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　綏濱縣2020年公開招聘政府雇員公告

　　為滿足我縣公共管理和服務(wù)發(fā)展的需求，提升我縣公共服務(wù)工作力量，增強(qiáng)高校畢業(yè)生社會(huì)實(shí)踐能力，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，按照市政府統(tǒng)一安排，經(jīng)上級(jí)主管部門同意，決定面向社會(huì)公開招聘30名政府雇員。公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位

　　此次面向社會(huì)公開招聘30名政府雇員(社區(qū)工作者)。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　1.具有綏濱縣行政區(qū)劃內(nèi)戶籍;

　　2.遵守憲法、法律和法規(guī)，具有崗位工作需要的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力;

　　3.具有全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷高校畢業(yè)生;

　　4.身心健康，儀表端正，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力;

　　5.年齡不超過35周歲(1984年9月22日以后出生)，研究生以上學(xué)歷人員年齡放寬至40周歲(1979年9月22日以后出生);

　　6.未與其他用人單位簽定就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同、未與其他單位建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的人員;

　　7.凡有違法犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　四、報(bào)考程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在綏濱縣人民政府網(wǎng)站(www.suibin.gov.cn)、綏濱縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)發(fā)布《綏濱縣2020年公開招聘政府雇員公告》。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須親自到場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)考生須攜帶自行打印并填寫完整的《綏濱縣公開招聘政府雇員報(bào)名登記表》(附件1)，提供本人身份證、畢業(yè)證、《就業(yè)報(bào)到證》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、戶口本(考生本人為綏濱戶籍或綏濱籍考生，因高校就讀將戶籍遷出的都視同為綏濱戶籍，包括行政區(qū)劃內(nèi)三個(gè)農(nóng)場(chǎng))的原件及復(fù)印件，本人近期藍(lán)底1寸免冠彩色照片3張，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

　　報(bào)考人員要仔細(xì)填寫報(bào)名登記表，提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，取消其聘用資格。

　　2、報(bào)名時(shí)間：9月23日-9月25日(上午8:30-11:00，下午13:30-16:00。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：綏濱縣人社局事業(yè)單位人事管理股(人民辦事中心510室)。

　　4、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間另行通知。

　　5、注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)名咨詢電話：0468—7873012

　　(2)考試時(shí)間地點(diǎn)及其他要求以綏濱縣人民政府網(wǎng)站(www.suibin.gov.cn)公告為準(zhǔn)，不再以其它方式通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)查看信息，由于考生沒有及時(shí)查詢，出現(xiàn)未能參加考試情況，由考生自行負(fù)責(zé)?？忌仨毩粝掠行У穆?lián)系電話，若考生不按時(shí)到場(chǎng)或無(wú)法取得聯(lián)系的，即視為自動(dòng)放棄考試或聘用資格。

　　(三)筆試

　　筆試由綏濱縣社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？荚噧?nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》，一張?jiān)嚲恚瑵M分100分。研究生以上學(xué)歷人員免筆試環(huán)節(jié)，直接面試，面試成績(jī)及格并通過體檢政審環(huán)節(jié)予以聘用，不占30名招錄名額。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按擬招聘職位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例確定面試入圍人選，面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行,若末位考生筆試成績(jī)并列，相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單在綏濱縣人民政府網(wǎng)站(www.suibin.gov.cn)進(jìn)行公示。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，測(cè)評(píng)考生綜合素質(zhì)。面試滿分100分，成績(jī)低于60分者不予聘用。面試時(shí)間地點(diǎn)以綏濱縣政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　(五)考試成績(jī)確定

　　考試總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，計(jì)算考生總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先聘用，若筆試成績(jī)與面試成績(jī)均并列，則增加聘用名額。

　　(六)體檢和考察

　　根據(jù)考試成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢、考核入圍人員。體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用。考核由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)人員進(jìn)行。考核不合格者，不予聘用。因體檢和考核不合格出現(xiàn)空位按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示與聘用

　　對(duì)考核合格的擬聘用人員在綏濱縣政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿后由用人單位進(jìn)行考核，考核合格的簽訂3年期限的《勞動(dòng)合同》，考核不合格的取消聘用資格。

　　五、待遇及管理

　　聘用人員為臨時(shí)用工，不列入單位編制，按照黑辦發(fā)〔2017〕57號(hào)文件關(guān)于社區(qū)工作者工資待遇相關(guān)規(guī)定，每人每月工資為3175元(包括各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的公繳部分由縣財(cái)政承擔(dān)。

　　按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由用人單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與聘用人員簽訂期限為三年的《勞動(dòng)合同》，期滿后如需要繼續(xù)聘用，在考核合格的基礎(chǔ)上續(xù)聘。聘用期間，聘用人員提出申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)可解除合同;聘用期間未完成崗位工作任務(wù)、有違法違紀(jì)行為的聘用人員，用人單位可解除勞動(dòng)合同、對(duì)聘用人員辭退或開除。

　　六、紀(jì)律要求

　　報(bào)考人員在招聘過程中，若有違反報(bào)名、筆試、面試工作紀(jì)律、弄虛作假等違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，三年內(nèi)不得參加我縣公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用及其他公開招聘考試。

　　附件：《綏濱縣公開招聘政府雇員報(bào)名登記表》.doc

　　綏濱縣社區(qū)工作者公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年9月16日