士研究生學歷的畢業(yè)院校均應為國外著名院?；蛑醒胍魳穼W院、上海音樂學院、中國音樂學院。如應聘教師崗位者個人獲得文化部“中國文化藝術政府獎”(文華獎)、中國音樂金鐘獎、CCTV青年歌手電視大獎賽或文化部公布的B類以上國際藝術比賽項目獎項，可不受畢業(yè)院校及學歷學位限制。應聘舞蹈相關專業(yè)教師崗位的人員，其畢業(yè)院校要求以《哈爾濱音樂學院2020年上半年公開招聘工作人員計劃表》(附件1)中標注的條件為準。

　　應聘黨政管理崗位的人員，如為國內院校畢業(yè)，其獲得最高學歷的學校須是具有博士學位授權點的高?；蚩蒲性核?如為港澳臺地區(qū)或國外院校畢業(yè)，其須在獲得最高學歷學校相應專業(yè)學習2年以上(含2年)(以教育部留學服務中心的學歷學位認證書時間為準)。

　　(六)根據(jù)招聘專業(yè)特點，應聘教師崗位者本科、碩士、博士所學專業(yè)須一致或相近。

　　(七)招聘工作人員計劃表中無注明年齡限制的各類崗位，碩士研究生的年齡一般不超過30周歲，博士研究生的年齡一般不超過40周歲。年齡計算時間以公告發(fā)布時間為界，若具有副高級及以上專業(yè)技術職務者或崗位急需優(yōu)秀人才可放寬年齡限制。

　　(八)碩士研究生、博士研究生的應聘人員可放寬至2020年12月31日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位，如不能按時取得相應學歷和學位，則不予錄用。

　　(九)應聘人員應同時具備招聘崗位所要求的其他條件。

　　(十)應聘人員須服從學院對崗位的安排和調整。

　　(十一)應聘黨政管理崗位者本科或研究生學習期間須擔任過校院或班級主要學生干部(須具有學生干部任職證明)，具體包括校院兩級學生會主席團成員、各部部長，校院兩級社團理事長，學生會之外的校級學生組織主要負責人、班長、團支書(以上任職除學生會主席團成員外，不含副職)一年以上。

　　(十二)下列人員不得報名：

　　1.在校期間受過處分人員;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員及受行政處罰的人員和被開除公職的人員;

　　3.工作期間受過黨政紀律處分的;

　　4.存在學術不端、師德師風問題的;

　　5.正在接受立案審查的;

　　6.在各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員。

　　五、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1.報名時間：2020年6月22日9:00至7月10日16:00。

　　2.報名方式：報名采取電子郵件的報名方式，報名電子郵箱為zhaopin@hrbcm.edu.cn，提交報名表和相應佐證材料。每名應聘人員只允許報考一個崗位。

　　3.報名提交材料：

　　(1)《哈爾濱音樂學院2020年上半年公開招聘工作人員報名表》(附件2)，其中，一寸彩色免冠照片須為藍底、白底或紅底近期證件照，生活照、風景照的不予審核;

　　(2)居民二代身份證正、反面;

　　(3)2020年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生需提供應屆畢業(yè)生推薦表;

　　(4)本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學位證(尚未發(fā)放畢業(yè)證、學位證的應聘人員需提供所在學校出具的能夠按期獲得學歷、學位及所學專業(yè)的證明);港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應聘人員，需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書;

　　(5)按照崗位要求，提供黨員身份證明、學生干部任職證明等證明(應屆畢業(yè)生上述證明需加蓋相關部門公章并有負責教師簽字，往屆畢業(yè)生上述證明可提供相關人事檔案材料復印件);

　　(6)《普通高等學校錄取新生名冊》(高考錄取三聯(lián)單)復印件(可在本科畢業(yè)院校的檔案館、招生或教務部門查詢，僅復印本人所在頁)，必須復印完整清晰并加蓋公章;

　　(7)哈爾濱音樂學院應聘人員思想政治鑒定表(加蓋公章后掃描件)(附件3)

　　(8)如有科研成果者，需提供科研成果材料，其中CSSCI等收錄論文需提供檢索證明;科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料。

　　(9)如有中級及以上職稱者，提供職稱證書原件掃描件。

　　(10)應聘崗位所需的其他材料。

　　以上材料的掃描版(.pdf)以壓縮包(.rar)的形式發(fā)送到報名電子郵箱(郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+所學專業(yè)+碩士/博士”)。

　　4.應聘人員要填寫有效的聯(lián)系方式，保證聯(lián)系通暢。

　　(二)資格審查

　　1.審查時間：2020年6月29日9:00至7月10日16:00。

　　2.資格審查結果采取電話、短信或郵件回復的方式通知。碩士崗位，同一崗位通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3：1的，則縮減或取消該招聘崗位，對于急需緊缺的崗位，經(jīng)學院公開招聘工作領導小組批準后，方可進入考試程序。

　　(三)現(xiàn)場確認

　　資格審查通過的應聘人員，請按照如下要求進行現(xiàn)場確認：

　　1.確認時間及地點

　　根據(jù)疫情防控情況和學院工作安排通過學院網(wǎng)站另行通知。

　　2.確認材料

　　(1)與報名提交材料一致，需提供報名材料的原件及復印件各1份。

　　(2)參加考試時演奏的自選曲目列表打印件及電子版。

　　(3)應聘作曲教師崗位的須提交本人作品3首，其中1首為大型曲式結構的管弦樂(至少是雙管編制)作品，并提供樂譜和音響資料。

　　3.現(xiàn)場確認核查后，各類證件、證書等原件返還應聘人員本人;相關證明原件及其他材料存檔備查，恕不退還。

　　4.未按期參加現(xiàn)場確認的應聘人員，視為放棄考試資格;材料不全的應聘人員，不予現(xiàn)場確認?，F(xiàn)場確認通過者，方可參加考試。對于不符合應聘條件、虛報瞞報應聘材料的應聘人員，將被取消應聘資格和錄用資格。

　　5.通過現(xiàn)場確認的應聘人員，由工作人員現(xiàn)場發(fā)放準考證。

　　(四)考試

　　1.考試時間和地點

　　具體考試時間和地點需結合疫情防控形勢需要確定，請應聘人員關注哈爾濱音樂學院網(wǎng)站(http://www.hrbcm.edu.cn/)的通知。不能按時參加考試的應聘者，取消應聘資格和錄用資格。

　　2.考試形式和內容

　　(1)管弦系、鋼琴系、音樂學系、作曲系、舞蹈教師崗位

　　應聘管弦系、鋼琴系、音樂學系、作曲系、舞蹈教師崗位的考試采取專業(yè)技能考試和課堂教學試講的方式進行，不能按時參加考試的應聘者，取消應聘資格和錄用資格。進入課堂教學試講人員，試講前需進行心理測試。

　?、?專業(yè)技能考試

　　專業(yè)技能考試采取百分制計分方式，由學院組織實施。根據(jù)專業(yè)技能考試成績按照從高到低的順序，原則上以招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定進入課堂教學試講人選，末位出現(xiàn)并列的，則相應擴大進入課堂教學試講人選;專業(yè)技能考試成績低于85分者不予錄用，成績合格者不足3:1的比例時，經(jīng)學院公開招聘工作領導小組批準后，可適當降低進入課堂教學試講人選比例。擬進入課堂教學試講人員名單在學院網(wǎng)站公示3個工作日。

　?、谡n堂教學試講

　　課堂教學試講計分方式為百分制，成績低于70分者不予錄用。

　?、劭偝煽冇嬎惴绞?/p>

　　總成績=專業(yè)技能考試成績×70%+課堂教學試講成績×30%，總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

　?、馨磻溉藛T總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，以專業(yè)技能考試成績高者優(yōu)先。

　?、菥唧w考試內容及相關要求詳見《哈爾濱音樂學院2020年上半年公開招聘教師考核辦法》(見附件4)。

　　(2)思政課教師崗位

　　應聘思政課教師崗位的考試采取筆試和課堂教學試講的方式進行，不能按時參加考試的應聘者，取消應聘資格和錄用資格。進入課堂教學試講人員，試講前需進行心理測試。

　　①筆試

　　筆試采取百分制計分方式。根據(jù)筆試成績按照從高到低的順序，原則上以招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的，則相應擴大進入面試人選;筆試成績低于60分者不予錄用，成績合格者不足3:1的比例時，經(jīng)學院公開招聘工作領導小組批準后，可適當降低進入面試人選比例。擬進入課堂教學試講人員名單在學院網(wǎng)站公示3個工作日。

　?、谡n堂教學試講

　　課堂教學試講計分方式為百分制，成績低于70分者不予錄用。

　?、劭偝煽冇嬎惴绞?/p>

　　總成績=筆試成績×50%+課堂教學試講成績×50%，總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

　?、馨磻溉藛T總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先。

　　(3)黨政管理崗位

　　應聘黨政管理崗位的人員采取筆試和面試相結合方式，先進行筆試、后進行面試，不能按時參加考試的應聘者，取消應聘資格和錄用資格。進入面試人員，面試前需進行心理測試。

　?、俟P試

　　筆試采取百分制計分方式。根據(jù)筆試成績按照從高到低的順序，原則上以招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的，則相應擴大進入面試人選;筆試成績低于60分者不予錄用，成績合格者不足3:1的比例時，經(jīng)學院公開招聘工作領導小組批準后，可適當降低進入面試人選比例。擬進入面試人員名單在學院網(wǎng)站公示3個工作日。

　?、诿嬖?/p>

　　根據(jù)不同招聘崗位的需要進行面試，主要采取結構化面試或無領導小組討論等考核方式。面試滿分為100分，成績低于70分者或面試評委中三分之一(向上取整)及以上評委評定的分數(shù)在70分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。

　?、?總成績計算方式

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

　　④按應聘人員總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，面試成績高者優(yōu)先。

　　六、考核

　　學院對課堂教學試講和面試通過的應聘人員進行思想政治表現(xiàn)、道德品質、檔案情況和工作實績等考核，同時對應聘者資格條件進行復查，不合格者不予錄用。

　　七、體檢

　　學院對課堂教學試講和面試通過的應聘人員統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

　　八、公示

　　根據(jù)考試、考核和體檢結果，確定擬錄取人員。學院在哈爾濱音樂學院官方網(wǎng)站(http://www.hrbcm.edu.cn/)上對擬錄取人員進行公示，公示期為7個工作日。

　　九、錄取

　　公示期滿無異議人員，學院確定錄用人員并為其辦理相應手續(xù)，并簽訂試用期聘用合同。

　　十、享受待遇

　　(一)被錄用的應聘人員予以落實事業(yè)編制，享受國家和黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學院正式在編教職工的相應待遇。

　　(二)符合學院引進高水平人才條件的，按照《哈爾濱音樂學院人才引進暫行辦法》，由學院審批，享受相應待遇。

　　(三)引進博士人才待遇

　　(1)提供安家費人民幣20萬元;

　　(2)提供儀器設備和科研啟動經(jīng)費人民幣5萬元;

　　(3)對于哈市無住房者，每年提供住房補貼人民幣1.5萬元，提供四年;

　　(4)如符合學院副教授評聘條件，可不受年限限制直接聘任副教授職稱。

　　十一、相關說明

　　(一)應聘人員在辦理入職手續(xù)時，需提供本科、碩士、博士畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份，并按時轉遞個人人事檔案，應屆畢業(yè)生須提供報到證原件，否則學院不予錄用。

　　(二)留學回國人員辦理入職手續(xù)時，須提供教育部認證的學歷認證書、留學歸國證明，并按時轉遞個人人事檔案，否則學院不予錄用。

　　(三)凡在公示期、考核及入職后試用期內，檔案審查過程中有弄虛作假行為或不符合相關規(guī)定及錄取原則的，取消錄用資格。

　　(四)對新錄用人員實行試用期制度，試用期為6個月(應屆畢業(yè)生為一年)。試用期滿學院將組織考核，考核合格者予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

　　(五)錄用人員須服從學院對崗位的安排和調整。

　　(六)本公告由哈爾濱音樂學院人事處負責解釋，未盡事宜，由學院公開招聘工作領導小組研究決定。

　　十二、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：哈爾濱音樂學院人事處 宋老師

　　聯(lián)系電話：0451-58597618

　　監(jiān)督電話：0451-58597656

　　學院網(wǎng)址：http://www.hrbcm.edu.cn/

　　電子郵件：zhaopin@hrbcm.edu.cn

　　地址：黑龍江省哈爾濱市松北區(qū)學子街3179號哈爾濱音樂學院人事處

　　附件：

　　1.2020年上半年哈爾濱音樂學院公開招聘工作人員計劃表.xlsx

　　2.2020年上半年哈爾濱音樂學院公開招聘工作人員報名表.doc

　　3.哈爾濱音樂學院應聘人員思想政治鑒定表.doc

　　4.2020年上半年哈爾濱音樂學院公開招聘教師考核辦法.doc