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　　崇州市公安局關(guān)于公開招聘警務(wù)輔助人員的公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)崇州市社會(huì)治安力量建設(shè)，切實(shí)維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定、服務(wù)轄區(qū)群眾、護(hù)航經(jīng)濟(jì)發(fā)展，依據(jù)《成都市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定，按照公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，崇州市公安局委托崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱“輔警”）。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘單位

　　崇州市公安局。

　　二、招聘名額

　　勤務(wù)類輔警52名，限男性。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

　　3.年滿18周歲以上35周歲以下（1985年9月9日至2002年9月9日期間出生）；

　　4.身高170cm及以上；

　　5.口齒清楚；無殘疾、駝背；無紋身；無傳染性疾?。粺o精神疾病或精神類疾病史；無重大家族遺傳??；無色盲、平足；面部無明顯特征或缺陷（如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等）；軀體無明顯雞胸；無吸毒史；無其他不適合從事公安工作的疾病；

　　6.具有國(guó)家承認(rèn)的高中（中專）及以上文化程度；

　　7.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

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　　具有以下情形之一的，身高可放寬至168cm。

　　1.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶及子女；

　　2.退役士兵；

　　3.在職公安民警配偶；

　　4.警察類或政法類院校畢業(yè)生；

　　5.見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人。

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　　1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

　　2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

　　3.受過刑事處罰（含免于刑事處罰的）或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

　　5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

　　6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

　　7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

　　8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

　　9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

　　10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

　　11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　四、招聘崗位及主要職責(zé)

　　1.協(xié)助預(yù)防、制止違法犯罪活動(dòng)；

　　2.協(xié)助開展治安巡邏、治安檢查以及對(duì)人員聚集場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查；協(xié)助盤查、堵控、看管違法犯罪嫌疑人；

　　3.協(xié)助維護(hù)案（事）件現(xiàn)場(chǎng)秩序，保護(hù)案（事）件現(xiàn)場(chǎng)，搶救受傷人員；

　　4.協(xié)助疏導(dǎo)交通，勸阻、糾正交通安全違法行為，采集交通違法信息；

　　5.協(xié)助開展公安監(jiān)管場(chǎng)所的管理勤務(wù)；

　　6、協(xié)助開展出入境管理服務(wù)、檢查；

　　7.參與滅火救援和協(xié)助開展消防監(jiān)督管理；

　　8.協(xié)助開展社會(huì)治安防范、交通安全、禁毒等宣傳教育活動(dòng)；

　　9.其他可由勤務(wù)輔警協(xié)助開展的工作。

　　五、招聘程序

　　（一）報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月9日至2020年9月13日（周六、周日照常報(bào)名）,當(dāng)日具體報(bào)名時(shí)間為上午9:00至12:00，下午13:00至17:00，超過規(guī)定時(shí)間將不再接受報(bào)名。

　　2.報(bào)名方式、地點(diǎn)及資格審查：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，報(bào)名人員于指定時(shí)間到崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司（地址：崇州市崇陽(yáng)街道永康東路385號(hào)人社局二樓213辦公室)進(jìn)行原件校驗(yàn)，校驗(yàn)時(shí)需提交以下資料：一寸彩色白底免冠證件照2張、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（大專以上學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料）、銀行征信材料、滿足優(yōu)先條件相關(guān)證明材料。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提交信息弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，即取消報(bào)名資格。崇州市公安局和崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司將對(duì)報(bào)名人員身份、學(xué)歷、年齡等相關(guān)資質(zhì)進(jìn)行審核，合格者進(jìn)入下一輪招聘程序。

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　　1.應(yīng)聘者攜帶本人二代居民身份證、準(zhǔn)考證，于指定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。（具體時(shí)間、地點(diǎn)見筆試公告）

　　2.筆試采取閉卷方式，考試時(shí)間為60分鐘，筆試內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等，筆試成績(jī)占總成績(jī)50%。

　　3.資格審查合格人數(shù)和招聘人數(shù)比例不得低于2：1。如資格審查合格人數(shù)未達(dá)到開考比例，將按照資格審查合格人數(shù)相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

　　體能測(cè)評(píng)

　　1、參加筆試人員全部參加體能測(cè)評(píng)。

　　2、測(cè)評(píng)項(xiàng)目：10米×4往返跑（30歲（含）以下≦13〞1，31歲（含）以上≦13〞4），縱跳摸高（≧265厘米）、1000米跑（30歲（含）以下≦4′25〞，31歲（含）以上≦4′35〞）等3個(gè)項(xiàng)目，測(cè)評(píng)要求參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（人社部〔2011〕48號(hào)）執(zhí)行。測(cè)評(píng)為非競(jìng)爭(zhēng)性，2項(xiàng)達(dá)標(biāo)即可通過，體能測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。

　　3.未按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)者（視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘）或體能測(cè)評(píng)不合格者，不能進(jìn)入下一輪招聘程序。

　　（四）心理測(cè)評(píng)及面試

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序按招聘人數(shù)的2倍（未到達(dá)開考比例的，按相應(yīng)招聘人數(shù)計(jì)算）確定心理測(cè)評(píng)和面試人員，進(jìn)入心理測(cè)評(píng)和面試的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入。（具體時(shí)間、地點(diǎn)見心理測(cè)評(píng)及面試公告）

　　2.心理測(cè)評(píng)時(shí)間30分鐘，心理測(cè)評(píng)不合格者不能進(jìn)入下一步招聘程序；面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)占總成績(jī)50%。

　　3.未參加心理測(cè)評(píng)或面試者，將視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

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　　1. 根據(jù)考試總成績(jī)（總成績(jī)滿分100分，筆試、面試成績(jī)各占50%）從高到低的順序，按招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員。進(jìn)入體檢人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。（具體時(shí)間、地點(diǎn)見體檢公告）

　　2.體檢不合格者，不能進(jìn)入下一步招聘程序。因體檢不合格或未參加體檢（視為自動(dòng)放棄資格）出現(xiàn)缺額，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

　　3.體檢經(jīng)由崇州市公安局指定醫(yī)院體檢合格方可進(jìn)入下一步招聘程序，體檢費(fèi)用按照醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　（六）政審

　　1.體檢合格人員，由崇州市公安局實(shí)施政審。政審不合格者，不予聘用。

　　2.因政審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

　　（七）公示

　　政審合格人員，將在成都公安公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期3天的公示。

　　六、聘用

　　1.公示無異議的，確定為聘用對(duì)象，與崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同后派遣至崇州市公安局從事警務(wù)輔助相關(guān)工作。

　　2.合同簽訂完成后，由崇州市公安局統(tǒng)一安排報(bào)到并參加崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)不合格者，不予聘用。

　　3.勞動(dòng)合同期3年，試用期2個(gè)月，勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)工作需要和雙方意愿及個(gè)人表現(xiàn)，可繼續(xù)聘用。

　　4.逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)，不予聘用。

　　七、工資待遇

　　（一）薪酬待遇

　　試用期期間實(shí)行試用期工資，試用期考核合格后，薪酬待遇按《崇州市公安局輔警薪酬管理辦法》執(zhí)行。并按國(guó)家政策統(tǒng)一購(gòu)買城鎮(zhèn)企業(yè)職工保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)），另購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。

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　　1.統(tǒng)一配備執(zhí)勤服裝、裝備；

　　2.根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定享受帶薪年休假；

　　3.每年組織健康體檢。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　九、注意事項(xiàng)

　　1.招聘中各環(huán)節(jié)通知統(tǒng)一由成都公安公眾信息網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)自行關(guān)注。

　　2.本次招聘由崇州市公安局負(fù)責(zé)招聘中的各項(xiàng)事宜。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。因個(gè)人原因造成應(yīng)聘者未參加筆試、心理測(cè)評(píng)、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、政審、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

　　崇州市公安局對(duì)本公告有最終解釋權(quán)。

　　聯(lián)系電話：028-82313917（崇州市人力資源公司）

　　028-82273771（崇州市公安局政工監(jiān)督室）

　　附件：報(bào)名登記表

　　崇州市公安局

　　2020年9月8日