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　　2020年杭州市公安局拱墅區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員公告

　　根據(jù)《杭州市人民政府辦公廳關(guān)于進一步規(guī)范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的實施意見》和《中共杭州市拱墅區(qū)委關(guān)于進一步加強新時代拱墅公安工作的實施意見》，杭州市公安局拱墅區(qū)分局決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次共計劃招聘警務(wù)輔助人員150名，詳見《杭州市公安局拱墅區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員職位計劃表》（附件3）。

　　二、待遇保障

　　聘用人員到警務(wù)輔助崗位工作，與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，實行勞務(wù)派遣管理，試用期為3個月。試用期合格后，正式聘用為警務(wù)輔助人員。薪酬待遇根據(jù)上年度杭州市全社會單位就業(yè)人員平均工資120%的標準保障（含“五險一金”的單位和個人繳納部分），實行崗位績效考核和層級管理的薪酬制度，每年按基數(shù)動態(tài)調(diào)整。

　　三、招聘范圍及條件

　　(一)基本資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲以上，35周歲以下（1985年6月20日至2002年6月20日期間出生）。

　　部隊優(yōu)秀退役士兵，國家二級以上運動員，烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級傷殘民警，及因工(公)死亡、一至四級傷殘警務(wù)輔助人員的配偶、子女(無配偶子女可為同胞兄弟姐妹)，有計算機、外語、圖像處理、影視制作、無人機駕駛等專長，曾有不少于2年公安警務(wù)輔助工作經(jīng)驗等情形的，年齡可適當(dāng)放寬。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，自愿從事警務(wù)輔助工作，服從公安機關(guān)管理及安排;

　　3.戶籍不限；

　　4.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋?020年應(yīng)屆畢業(yè)生取得文憑時間可放寬至2020年6月30日）和履行崗位職責(zé)所需的工作能力；部分崗位需男性及適應(yīng)夜班；

　　5.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體、心理條件和工作能力；其中男性身高不低于170CM，女性身高不低于160CM。

　　6.具備招聘職位所要求的其他資格條件。

　　(二)符合下列情形之一，同等條件下優(yōu)先錄用：

　　1.公安類或政法類院校畢業(yè)生，有保安經(jīng)驗的優(yōu)秀保安員、部隊優(yōu)秀退役士兵、見義勇為積極分子或先進個人;

　　2.烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級傷殘民警，以及因工(公)死亡、一至四級傷殘警務(wù)輔助人員的配偶、子女(無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹)；

　　3.具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不予招聘：

　　1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　2.有違法犯罪處于調(diào)查階段，尚未查清的;

　　3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　4.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　5.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

　　6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　7.其他不宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按應(yīng)聘人員自愿報名、資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

　　(一)報名及資格審查

　　（1）現(xiàn)場報名（確認）

　　報名時間：2020年6月20日至7月5日(工作日上午9：00-11：00，下午14：00-17：00);報名地點：杭州市拱墅區(qū)上塘路485號拱墅公安分局門衛(wèi)室；聯(lián)系電話：0571-87223712；

　　（2）報名材料

　　1.《杭州市公安局拱墅區(qū)分局警輔報名表》（附件1）

　　2.攜帶本人二代身份證原件及復(fù)印件（需正反面復(fù)?。?/p>

　　3.戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件（人員索引頁及個人單頁）；

　　4.大學(xué)專科及以上學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，并提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，中國教育學(xué)生信息網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn/下載打??；

　　5.一寸免冠彩色近照2張。

　?。ǘw能測試

　　體能測試時間初定于7月中旬，具體以通知為準。體能測試標準參照招錄人民警察體能標準執(zhí)行。體能測試科目：男性1000米跑（女性800米跑），男、女4x10米往返跑，縱向摸高。成績評定采用達標制，任意一項不達標的視為不合格。

　　體能測試標準詳見附件2。

　　(三) 筆試

　　通過體能測試的人員進入筆試環(huán)節(jié)。筆試憑本人身份證參加，具體的筆試時間及地點另行通知。

　　1.筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進行；考試時間120分鐘，內(nèi)容包括時事政治、公共基礎(chǔ)知識、基本法律知識、文字寫作等。

　　2.筆試成績占總成績的50%，根據(jù)綜合成績排名按1:2比例進入面試環(huán)節(jié)（若報考人數(shù)不足，視情相應(yīng)核減）進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)面試（需要分崗位）

　　面試由招聘單位組織實施，滿分100分，合格分60分。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試成績占總成績的50%。面試時間、地點另行通知。

　　（五）體檢

　　根據(jù)綜合成績，從高分到低分按照1：1比例確定體檢對象，出現(xiàn)分數(shù)并列時，以面試成績排名。體檢標準參考人民警察相關(guān)標準。體檢時間、地點另行通知。體檢不合格的，其缺額從面試合格人員中按照總成績從高分到到低分依次遞補并組織遞補人員體檢。體檢費用由本人承擔(dān)。

　　(六) 考察（政審）

　　體檢合格人員按照1：1比例確定考察對象，考察要求參照招錄人民警察標準執(zhí)行?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。其缺額從面試合格人員中按照總成績從高分到到低分依次遞補并組織遞補人員體檢、考察。

　　(七) 公示與錄用

　　根據(jù)考察結(jié)論確定擬聘用人員名單進行公示，公示期為5個工作日。期滿后，符合聘用條件的人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定接受崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)合格的辦理聘用手續(xù)。

　　對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再行決定是否聘用。

　　聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

　　五、其他事項

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T應(yīng)對提交的本人信息和材料的真實性負責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審核的，一經(jīng)查實，取消報考資格；

　　（二) 報考人員不按規(guī)定時間、地點參加各項測試、體檢的，視作放棄；

　?。ㄈ└骺颇浚嬖?、體能、筆試）考核前，需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料；

　?。ㄋ模┛荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照有關(guān)人事考試規(guī)定執(zhí)行；

　　（五）本公告未盡事宜，由杭州市公安局拱墅區(qū)分局負責(zé)解釋。

　　附件1：杭州市公安局拱墅區(qū)分局警輔報名表.docx

　　附件2：體能測試標準.docx

　　附件3：杭州市公安局拱墅區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員職位計劃表.docx