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　　虎林市2020年招聘教師公告

　　根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人發(fā)〔2014〕63號)文件精神，按照虎林市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件《關(guān)于同意到高校開展校園招聘優(yōu)秀教師的批復(fù)》(虎人領(lǐng)辦發(fā)〔2019〕1號)及《虎林市教育系統(tǒng)招聘教師引進(jìn)人才工作方案》要求，決定繼續(xù)為我市高中、初中學(xué)校補(bǔ)充招聘教師29人。現(xiàn)公告如下：

　　一、單位簡介

　　本次招聘所屬各高中、初中學(xué)校隸屬于虎林市教育局，屬于公益一類、二類事業(yè)單位，負(fù)責(zé)實(shí)施高中階段、初中階段教育。

　　二、招聘人數(shù)和崗位設(shè)置

　　1.普通高中學(xué)校：(17人)思想品德3人、數(shù)學(xué)4人、語文2人、英語2人、物理2人、生物2人、歷史1人、地理1人;

　　2.義務(wù)教育初中學(xué)校：(12人)思想品德3人、物理2人、數(shù)學(xué)2人、英語1人、化學(xué)2人、地理1人、美術(shù)1人;

　　合計(jì)29人。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨。

　　2.具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛教育事業(yè)。

　　3.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責(zé)的工作能力，有傳染病或精神疾病者不得報(bào)考。

　　4.在近三年機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考過程中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

　　(二)崗位條件

　　1.普通高校全日制應(yīng)屆(2020年畢業(yè))本科及以上學(xué)歷、師范類專業(yè)畢業(yè)生。所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位專業(yè)一致;研究生應(yīng)為統(tǒng)招本科畢業(yè)且研究生為全日制，所學(xué)專業(yè)與本科所學(xué)專業(yè)的專業(yè)學(xué)科范疇一致。

　　2.高中教師崗位要求二表本科及以上學(xué)歷，初中教師崗位可適當(dāng)放寬至三表本科及以上學(xué)歷。

　　3. 2021年12月31日前取得與聘用崗位相適應(yīng)的教師資格證，逾期未取得解除聘用合同。

　　四、聘后待遇

　　1. 聘后待遇。按照《黑龍江省中小學(xué)教師聘用辦法》(黑人發(fā)〔2003〕109號)文件精神，擬聘人員經(jīng)公示無異議，按照規(guī)定程序辦理核編聘用手續(xù)，納入編制內(nèi)管理，享受事業(yè)單位正式公辦教師待遇。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期(試用期包括在聘用期限內(nèi))，試用期內(nèi)享受黑龍江省正式公辦教師的相關(guān)待遇。試用期滿前，由市教育局統(tǒng)一組織對新任教師進(jìn)行考核?？己瞬扇÷犎W(xué)校、學(xué)生、學(xué)生家長及有關(guān)方面意見的形式，著重考核新任教師職業(yè)道德、敬業(yè)精神、教育教學(xué)能力和履行崗位職責(zé)的實(shí)績。試用期考核不合格者，按照合同約定，取消聘用資格。

　　2.招聘人員經(jīng)認(rèn)定符合虎林市引進(jìn)人才條件的，享受虎林市人才引進(jìn)相關(guān)政策待遇。

　　五、招聘流程

　　本次招聘按照下列程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告。由虎林市2020年公開招聘引進(jìn)教師工作小組辦公室按程序?qū)⒄衅腹嫱ㄟ^省內(nèi)各高校招生就業(yè)處向各高校師范類畢業(yè)生進(jìn)行宣傳;同時(shí)通過虎林市政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)站、公眾號、微信群等渠道面向社會(huì)廣泛宣傳。

　　(二)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月2 日8:00時(shí)起至7月15 日17:00止報(bào)名

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過以上渠道公開發(fā)布招聘公告和在線報(bào)名鏈接，個(gè)人填寫上傳提交后系統(tǒng)自動(dòng)匯總報(bào)名信息情況，同時(shí)考生掃描二維碼進(jìn)入考生報(bào)名群。同時(shí)，在在線報(bào)名平臺(tái)直接上傳提交以下個(gè)人報(bào)名材料壓縮文件：(1)本人有效身份證正反面圖片;(2)應(yīng)屆畢業(yè)生證明(內(nèi)容包含姓名、性別、政治面貌、學(xué)校及學(xué)院、所學(xué)專業(yè)、入學(xué)時(shí)間、錄取批次、畢業(yè)時(shí)間、在校表現(xiàn)，必須加蓋學(xué)校或?qū)W院鮮章的證明);(3)一張近期一寸免冠電子版照片;(4)虎林市招聘教師報(bào)名資格審查表。(注：考生將以上內(nèi)容打包壓縮后更改文件名為：學(xué)科+姓名上傳)

　　2020年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年8月31號之前提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件，否則取消聘用資格。

　　3.資格審查：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對考生的報(bào)名信息及提交的報(bào)名材料進(jìn)行審查，適時(shí)在考生報(bào)名群中公布審查結(jié)果。

　　(三)招聘面試考核程序

　　資格審查合格考生進(jìn)入面試考核，面試考核采取線上教學(xué)試講及答辯方式進(jìn)行。面試考核總分為100分，其中線上教學(xué)試講分值為70分，答辯分值為10分,用人單位專家組考評分值20分。

　　1.面試線上教學(xué)主要考查應(yīng)聘人員的學(xué)科知識(shí)體系、課程意識(shí)和教學(xué)能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)的組織與實(shí)施、教學(xué)方法與藝術(shù)、教學(xué)評價(jià)、運(yùn)用教學(xué)資源等能力，以及教學(xué)語言和提問、板書、講解等基本技能。

　　2.答辯主要考查應(yīng)聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、獻(xiàn)身教育的思想和信念，儀表儀態(tài)，行為舉止、思維能力和語言表達(dá)能力，以及培養(yǎng)學(xué)生、管理學(xué)生等素質(zhì)核能力。

　　3.用人單位專家組考評為面試現(xiàn)場用人單位依據(jù)考生教學(xué)及答辯表現(xiàn)分別為考生按學(xué)科排序，同學(xué)科綜合排序后，按排序1、2、3---，分別賦分20、18、16---。

　　有關(guān)面試考核的具體程序、辦法和工作流程以及考前要求適時(shí)向考生公布，考生可提前按要求準(zhǔn)備。

　　六、擬定招聘人選和確定崗位

　　由招聘工作小組根據(jù)面試+答辯+考評的總成績，由高至低按設(shè)崗人數(shù)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在虎林市人民政府網(wǎng)站(http://www.hljhulin.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議者，確定為最終招聘人選。根據(jù)疫情防控形勢，適時(shí)發(fā)布用人單位及崗位，由招聘小組辦公室組織最終招聘人選，分學(xué)科按高分到低分次序由招聘人員本人選擇用人單位及崗位，確保擬聘人員都有崗位可聘。如招聘人員有空崗位不選，視為本人自愿放棄，責(zé)任自負(fù)。所空招聘名額人選由同學(xué)科總成績由高至低順位遞補(bǔ)。

　　七、體檢

　　1.由招聘工作小組負(fù)責(zé)對擬聘用人員在9月新學(xué)期開學(xué)前統(tǒng)一組織體檢。體檢在指定的縣級二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格者不予聘用。

　　2.體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照《黑龍江省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》(黑教師辦〔2004〕44號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)以醫(yī)院實(shí)際發(fā)生費(fèi)用在體檢時(shí)由擬聘用人員向體檢醫(yī)院繳納。

　　八、簽訂合同

　　1. 按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和《黑龍江省中小學(xué)教師聘用辦法》(黑人發(fā)〔2003〕109號)有關(guān)規(guī)定對體檢、組織考察無異議的擬聘用人員，用人單位2020年8月末按照程序辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，其工資發(fā)放納入財(cái)政統(tǒng)發(fā)，試用期為6個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。聘用期內(nèi)的工資、福利待遇按照國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新招聘教師需在錄用學(xué)校服務(wù)滿5年(含試用期)，期間不得以其它理由調(diào)轉(zhuǎn)或借調(diào)，如因個(gè)人原因在服務(wù)期內(nèi)辭職的，應(yīng)當(dāng)全額賠償學(xué)校為個(gè)人出資的培訓(xùn)費(fèi)用。

　　2.教師聘用合同主要包括以下內(nèi)容：受聘崗位的任務(wù)、工作目標(biāo)及應(yīng)盡義務(wù)，應(yīng)遵守的教師職業(yè)道德規(guī)范，提供的工作條件，工資、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇，聘用合同變更、終止、解除的程序和條件，違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，合同期限及生效日期。除以上必備條款外，雙方當(dāng)事人還可以就教師進(jìn)修、培訓(xùn)等其它內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商和約定。

　　九、相關(guān)要求

　　1.報(bào)考者應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，對在報(bào)名、面試、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定對其處理。

　　2.應(yīng)聘者應(yīng)提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話，保持暢通，無法聯(lián)系所造成影響招聘的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　3.報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務(wù)安排。

　　4.招聘工作由虎林市人力資源和社會(huì)保障局與市教育局組織實(shí)施。

　　5.本公告未盡事宜和變動(dòng)事項(xiàng)由虎林市2020年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0467- 5888156 5823401

　　點(diǎn)擊下載：《虎林市招聘教師報(bào)名資格審查表》