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　　2020年婺城區(qū)公開招聘專職社區(qū)工作者簡章

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專職社區(qū)工作者。具體事項(xiàng)如下：

　　一、招聘崗位

　　專職社區(qū)工作者54名，其中面向35周歲以下的人員招聘50名（男性25名、女性25名）、面向35周歲及以上人員招聘4名（男女不限）。

　　二、招聘條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，身心健康，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熱愛社區(qū)工作。

　　2、戶籍：（1）金華市（含金華市各縣市區(qū)）；（2）非金華市戶籍，需提供在金華市繳納社會養(yǎng)老保險滿一年的依據(jù)；（3）2020全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生戶籍不限。

　　3、年齡：面向35周歲以下人員指：1985年7月1日以后出生人員；面向35周歲以上人員指：男性35周歲-50周歲（1985年6月30日至1970年6月30日出生）、女性35周歲-45周歲（1985年  6月30日至1975年6月30日出生）。

　　4、文化程度：大專及以上學(xué)歷。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名時間：本公告發(fā)布之日至2020年7月9日17時止。

　　報(bào)名方法：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，在規(guī)定時間內(nèi)將報(bào)名（資格審核）材料的掃描件、照片壓縮成一個文件包發(fā)送至招聘郵箱：wuchengsgzp2020@126.com。郵件主題請標(biāo)明“姓名+身份證號”。（郵件發(fā)送后請電話聯(lián)系確認(rèn)接收情況）。

　　報(bào)名材料：1.報(bào)名表（見附件，掃描件，須有個人承諾簽名）；2.戶口本掃描件（非金華市戶籍的還需提供在金華市繳納社會養(yǎng)老保險依據(jù)掃描件）；3.個人身份證掃描件；4.學(xué)歷學(xué)位證明材料掃描件（應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或留學(xué)回國人員證明）；5.近期正面免冠白底電子證件照片，文件大小為2KB-200KB，格式為JPG格式，照片像素為144×192，照片文件以“報(bào)考人姓名+身份證號碼.jpg”命名；6.有加分項(xiàng)的，根據(jù)要求提供其他相關(guān)材料掃描件。以上材料請按序編號壓縮打包發(fā)送。

　　筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。汗P試準(zhǔn)考證將于2020年7月20日-22日發(fā)送到報(bào)名考試人員郵箱，自行下載打?。ㄒ蟛噬蛴。Ｕ垐?bào)名者妥善保管本準(zhǔn)考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)都將用到本準(zhǔn)考證。

　　資料審核：入圍面試人員，將進(jìn)行現(xiàn)場資料審核（帶掃描件及原件）。時間、地址另行通知。報(bào)名者必須如實(shí)填寫報(bào)名表對提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。

　　（二）考試

　　由區(qū)委組織部、區(qū)民政局和區(qū)人力社保局共同組織?？荚囉晒P試和面試兩部分組成，總成績=（筆試成績×50%+加分分值）+（面試成績×50%）。

　　（1）筆試（滿分100分）：考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。考試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)。如報(bào)考人數(shù)低于計(jì)劃招聘崗位人數(shù)2倍的，酌情減少該招聘計(jì)劃人數(shù)，將減少名額轉(zhuǎn)向其他人員計(jì)劃招聘人數(shù)。

　?。?）面試（滿分100分）：按筆試成績折合分（筆試成績折合分=筆試成績×50%）與加分分值的合計(jì)分從高分到低分，以招聘職位1：2的比例確定參加面試對象。面試時間、地點(diǎn)另行通知，詳見婺城區(qū)政府網(wǎng)（http://www.wuch.gov.cn/）。

　　(3)加分項(xiàng)目與分值：

　　1、職業(yè)資格加分：考生取得社會工作者國家職業(yè)資格證書的，初級社會工作師加1.5分，中級社會工作師加2.5分，高級社會工作師加3.5分。以人力資源和社會保障部門、民政部門發(fā)放的社會工作者職業(yè)資格證書為依據(jù)；

　　2、退伍軍人加分：評為優(yōu)秀士官（士兵、義務(wù)兵）或嘉獎加1分/次，榮立三等功3分/次，二等功5分/次，一等功8分/次，榮譽(yù)稱號12分/次，按最高一級加分，加分不累計(jì)。考核材料依據(jù)個人檔案為準(zhǔn)；

　　3、社區(qū)工作經(jīng)歷加分：具有婺城區(qū)（不含開發(fā)區(qū)）純城市社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的且在崗的，截至招聘簡章公布時間計(jì)算，連續(xù)工作每滿1年加1分，不滿1年的不予加分，最高可加5分。以社區(qū)發(fā)放的工資單為依據(jù)。

　　考生有加分項(xiàng)目的，請?jiān)诠P試后5天內(nèi)，將相關(guān)依據(jù)資料原件提供到婺城區(qū)民政局基層政權(quán)科（電話82323683）。加分所得分直接計(jì)入總成績。

　　（三）體檢

　　按總成績從高分到低分，以招聘職位1：1.5的比例確定入圍體檢對象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂版）執(zhí)行。體檢由區(qū)民政局和區(qū)人力社保局組織。

　　(四)考察

　　體檢合格的考生由區(qū)民政局組織考察政審。按總成績從高分到低分以招聘職位名額1：1比例確定考察政審對象，考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾臁⒄彶缓细竦幕蛟诠酒赣们坝凶栽阜艞壠赣脥徫坏?，在參加體檢合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　（五）公示聘用

　?。?）體檢、考察合格者，按總成績從高分到低分以招聘職位名額1：1比例確定擬聘用人員，如遇總成績相同，以筆試成績高的優(yōu)先。

　?。?）擬聘用人員面向社會公示，公示時間為7天，公示期滿后，沒有問題反映或者反映有問題但查實(shí)后不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；有問題反映并查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。

　　四、其他事項(xiàng)

　　公開招聘的專職社區(qū)工作者一律實(shí)行勞動合同聘用制。由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）與聘用人員簽訂勞動合同，試用期3個月。聘用時須簽訂在社區(qū)至少服務(wù)5年的承諾書。

　　附件：報(bào)名表

　　中共金華市婺城區(qū)委組織部           金華市婺城區(qū)民政局

　　金華市婺城區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年7月3日