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哈爾濱產(chǎn)權(quán)交易所有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱交易所)成立于1995年1月，是經(jīng)哈爾濱市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，國有獨(dú)資企業(yè)，作為哈爾濱市公共資源交易中心分平臺(tái)承接各類授權(quán)業(yè)務(wù)，是哈爾濱市綜合類的產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)，集交易、采購等服務(wù)于一體的權(quán)益類要素交易市場(chǎng)平臺(tái)。因工作需要，交易所現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘職員，具體情況如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)交易部副部長(zhǎng)1人

(二)風(fēng)控部副部長(zhǎng)1人

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)國有企業(yè)具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有攻堅(jiān)克難的堅(jiān)強(qiáng)毅志，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和執(zhí)行力，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;

2、認(rèn)同公司企業(yè)文化，主動(dòng)融入企業(yè)核心文化和價(jià)值觀，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新精神;

3、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;

4、具有本科及以上學(xué)歷;

5、有與招聘崗位相符業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資格證書者，年齡可適當(dāng)放寬。

(二)有下列情形之一者不受理報(bào)名

1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢(監(jiān)察)部門立案審查的，或受到組織處理影響使用的;

2、近三年年度考核結(jié)果有基本稱職及以下等次的;

3、曾被開除職務(wù)和學(xué)籍的;

4、不具有中華人民共和國國籍的;

5、納入失信被執(zhí)行人員名單的。

三、崗位要求及職責(zé)要求

(一)交易部副部長(zhǎng)

1、崗位條件：金融、法律、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理等專業(yè);具有8年以上產(chǎn)權(quán)交易行業(yè)工作經(jīng)歷，或8年以上黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷(正式職工);通過招聘面試可直接錄用。具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)開拓和創(chuàng)新、文字綜合、溝通和協(xié)調(diào)能力;年齡在50歲以下(1970年1月以后出生)，中共黨員優(yōu)先。

2、崗位職責(zé)：協(xié)助部長(zhǎng)完成交易部全面工作。主要負(fù)責(zé)：企業(yè)國有產(chǎn)(股)權(quán)交易、資產(chǎn)出租及經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓等各類交易類工作。

(二)風(fēng)控部副部長(zhǎng)

1、崗位條件：法律專業(yè)、本科及以上學(xué)歷，并通過國家司法考試，從事8年及以上司法行業(yè)(律師、法官、公證員等)工作;政治意識(shí)高，保密意識(shí)強(qiáng)，廉潔自律，無不良記錄;年齡在40歲以下(1980年1月以后出生)。

2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定交易所各項(xiàng)制度及管理辦法、建立風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制、業(yè)務(wù)文本起草及制定、交易文件合規(guī)性質(zhì)審查、投訴質(zhì)疑答復(fù)等工作。

四、招聘流程

(一)組織報(bào)名

1、本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)站報(bào)名，應(yīng)聘人員登錄哈爾濱產(chǎn)權(quán)交易所官方網(wǎng)站(http:// www.hljcq.org.cn)進(jìn)行報(bào)名表填寫并投遞或智聯(lián)招聘網(wǎng)搜索哈爾濱產(chǎn)權(quán)交易所，進(jìn)行報(bào)名表填寫并投遞。

2、報(bào)名時(shí)間：2020年12月31日至2021年1月8日

3、咨詢電話：0451-87153333轉(zhuǎn)1607

4、簡(jiǎn)歷投遞郵箱：337358014@qq.com

(二)資格審查

公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，對(duì)確定符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，將會(huì)以電話通知方式告知，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求在指定時(shí)間攜帶相關(guān)材料原件及復(fù)印件送至指定地點(diǎn)，審查材料不予歸還。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(三)進(jìn)行能力測(cè)試與綜合考察

1、能力測(cè)試：采取面試的方式進(jìn)行，具體形式以資格審查通過后通知為準(zhǔn)。

2、確定初步人選：按照同一崗位測(cè)試成績(jī)從高至低的順序，擇優(yōu)確定擬錄用人選。

3、綜合考察：根據(jù)根據(jù)崗位需求，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行資格復(fù)查、檔案核查和政審考察。過程中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

(四)確定錄用人選

通過公司內(nèi)部決策程序，確定錄用人選。

(五)進(jìn)行入職體檢

擬錄用人選進(jìn)行入職體檢，患有影響履行崗位職責(zé)疾病的，取消聘用資格。

(六)辦理入職手續(xù)

簽訂試用期勞務(wù)合同，試用期1個(gè)月，試用期滿后，考核合格者正式錄用;考核不合格者，解除試用期勞務(wù)合同。

附件：報(bào)名表.doc