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　　哈爾濱產(chǎn)權(quán)交易所招聘公告

　　哈爾濱產(chǎn)權(quán)交易所有限責(zé)任公司(以下簡稱交易所)成立于1995年1月，是經(jīng)哈爾濱市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，國有獨(dú)資企業(yè)，作為哈爾濱市公共資源交易中心分平臺(tái)承接各類授權(quán)業(yè)務(wù)，是哈爾濱市綜合類的產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)，集交易、采購等服務(wù)于一體的權(quán)益類要素交易市場(chǎng)平臺(tái)。因工作需要，交易所現(xiàn)面向社會(huì)(校園)公開招聘職員，具體情況如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)交易部副部長1人

　　(二)風(fēng)控部副部長1人

　　(三)交易業(yè)務(wù)高級(jí)職員3人

　　(四)文字綜合高級(jí)職員1人

　　(五)信息管理中級(jí)職員1人

　　(六)交易業(yè)務(wù)初級(jí)職員7人

　　(七)綜合業(yè)務(wù)初級(jí)職員1人

　　二、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)國有企業(yè)具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有攻堅(jiān)克難的堅(jiān)強(qiáng)毅志，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和執(zhí)行力，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;

　　2、認(rèn)同公司企業(yè)文化，主動(dòng)融入企業(yè)核心文化和價(jià)值觀，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新精神;

　　3、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;

　　4、具有985、211高等院校相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。

　　(二)有下列情形之一者不受理報(bào)名

　　1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢(監(jiān)察)部門立案審查的，或受到組織處理影響使用的;

　　2、近三年年度考核結(jié)果有基本稱職及以下等次的;

　　3、曾被開除職務(wù)和學(xué)籍的;

　　4、不具有中華人民共和國國籍的;

　　5、納入失信被執(zhí)行人員名單的。

　　三、崗位要求及職責(zé)要求

　　(一)交易部副部長

　　1、崗位條件：金融、法律、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理等專業(yè);具有5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，或3年以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷(正式職工);具有博士研究生學(xué)歷者無需工作經(jīng)驗(yàn)，通過招聘考試可直接錄用。具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和創(chuàng)新、文字綜合、溝通和協(xié)調(diào)能力;年齡在40歲以下(1980年1月以后出生)，中共黨員優(yōu)先。

　　2、崗位職責(zé)：協(xié)助部長完成交易部全面工作。主要負(fù)責(zé)：企業(yè)國有產(chǎn)(股)權(quán)交易、資產(chǎn)出租及經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓等各類交易類工作。

　　(二)風(fēng)控部副部長

　　1、崗位條件：法律專業(yè)國家985、211重點(diǎn)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷;通過國家司法考試，從事5年及以上司法行業(yè)(律師、法官、公證員等)工作;政治意識(shí)高，保密意識(shí)強(qiáng)，廉潔自律，無不良記錄;年齡在40歲以下(1980年1月以后出生)。

　　2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定交易所各項(xiàng)制度及管理辦法、建立風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制、業(yè)務(wù)文本起草及制定、交易文件合規(guī)性質(zhì)審查、投訴質(zhì)疑答復(fù)等工作。

　　(三)交易業(yè)務(wù)高級(jí)職員

　　1、崗位條件：金融、法律、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等相關(guān)專業(yè);具有3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，或3年以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷(正式職工)，或擔(dān)任3年以上國內(nèi)大型招投標(biāo)公司項(xiàng)目經(jīng)理(需提供本人擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的業(yè)績：億元以上工程建設(shè)類招標(biāo)項(xiàng)目3個(gè)及五千萬元以上貨物類招標(biāo)項(xiàng)目3個(gè)證明材料);具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字綜合能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較好的溝通能力;年齡在35歲以下(1985年1月以后出生)。

　　2、崗位職責(zé)

　　(1)產(chǎn)權(quán)交易類業(yè)務(wù)崗位(1人)：主要從事企業(yè)國有產(chǎn)(股)權(quán)交易、資產(chǎn)出租及經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓等各類交易類工作;

　　(2)采購及招投標(biāo)類業(yè)務(wù)崗位(2人)：主要從事大宗物資采購及工程建設(shè)招投標(biāo)等業(yè)務(wù)工作。

　　(四)文字綜合高級(jí)職員

　　1、崗位條件：文、史、經(jīng)、哲、法律等專業(yè);具有3年以上文字綜合及黨政宣傳工作經(jīng)歷，或3年以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)歷;具有較強(qiáng)的政治理論功底、較強(qiáng)的文字和宣傳能力;具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;記者等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;年齡在35歲以下(1985年1月以后出生)。

　　2、崗位職責(zé)：組織起草公司年度計(jì)劃、工作總結(jié)、大事紀(jì)和其它綜合性文稿等相關(guān)工作。

　　(五)信息管理中級(jí)級(jí)職員

　　1、崗位條件：計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、軟件工程、信息安全等相關(guān)專業(yè);具有5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，或3年以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、信息化開發(fā)及應(yīng)用能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較好的溝通能力;年齡在40歲以下(1980年1月以后出生)。

　　2、崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)交易所網(wǎng)站維護(hù)、信息系統(tǒng)維護(hù)、開評(píng)標(biāo)場(chǎng)地信息化建設(shè)維護(hù)等工作。

　　(六)交易業(yè)務(wù)初級(jí)職員

　　1、崗位條件：金融、法律、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、農(nóng)業(yè)、管理等專業(yè);具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字綜合能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較好的溝通能力;年齡在30歲以下(1990年以后出生)。

　　2、崗位職責(zé)：

　　(1)產(chǎn)權(quán)交易業(yè)務(wù)崗位(3人)：主要從事企業(yè)國有產(chǎn)(股)權(quán)交易、資產(chǎn)出租及經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓等各類交易類工作;

　　(2)采購及招投標(biāo)類業(yè)務(wù)崗位(2人)：主要從事大宗物資采購及工程建設(shè)招投標(biāo)等業(yè)務(wù)工作;

　　(3)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易類業(yè)務(wù)崗位(1人)：主要從事農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易工作;

　　(4)研究發(fā)展類業(yè)務(wù)崗位(1人)：主要從事創(chuàng)新性業(yè)務(wù)的拓展工作;

　　(七)綜合業(yè)務(wù)初級(jí)職員

　　1、崗位條件：金融、法律、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、農(nóng)業(yè)、管理、中文、歷史等專業(yè);具有較強(qiáng)的政治理論功底、較強(qiáng)的文字綜合能力、總結(jié)概括能力;具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;年齡在30歲以下(1990年1月以后出生)。

　　2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司綜合及人事管理等工作。

　　四、招聘流程

　　(一)組織報(bào)名

　　1、本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)站報(bào)名，應(yīng)聘人員登錄哈爾濱產(chǎn)權(quán)交易所官方網(wǎng)站(http://www.hljcq.org.cn)進(jìn)行報(bào)名表填寫并投遞或智聯(lián)招聘網(wǎng)搜索哈爾濱產(chǎn)權(quán)交易所，進(jìn)行報(bào)名表填寫并投遞。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2020年10月30日至11月6日

　　3、咨詢電話：0451-87153676

　　(二)資格審查

　　公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，對(duì)確定符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，將會(huì)以電話通知方式告知，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求在指定時(shí)間攜帶相關(guān)材料原件及復(fù)印件送至指定地點(diǎn)，審查材料不予歸還。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　(三)進(jìn)行能力測(cè)試與綜合考察

　　1、能力測(cè)試：采取面試、筆試的順序進(jìn)行，部分崗位應(yīng)聘人員面試合格后，需要進(jìn)行筆試。具體形式以資格審查通過后通知為準(zhǔn)。

　　2、確定初步人選：按照同一崗位測(cè)試成績從高至低的順序，擇優(yōu)確定擬錄用人選。

　　3、綜合考察：根據(jù)根據(jù)崗位需求，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行資格復(fù)查、檔案核查和政審考察。過程中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

　　(四)確定錄用人選

　　通過公司內(nèi)部決策程序，確定錄用人選。

　　(五)進(jìn)行入職體檢

　　擬錄用人選進(jìn)行入職體檢，患有影響履行崗位職責(zé)疾病的，取消聘用資格。

　　(六)辦理入職手續(xù)

　　簽訂試用期勞務(wù)合同，試用期3個(gè)月，試用期滿后，考核合格者正式錄用;考核不合格者，解除試用期勞務(wù)合同。

　　附件下載：報(bào)名表