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以下是公告具體內(nèi)容：

為加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提高社區(qū)管理和服務(wù)水平，根據(jù)《山西省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法的通知》(晉人社廳發(fā)[2019]59號(hào))、《中陽(yáng)縣人民政府辦公室關(guān)于公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法的通知》(中政辦函[2020]37號(hào))文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，面向全縣就業(yè)困難高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員10名，現(xiàn)制定方案如下：

一、招聘原則

公開(kāi)公平、自主自愿、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)

二、招聘人員類型及數(shù)量

金羅鎮(zhèn)張子山社區(qū)輔助工作崗位10個(gè)。

三、招聘條件

1、具有中陽(yáng)縣戶籍，有就業(yè)能力和就業(yè)要求。

2、思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，志愿從事輔助性社會(huì)管理和基層服務(wù)工作。

3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，服從用人單位分配，無(wú)違法犯罪記錄。

4、本次招聘的高校畢業(yè)生，具體指失業(yè)一年以上、35周歲以下的普通高等學(xué)校的全日制普通本、專科畢業(yè)生(1985年11月16日以后出生，2019年秋季及之前畢業(yè)的連續(xù)一年未實(shí)現(xiàn)就業(yè)并進(jìn)行失業(yè)登記的普通高校畢業(yè)生)，專業(yè)不限。

5、此前本縣各部門(mén)已招聘過(guò)的公益性崗位人員不在此次招用范圍。

6、同等條件，優(yōu)先錄取戶籍在金羅鎮(zhèn)范圍內(nèi)的建檔立卡貧困戶家庭、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生及有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者。

7、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他人員，不得參加報(bào)名。

(一)發(fā)布公告

通過(guò)縣電視臺(tái)、縣政府官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名審核

1、報(bào)名時(shí)間：2020年11月17日至19日(共3天)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：中陽(yáng)縣金羅鎮(zhèn)黨政綜合辦公室，聯(lián)系電話：0358-5036001。

3、報(bào)名時(shí)攜帶的材料：

(1)本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件2份。

(2)《畢業(yè)證書(shū)》、教育部學(xué)歷證明電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)下載)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(就業(yè)失業(yè)登記證)、無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人信用報(bào)告。

(3)本人近期二寸藍(lán)底免冠相片2張。

4、資格審查：

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)所有報(bào)考者進(jìn)行資格審查，審核結(jié)果于考試前3個(gè)工作日內(nèi)通知報(bào)名人員，合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有任何不符合報(bào)名條件的情形，取消資格不予聘用。

5、應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)可靠，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員要服從組織安排，不服從分配者取消聘用資格。

(三)筆試

領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)報(bào)名人數(shù)決定具體考試程序。

1、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)不超1：3比例(30名及以下)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組決定取消筆試環(huán)節(jié)，所有報(bào)考者進(jìn)入面試，面試成績(jī)作為總成績(jī)，前10名進(jìn)行資格復(fù)審、體檢。

2、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)超過(guò)1：3比例(31名及以上)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織所有報(bào)考者統(tǒng)一參加筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》?？荚嚂r(shí)間120分鐘，滿分為100分(本次考試不委托任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)，不提供任何參考資料)。考試成績(jī)由高分到低分排序，按照1：3比例進(jìn)入面試(筆試成績(jī)前30名)。

(四)面試

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織對(duì)符合條件人員進(jìn)行面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(五)復(fù)審和體檢

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)總成績(jī)排名前10名人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

因資格復(fù)審、體檢不合格，產(chǎn)生崗位空缺，按照考試總成績(jī)由高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

(六)公示及聘用

對(duì)復(fù)審合格人員進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，確定擬聘用人員，呈請(qǐng)縣政府同意后，用人單位與其簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，合同期三年。

五、工資待遇

按照中政辦函[2020]37號(hào)文件執(zhí)行。待遇分崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼兩部分。崗位補(bǔ)貼按縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付(1400元/月)，從縣級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金中撥付。社保補(bǔ)貼(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))按政策規(guī)定繳納，其中單位應(yīng)繳納部分從就業(yè)專項(xiàng)資金中按規(guī)定比例列支，個(gè)人應(yīng)繳納部分從崗位補(bǔ)貼中代扣代繳。

六、聘用人員的管理

根據(jù)中政辦發(fā)[2020]37號(hào)文件精神，聘用人員由用人單位和縣人社部門(mén)雙重管理、個(gè)人檔案由縣人才交流中心代管。用人單位按照公益性崗位使用管理相關(guān)規(guī)定及本單位的規(guī)章制度進(jìn)行日常管理，并對(duì)其工作能力、工作業(yè)績(jī)和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考勤考核，并將考核結(jié)果報(bào)送縣人社局備案。對(duì)于考核不合格或違反相關(guān)規(guī)定的，由用人單位與其終止用工合同。

中陽(yáng)縣金羅鎮(zhèn)社區(qū)輔助崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)組

2020年11月16日

原標(biāo)題：山西呂梁中陽(yáng)縣社區(qū)輔助崗位招聘10人公告