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　　新邱公安分局2020年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

　　為了加強(qiáng)警務(wù)輔助人員的隊(duì)伍建設(shè)，有效緩解我區(qū)公安工作任務(wù)日益繁重艱巨和警力嚴(yán)重不足矛盾日顯突出的問(wèn)題，依據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見(jiàn)》和《新邱公安分局警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，同意新邱公安分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃公開(kāi)招聘30名男性警務(wù)輔助人員。

　　二、招聘條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，思想上進(jìn);

　　2.熱愛(ài)公安事業(yè)，自愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神；

　　3.戶籍地為阜新地區(qū)，且身體健康的男性居民

　　4.年齡在18周歲以上，35周歲（含）以下，具有高中及以上學(xué)歷。

　　5.具備正常履行職責(zé)的身體條件，身高不低于1.70米，體形端正，無(wú)色覺(jué)異常，視力正常，無(wú)文身，無(wú)肢體功能障礙，語(yǔ)言表達(dá)清楚，并通過(guò)招聘體檢;

　　6.服從組織安排;

　　7.具備以下條件之一的，優(yōu)先聘用：

　　(1)公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女；

　　(2)在職公安民警配偶和子女；

　　(3)退役士兵；

　　(4)見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；

　　(5)2015年后全日制院校大專(zhuān)以上畢業(yè)生；

　　(6)具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員。

　　8.具有招聘所需要的其他條件。

　　9.有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　(1)受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰;

　　(2)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

　　(3)因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘人員；

　　(4)按照《阜新市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，不得錄用的情形；

　　(5)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　現(xiàn)已參加工作人員自行解除與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)糾紛,由考生自負(fù)責(zé)任。

　　三、報(bào)名辦法和資格審查

　　(一)報(bào)名辦法

　　報(bào)考人員可在阜新市新邱區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.fxxq.gov.cn/)或阜新市就業(yè)服務(wù)中心微信公眾號(hào)下載并填寫(xiě)《新邱區(qū)公安分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員登記表》，也可到新邱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室直接領(lǐng)取，并于2020年11月23日至2020年11月27日到新邱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶《報(bào)名登記表》、戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證等相關(guān)證件原件。同時(shí)須提供上述證件的復(fù)印件一式2份及近期一寸半身正面免冠彩色照片3張。

　　(二)資格審查

　　由區(qū)招聘辦公室組成資格審查小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查后，招聘辦公室將符合考試條件的考生名單在阜新市新邱區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站和阜新人力資源網(wǎng)上予以公布。

　　報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘要求資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格。

　　(三)發(fā)放準(zhǔn)考證

　　考生本人憑身份證于2020年11月30日到新邱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。

　　四、考試辦法

　　(一)面試

　　面試前，要對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　面試滿分100分，占總成績(jī)的50%，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（二）體能測(cè)試

　　進(jìn)入面試人員全部參加體能測(cè)試。體能測(cè)試滿分100分，占總成績(jī)的50%。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+體能測(cè)試×50%?？偝煽?jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)總成績(jī)，按錄用計(jì)劃1︰1的比例確定體檢和考察人選?？偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)較高者為體檢和考察人選，公布人選名單。

　　（一）體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、針對(duì)招錄人民警察部分項(xiàng)目單獨(dú)執(zhí)行的《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考生需到新邱區(qū)招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

　　體檢不合格或弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者不予聘用或終止聘用。

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　　考核工作由新邱區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　考核采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)考者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及直系親屬是否有劣跡前科。考核結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　因體檢和考核不合格出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　擬錄用人選確定后，向社會(huì)公示，公示期為7天。公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、面試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)、總成績(jī)、排名，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)不符合聘用條件的，不予聘用，對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清事實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　公示后出現(xiàn)名額空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　七、聘用和待遇

　　（一）聘用

　　公示結(jié)束無(wú)異議人員，根據(jù)考生綜合評(píng)價(jià)分配到相應(yīng)的崗位，不服從分配的按自動(dòng)放棄處理，對(duì)服從分配人員簽訂聘用合同，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　（二）待遇

　　試用期及轉(zhuǎn)正后實(shí)行月工資1500元，繳納“五險(xiǎn)”（即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），服裝統(tǒng)一由單位提供。

　　市內(nèi)有通勤車(chē)，被錄用的外地應(yīng)聘人員食宿問(wèn)題自行解決。

　　八、紀(jì)律要求

　　本次招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：2862247。

　　對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　(一)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　(二)應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中涉嫌作弊的;

　　(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在資格審查、考試、考核等過(guò)程中參與作弊的;

　　(四)招聘工作人員故意泄漏考題內(nèi)容的。

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

　　九、其它事項(xiàng)

　　(一)本次招聘工作成立領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立招聘辦公室，辦公地點(diǎn)在新邱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，辦公電話：2862578；

　　(二)此次招聘考試面試工作由新邱區(qū)公安分局組織實(shí)施，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正地開(kāi)展進(jìn)行；

　　(三)相關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)阜新市新邱區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站和阜新人力資源網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知；

　　(四)考生報(bào)名時(shí)須提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，如出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)，因無(wú)法與考生本人取得聯(lián)系而造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)；

　　(五)本招聘簡(jiǎn)章的解釋權(quán)歸新邱區(qū)招聘工作辦公室。

　　新邱區(qū)招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年11月13日