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　　玉林市公安局2020年公開招聘警務(wù)輔助人員公告

　　為緩解公安機(jī)關(guān)警力不足，根據(jù)《廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》(桂政辦發(fā)﹝2017﹞20號)和《玉林市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施辦法》(玉政辦發(fā)﹝2019﹞17號)的精神，玉林市公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員207名?，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員207名(男167名，女24名，不限性別16名)，其中：巡警支隊(duì)25名(男)，交警支隊(duì)62名(男49名，女5名，男女不限8名)，看守所20名(男)，戒毒所12名(男8名，女4名)，拘留所7名(男)，特殊病區(qū)管理所20名(男18名，女2名)，機(jī)場派出所1名(女)，玉州分局40名(男22名，女10名，男女不限8名)，福綿分局20名(男18名，女2名)。

　　具體崗位情況及要求詳見附件1。

　　二、招聘范圍

　　玉林市(戶籍地或居住地在玉林市均可)。

　　三、報(bào)名資格條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，品行端正，無違法犯罪記錄，熱愛公安工作;

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具有高中及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上40周歲以下(即1979年9月7日-2002年9月7日出生)，具體要求詳見職位計(jì)劃表(附件1)。

　　(三)身心健康，具體要求詳見職位計(jì)劃表(附件1)。

　　(四)公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其它條件。

　　(五)公安烈士和因公犧牲民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、警察類、政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員同等條件下優(yōu)先聘用。

　　有下列情形之一的，不得招聘為輔警：

　　1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　2.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

　　3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;

　　5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織

　　或者從事其他危害國家安全活動的;

　　6.正在公安機(jī)關(guān)服務(wù)，勞動合同期限未滿或未解除勞動關(guān)系的;

　　7.監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)認(rèn)定的其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　四、聘用待遇

　　(一)聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

　　(二)被聘用人員一律實(shí)行合同制管理。

　　(三)被聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

　　(四)被聘用人員的工資待遇：根據(jù)月度工作表現(xiàn)，月工資待遇為2700-4350元(含單位和個人負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”部份費(fèi)用)。年終根據(jù)年度工作表現(xiàn)發(fā)放年終績效獎金。

　　(五)享受帶薪休假、伙食補(bǔ)助、年度體檢等相關(guān)福利待遇。

　　五、報(bào)名方式

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月7日至9月11日(上午8:30-11:30，下午3:00-5:30)。

　　2.報(bào)名地址：玉林市公安局巡特警支隊(duì)(玉林市玉州區(qū)教育東路中段，即玉林市廣瑞機(jī)動車檢測有限公司汽車檢測站旁)。咨詢電話：0775-2582429，0775-2384051。

　　3.報(bào)名材料：

　　①攜帶身份證、學(xué)歷證、戶口簿、駕駛證、技術(shù)資格證、退伍證等原件及復(fù)印件各一式一份，近期2寸藍(lán)底免冠彩色證件照片4張，到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

　?、谧孕性诰W(wǎng)上下載《玉林市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(見附件2)一式兩份并如實(shí)填寫。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不如實(shí)填報(bào)個人信息的，一律取消報(bào)考資格，已經(jīng)聘用的一律予以解聘。

　　報(bào)名結(jié)束后的5個工作日內(nèi)在玉林市公安局門戶網(wǎng)站、微信公眾號、微博公示報(bào)名資格審查合格人員名單。

　　六、考試程序

　　考試程序分為筆試、體能測試、面試。

　　(一)筆試

　　1.考試范圍見《玉林市公安局警務(wù)輔助人員考試練習(xí)題庫》(見附件3)。內(nèi)容以常識性法律法規(guī)及其他相關(guān)的綜合性知識為主要內(nèi)容，考試練習(xí)題庫將通過玉林市公安局門戶網(wǎng)站、微信公眾號、微博公布，供參考人員練習(xí)。

　　2.筆試采取上機(jī)考試方式進(jìn)行，電腦隨機(jī)出題，現(xiàn)場電腦評分，現(xiàn)場公布分?jǐn)?shù);題型包括單選題、多選題、判斷題。筆試滿分100分，考試時(shí)間60分鐘。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　成績公布：在玉林市公安局門戶網(wǎng)站、微信公眾號、微博公布。

　　(二)體能測試

　　體能測試參考錄用人民警察體能測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行(詳見附件4)。體能測試項(xiàng)目為：1、長跑：男子1000米、女子800米,2、10米×4往返跑，體能測試滿分100分。

　　1.體能測試時(shí)間：另行通知。

　　2.體能測試地點(diǎn)：另行通知。

　　3.成績公布：在玉林市公安局門戶網(wǎng)、微信公眾號、微博公布。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測試崗位相關(guān)工作知識、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)能力。

　　進(jìn)入面試人選：從筆試成績+體能測試成績≥120分的考生中，按照招聘崗位人數(shù)1:2比例進(jìn)入面試，如未達(dá)1:2比例，則按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　成績公布：在玉林市公安局門戶網(wǎng)站、微信公眾號、微博公布公布。

　　(四)總成績及同分處理辦法

　　總成績=筆試成績×40%+體能測試成績×40%+面試成績×20%，以總成績從高分到低分的順序進(jìn)行錄取，總成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為人選,面試成績相同時(shí)，以體能測試成績高的確定為人選。

　　(五)成績運(yùn)用

　　報(bào)考人員考試成績在本次公開招聘結(jié)束后一年內(nèi)有效，如所報(bào)考崗位出現(xiàn)缺額，經(jīng)市局黨委批準(zhǔn)可在本單位面試合格的未聘用人員中，按考試成績從高分到低分的順序進(jìn)行補(bǔ)錄。

　　七、體檢和考察

　　按總成績從高分到低分排列，按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察人員人選。

　　(一)體檢

　　體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和操作規(guī)程執(zhí)行。招聘職位計(jì)劃表對視力、身高有特定要求的，按職位計(jì)劃表要求。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。

　　(二)心理健康測試和考察政審

　　對體檢合格的考生進(jìn)行心理健康測試和考察政審。全面了解被考察對象的心理健康情況和思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、以往工作實(shí)績、廉潔和遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等，并對考察對象進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審。

　　因體檢或心理健康測試、考察不合格而出現(xiàn)崗位人選缺額的，在報(bào)考同一招聘崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、公示及聘用

　　考生經(jīng)筆試、體能測試、面試、體檢、心理健康測試及考察政審合格的，確定擬聘用人員名單并通過玉林市人社局、玉林市公安局等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　咨詢機(jī)構(gòu)：玉林市公安局政治部警務(wù)輔助人員管理科

　　咨詢電話：0775-2582429

　　附件：

　　1.玉林市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃表.xlsx

　　2.玉林市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc

　　3.玉林市公安局招錄警務(wù)輔助人員理論測試練習(xí)題庫.doc

　　4.公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn).docx

　　玉林市公安局

　　2020年9月2日