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以下是公告具體內(nèi)容：

為加強合肥高新區(qū)社區(qū)治理體系建設，提升基層社會治理能力，高新區(qū)結合實際情況，招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘名額

全區(qū)共招錄社區(qū)工作者50名，具體招聘崗位詳見附件。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正;3、具有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛社區(qū)工作，具有奉獻精神；4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關專業(yè)知識，善于開展群眾工作；5、具有國家承認的大專及以上學歷；

6、年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(1985年10月16日-2002年10月16日出生);7、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。

四、招聘程序

招聘方式實行筆試、面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢和考察、公示和聘用等。具體程序如下：

(一)網(wǎng)上報名

1、報考人員登陸合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊報名(請使用ie9以上瀏覽器)。統(tǒng)一報名時間為2020年10月26日9:00至10月30日16:00，逾期不再報名(注冊成功后報考人員登陸，請在“主辦單位”欄選擇“合肥高新區(qū)人才中心委托招聘”，在“考試時間”欄選擇“2020-11-14”)。報考人員所填信息必須真實無誤，符合崗位要求。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2、初審合格人員于10月31日9:00-11月2日16:00前登錄合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例如達不到5:1，按相應比例核減該崗位招聘計劃人數(shù)。

完成網(wǎng)上繳費后，報考人員可于11月11日9:00-11月13日24:00登錄考試招聘系統(tǒng)下載并打印筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證明參加考試。

(二)筆試

1、筆試采用閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》，內(nèi)容主要包括業(yè)務相關知識、申論等，滿分100分，成績保留至小數(shù)點后兩位，考試科目不指定參考用書。

筆試總成績設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

2、筆試時間：

2020年11月14日(周六)上午8:30-10:30，具體地點等相關事宜以準考證公布為準。

考生可在筆試結束后7天內(nèi)登錄合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)“考試招聘”版塊查詢個人筆試成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，公布考生筆試成績，并依據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單，如入圍人員比例不足1:3的，則相應核減崗位招聘計劃數(shù)。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一同進入下一環(huán)節(jié)。

3、按目前疫情防控有關要求，考生須提前申領“安康碼”，考試當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

(三)資格復審

入圍面試人員在面試前應進行資格復審，資格審查貫穿整個招聘工作全過程。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證(或有效臨時身份證、縣級以上公安機關開具的戶籍證明)原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、準考證。

凡出現(xiàn)以下任一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。若出現(xiàn)筆試成績并列的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取面試通知書。

資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

(四)面試

面試時間及相關事宜以面試通知書為準。

(五)成績合成

報考人員考試最終成績按筆試成績與面試成績5:5比例合成確定，在合肥高新人才網(wǎng)公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍)。

(六)體檢和考察

1、體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)決定是否復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，體檢費用由考生自理。

2、初選人員的考察由高新區(qū)人力資源中心統(tǒng)一組織實施。

3、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，所空名額在同崗位考生中按照合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍。

(七)公示和聘用?

體檢、考察均合格的人員，在合肥高新人才網(wǎng)上公示7天，對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關部門批準，取消錄用資格，所空名額不再遞補。對公示無異議的人員，根據(jù)國家、省、市及高新區(qū)有關規(guī)定，實行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格后履行正式聘用手續(xù)。

五、福利待遇

錄用人員由用人主管部門簽訂勞動合同，負責日常管理考核，約定合同期限、雙方權利義務等，工資福利待遇按照《高新區(qū)社區(qū)工作者崗位等級和薪酬分配管理辦法》（合高[2019]50號）執(zhí)行。

六、監(jiān)督檢查

此次招聘工作接受高新區(qū)紀檢監(jiān)察、人事部門全程監(jiān)督。

七、其他

(一)筆試費用40元/人，面試費用70元/人。

(二)聯(lián)系電話

考務咨詢電話：0551-65396569

監(jiān)督電話： 0551-65359626

考試系統(tǒng)技術支持電話：0551-65396720

附件：合肥高新區(qū)社區(qū)工作者公開招聘崗位表

合肥高新區(qū)人力資源開發(fā)管理中心

2020年10月16日

原標題：合肥高新區(qū)2020年社區(qū)工作者招聘公告