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　　2020年克東縣“豐羽計劃” 選聘補錄簡章

　　為落實《齊齊哈爾市深化人才發(fā)展體制機制改革工作方案》有關內(nèi)容，克東縣實施重點產(chǎn)業(yè)人才引進“豐羽計劃”，現(xiàn)將補錄“豐羽計劃”選聘工作具體事宜公布如下：

　　一、引進數(shù)量

　　為我縣重點企業(yè)補充引進應往屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生9名。

　　具體崗位見2020年克東縣“豐羽計劃”選聘補錄崗位一覽表（附件1）。

　　二、引進條件

　?。ㄒ唬┛藮|縣委、縣政府以財政全額撥款事業(yè)編制和企業(yè)薪金待遇為主要招引要素，按照“事業(yè)引進，企業(yè)使用”思路，設置專項周轉編，采取市場化方式，為重點企業(yè)引進全日制統(tǒng)招本科（二本）以上學歷（不包括三本和藝體生）畢業(yè)生；

　?。ǘ┍究茖W歷畢業(yè)生年齡在28周歲以下（1992年1月1日及以后出生），研究生學歷畢業(yè)生年齡32周歲以下，（1988年1月1日及以后出生）；

　　（三）具有專業(yè)相關領域從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先，急需緊缺專業(yè)和高技能人才可適當放寬引進條件。

　　三、引進程序

　　引進工作在縣委人才辦指導下，由用人企業(yè)組織實施，采取“網(wǎng)上報名為主現(xiàn)場報名為輔、資格審查、人選確認、面談、考察、體檢、公示、聘用”八個環(huán)節(jié)的選聘方式，在克東縣人才工作領導小組辦公室（以下簡稱人才辦）的領導下，面向社會引進應往屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

　　（一）報名

　　報名時間為2020年10月12日至10月20日17時（以我方郵箱系統(tǒng)接收郵件顯示時間為準，逾期不予受理）將報名材料掃描后，發(fā)送至郵箱。報名所需材料為身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（需在學信網(wǎng)上通過學歷查詢、報名時處于有效期內(nèi)），報名登記表等，報名材料以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱，以“姓名+報考單位”命名。報名人員填寫2020年克東縣“豐羽計劃”選聘補錄報名表（附件2），上傳至電子郵箱kdzzbrcb@163.com

　　（二）資格審查

　　報名材料提交后，進行資格審查，并電話通知考生資格審查結果。

　?。ㄈ駜?yōu)面談

　　根據(jù)報名考生情況，擇優(yōu)進行面談。具體時間、地點另行通知。

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　　采取等額考察的方式進行考察，審查考生檔案。深入了解考生的專業(yè)能力、成長經(jīng)歷、德才素質和學習工作期間表現(xiàn)等情況。

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　　對擬聘用人員組織體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。

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　　體檢合格人員名單在克東縣政府網(wǎng)站及“克東人才”公眾號進行公示。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消資格。擬聘用人選自愿放棄的，須在公示期間內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入擬聘用人選誠信檔案。

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　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由企業(yè)與擬聘人員簽訂勞動合同，縣人才辦與擬聘用人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，明確雙方責任、義務、最低服務年限等內(nèi)容。按照有關規(guī)定辦理編制、工資、組織關系轉接等手續(xù)。

　　四、管理服務

　　(一）實行合同制管理方式，引進人才與服務企業(yè)簽訂5年勞動合同，約定崗位職責、工作期限、工資待遇、以及知識產(chǎn)權、科技成果權益分配等事宜，同時與縣人才辦簽訂就業(yè)協(xié)議。引進人才在企業(yè)服務5年期滿，服務企業(yè)業(yè)績考核合格的，可選擇放棄編制留在企業(yè)服務，或選擇編制回到事業(yè)單位工作。誠邀符合條件的應、往屆畢業(yè)生來克東縣就業(yè)。

　?。ǘ┰谄髽I(yè)服務期內(nèi)，因企業(yè)經(jīng)營管理問題導致引進人才無法繼續(xù)開展工作的，縣人才辦可按協(xié)議提前接收回到事業(yè)單位。違反事業(yè)單位工作人員管理相關規(guī)定或與企業(yè)單方解除協(xié)議的，解除事業(yè)單位就業(yè)協(xié)議，取消事業(yè)單位聘用資格。

　?。ㄈ┮M人才在企業(yè)服務期間，接受縣人才辦、縣經(jīng)合局宏觀管理，日常管理以企業(yè)為主。由縣人才辦對引進人才進行年度考核、服務期滿考核，在縣人才辦備案，考核不合格者取消事業(yè)編制資格。

　?。ㄋ模┰谄髽I(yè)服務期滿后，所承擔項目或從事工作未結束的，三方協(xié)商一致可以繼續(xù)在企業(yè)服務?；氐绞聵I(yè)單位工作的，由縣人才辦結合個人意愿及單位實際需求調(diào)劑落編，轉入事業(yè)單位管理。

　　五、激勵政策

　?。ㄒ唬┓掌趦?nèi)，企業(yè)負責引進人才工資、獎金、補貼和津貼等待遇，并按規(guī)定繳納社會保險。薪資標準根據(jù)企業(yè)引進相應層次人才工資水平發(fā)放，同時享受企業(yè)其他合法待遇。服務期滿后回到事業(yè)單位的，按照事業(yè)單位有關規(guī)定兌現(xiàn)相關待遇及接續(xù)繳納社會保險。

　?。ǘ┓掌趦?nèi)，引進人才享受國家、省市各級出臺的企業(yè)人才相關政策。吸納高校畢業(yè)生就業(yè)和開展職業(yè)技能提升培訓的企業(yè)，享受相應政策性補助。引進人才與企業(yè)協(xié)商一致，自愿放棄事業(yè)編制留在企業(yè)工作的，企業(yè)負責薪金和福利待遇，自動解除事業(yè)編制待遇。

　　（三）服務期內(nèi)，引進人才取得的技術項目研發(fā)、科技成果推廣和轉化，作為后續(xù)職稱評審、項目申報、崗位競聘、考核、獎勵的重要依據(jù)。服務期滿回到事業(yè)單位的，聘任相應專業(yè)技術職務可不受本單位崗位結構比例限制。

　　聯(lián)系人：趙俊峰

　　聯(lián)系電話：0452-8963523，15561929678

　　附件1： 2020年克東縣“豐羽計劃”選聘補錄崗位一覽表.xlsx

　　附件2： 2020年克東縣“豐羽計劃”招聘補錄報名表.doc