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　　2020年茄子河區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告

　　為加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)茄子河區(qū)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《中共茄子河區(qū)委、茄子河區(qū)人民政府關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干政策意見(試行)》(茄發(fā)〔2018〕22號)，經(jīng)研究決定，茄子河區(qū)擬面向社會和高等院校公開直接引進(jìn)31名事業(yè)單位急需緊缺人才。為做好此次引進(jìn)工作，特制定本公告。

　　一、引進(jìn)對象和條件

　　(一)引進(jìn)對象

　　全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位)。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守憲法和法律。

　　2.具有良好的道德品行和符合崗位要求的工作能力。

　　3.具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件(符合體檢要求)。

　　4.報(bào)考教師崗位人員應(yīng)具有報(bào)考相應(yīng)崗位及類別的資格證。根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件精神，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施。2020屆高等院校的統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷及以上畢業(yè)生(含2018年、2019年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)，在未取得相應(yīng)教師資格證書的情況下允許報(bào)名，如被錄用在入職試用期一年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格證書，無法如期取得的，解除聘用合同。

　　5.報(bào)名對象為在職人員，須經(jīng)單位主管部門同意方可報(bào)名，現(xiàn)在職具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才，年齡可以放寬至45周歲(年齡計(jì)算到2020年8月31日，下同。其中報(bào)考教師崗位的，按從教層次申報(bào)相同或下層次崗位)。

　　已屬于七臺河市域內(nèi)(含區(qū)縣)行政編制、事業(yè)編制工作人員不得報(bào)考。

　　有下列情形之一的人員,不作為本次人才引進(jìn)對象:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

　　4.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的，以及其他不符合招聘單位有關(guān)要求的。

　　5.在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄和不誠信等情形的。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　7.組織考察不合格的。

　　二、引進(jìn)崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　具體職位、資格條件詳見附件1。

　　三、引進(jìn)辦法及程序

　　(一)信息發(fā)布

　　通過黑龍江大學(xué)、黑龍江科技大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、牡丹江醫(yī)學(xué)院、齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院等高校就業(yè)網(wǎng)站、七臺河市政府網(wǎng)、茄子河區(qū)政府網(wǎng)、茄子河黨建微信公眾號等媒體對外發(fā)布公告等相關(guān)信息。

　　(二)報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)名時(shí)間：自2020年9月1日8：30起至2020年9月21日17:00止。

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

　　將相關(guān)有效二代《居民身份證》(或臨時(shí)身份證)、個(gè)人相關(guān)學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)打印的電子注冊備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告、高等院校錄取新生名冊、單位同意報(bào)考證明(社會在職人員請下載附件3《在職人員報(bào)考證明》，本人填寫后由現(xiàn)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章)、報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證(未取得資格證書的參見人社部發(fā)〔2020〕24號文件精神)等原件的電子版、正面藍(lán)底免冠照片以及《2020年茄子河區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)發(fā)送到qzhrcb@163.com郵箱。

　　(三)資格審查

　　資格審查和確認(rèn)由人社局會同用人單位負(fù)責(zé)，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)復(fù)審。

　　1.初審。由用人單位嚴(yán)格按照公布的人才引進(jìn)條件標(biāo)準(zhǔn)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，形成初審名單及報(bào)告。審查材料主要包括：學(xué)歷學(xué)位證書;高等院校錄取新生名冊;身份證、戶口簿或當(dāng)?shù)貞艏芾頇C(jī)關(guān)出具的戶籍證明材料;專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書;專利、科研成果以及獲獎(jiǎng)情況證明材料;其他能夠證明其符合引進(jìn)條件的材料。

　　2.復(fù)審。各用人單位將初審報(bào)告(單位文件)及相關(guān)審查材料，報(bào)送區(qū)人才辦復(fù)審。

　　資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在人才引進(jìn)的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合引進(jìn)崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用資格的，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。通過資格審查符合條件的人員進(jìn)入面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)組織面試

　　由七臺河市人才辦抽調(diào)面試考官，會同有關(guān)部門和用人單位對資格審查合格人員進(jìn)行面試。引進(jìn)崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例為3：1，達(dá)不到比例的，將縮減或取消招聘崗位。工作確有需要的，報(bào)請區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定可適當(dāng)降低比例。計(jì)劃比例內(nèi)面試成績出現(xiàn)并列，采取當(dāng)場加試的方法擇優(yōu)錄用。

　　面試試題由七臺河市人才辦按照有關(guān)規(guī)定和程序組織確定。教師類崗位面試采取試講的方式進(jìn)行。教材一律采用崗位對應(yīng)現(xiàn)行教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序，每位考生備課30分鐘，講課20分鐘。其他引進(jìn)崗位面試結(jié)合具體崗位工作職責(zé)確定，面試主要考察應(yīng)試人員的自我認(rèn)識、語言表達(dá)、邏輯思維及綜合分析解決問題能力和應(yīng)變能力等。

　　全日制博士、碩士研究生，國內(nèi)一流大學(xué)、一流學(xué)科應(yīng)屆本科生，面試成績達(dá)80分經(jīng)組織考察合格可直接引進(jìn)。報(bào)名人數(shù)在5人以上，要依據(jù)面試成績擇優(yōu)確定人選。

　　面試時(shí)需要考生攜帶面試準(zhǔn)考證、二代身份證原件。

　　(五)公示

　　面試成績審核無誤后，區(qū)人才辦要在茄子河區(qū)政府網(wǎng)站對每個(gè)崗位擬引進(jìn)人選考察對象進(jìn)行公示(公示期為5天)，接受社會監(jiān)督。

　　(六)組織考察

　　區(qū)人才辦會同用人單位組成考察組對擬引進(jìn)人選進(jìn)行考察。主要深入考察對象所在工作單位或?qū)W校，采用走訪及座談等方式，全面考察擬引進(jìn)人才的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想品德、政治表現(xiàn)、學(xué)識水平、工作能力和專業(yè)技能等情況，向考察對象工作單位所在地或居住地公安、政法、紀(jì)檢等部門了解其是否有違紀(jì)違法情況。由考察組綜合面試和考察情況形成書面考察報(bào)告?？己瞬缓细裾邔⑷∠浻觅Y格并按照成績依次順延聘用。

　　(七)審檔。查檔核實(shí)其身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷業(yè)績、獎(jiǎng)懲等情況，全日制普通高校畢業(yè)生需查核其在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績等情況，將檔案中的有關(guān)資料復(fù)印后加蓋檔案管理部門公章備查。

　　(八)體檢。由用人單位參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目，組織擬引進(jìn)人選到市級及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。對于體檢過程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消其聘用資格。放棄體檢或體檢不符合要求的，可以依據(jù)應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(九)公示。經(jīng)過報(bào)名、面試、考察、審檔、體檢合格的人員，由區(qū)人才辦形成擬引進(jìn)人選名單，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬引進(jìn)人員并在茄子河區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.hljqzh.gov.cn/)及相關(guān)媒體進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)，接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(十)審簽。綜合以上情況，由用人單位起草引進(jìn)人才落實(shí)編制請示文件，區(qū)人才辦根據(jù)用人單位請示文件提出初步意見，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)簽批。

　　(十一)辦理手續(xù)。按照管理權(quán)限，由用人單位持落實(shí)政策審批單到相關(guān)部門辦理編制、工資、待遇等手續(xù)，并將結(jié)果報(bào)區(qū)人才辦備案。

　　(十二)試用期考核。引進(jìn)人才試用期(試用期為一年)滿后，由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)正考核，對考核不合格者，取消引進(jìn)資格。

　　四、政策及待遇

　　凡引進(jìn)的急需緊缺人才須與用人單位簽訂5年以上工作合同(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)10年)，工作有成效，合同期限內(nèi)享受以下政策待遇。

　　1. 引進(jìn)清華大學(xué)、北京大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等由教育部確認(rèn)的一流大學(xué)和一流學(xué)科全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向、委托培養(yǎng))。博士生給予5萬元安家費(fèi)，每人每月享受2000元津貼;碩士生給予3萬元安家費(fèi)，每人每月享受1500元津貼。

　　2.引進(jìn)其它院校全日制博士研究生，給予3萬元安家費(fèi)，每人每月享受1500元津貼，全日制碩士研究生，給予2萬元安家費(fèi)，每人每月享受1000元津貼。

　　3.引進(jìn)其它一批次及以下全日制統(tǒng)招高等院校本科畢業(yè)生，不享受津貼待遇。

　　4.凡引進(jìn)的人才，其人事關(guān)系落到事業(yè)單位，可直接核編(編制類型詳見附件1)。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　引進(jìn)人才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界監(jiān)督。從事引進(jìn)的工作人員與應(yīng)聘者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)行為發(fā)生，對應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀(jì)工作人員給予紀(jì)律處分。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.報(bào)名人員要保持通訊暢通。茄子河區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.hljqzh.gov.cn/)為本次引進(jìn)工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請報(bào)名人員密切關(guān)注。

　　2.本《公告》由茄子河區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　聯(lián)系電話：0464—8810919。

　　郵箱：qzhrcb@163.com

　　附件：

　　2020年茄子河區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃表.xls

　　2020年茄子河區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.docx

　　在職人員報(bào)考證明.docx

　　七臺河市茄子河區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年9月1日