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為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，全面落實(shí)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號）等文件要求，經(jīng)市委、市政府研究決，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員43人。具體崗位、人數(shù)、條件詳見《海林市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘對象及基本條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

4、具有全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

5、所學(xué)專業(yè)要與報(bào)考崗位相匹配，專業(yè)詳見《海林市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（專業(yè)設(shè)置參考《2021年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》）；

6、年齡在35（含）周歲以下（時(shí)限以公告發(fā)布之日為準(zhǔn)）；博士研究生學(xué)歷年齡可放寬至40（含）周歲以下（時(shí)限以公告發(fā)布之日為準(zhǔn)）；報(bào)考專業(yè)技術(shù)類崗位并具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)初級職稱人員可放寬至40（含）周歲以下（時(shí)限以公告發(fā)布之日為準(zhǔn)）；

7、符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的有效文件；

8、具備招聘崗位所需要的其他條件；

9、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)筆試成績加分政策的，按照國家和省的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；

10、報(bào)名所需所有證件應(yīng)在報(bào)名工作開始前取得。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1、違法犯罪受過治安處罰、刑事處罰的人員；

2、受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員；

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4、因違規(guī)違紀(jì)被國家機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5、在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員；

6、按照政策規(guī)定，存在需要回避情形崗位的人員；

7、按照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在海林市政府網(wǎng)站（http://www.hailin.gov.cn/）發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)需提交的材料:

《海林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）1份；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件,近期一寸同版彩色免冠照片4張；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)名，需提供所在單位及上級主管部門同意參加報(bào)名的有效文件；符合事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)筆試成績加分政策的，需提供相關(guān)佐證材料。

以上材料在報(bào)名時(shí)提供，逾期提供的材料不予受理。

2、報(bào)名工作的具體安排

報(bào)名時(shí)間：2021年4月14日-4月16日，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00；報(bào)名地點(diǎn)：海林市人力資源服務(wù)大廳（新華街2-A）；政策咨詢電話：0453-5617958。

3、資格審查

資格審查與現(xiàn)場報(bào)名一并進(jìn)行，工作人員依據(jù)報(bào)考人員提交的材料對其報(bào)名資格進(jìn)行審查。通過資格審查的同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1；達(dá)不到這一比例的，經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，可減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘，取消崗位的考生可報(bào)考符合條件的其它崗位，每名考生只有一次改報(bào)其他崗位的機(jī)會；特殊崗位或急需、短缺專業(yè)崗位，經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，可適當(dāng)降低開考比例，并由原招聘信息發(fā)布單位在同一媒體向社會公布。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。考生需及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的公告，且保持通訊設(shè)備暢通，如因考生個(gè)人原因?qū)е聼o法取得聯(lián)系，造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)，后果考生自負(fù)。

（四）組織考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試以百分計(jì)，其中筆試成績占60%，面試成績占40%?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%＋面試成績×40%，考試成績及總成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不使用四舍五入計(jì)算方式。

1、組織筆試

筆試內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目兩部分，總分為100分，時(shí)間為120分鐘。公共科目筆試內(nèi)容為職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力，公共科目占筆試成績的30%。專業(yè)科目筆試內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識（按照專業(yè)二級目錄分類命題，限定具體專業(yè)的崗位單獨(dú)命題），專業(yè)科目占筆試成績的70%。

筆試成績=公共科目成績×30%＋專業(yè)科目成績×70%。

筆試結(jié)束后，在海林市政府網(wǎng)站公布成績，應(yīng)聘人員可自行登錄查詢。報(bào)請核準(zhǔn)備案部門同意后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到該分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入面試。

2、組織面試

面試前，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對進(jìn)入面試人選進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。在筆試成績達(dá)到或超過最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低順序和進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。特殊情況,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定，報(bào)招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，可適當(dāng)降低比例。末位出現(xiàn)成績并列的則相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5：1。擬進(jìn)入面試人員名單在海林市政府網(wǎng)站公布，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期間，如有考生自動放棄或經(jīng)查實(shí)不符合招聘崗位條件的取消其面試資格，按照筆試成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行,考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，滿分為100分。每名考生的面試時(shí)間15分鐘，面試成績低于60分者不予錄取。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）公布考試總成績和考核人選

面試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折算考試總成績。根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定擬進(jìn)入考核人選。應(yīng)聘同一崗位的如總成績出現(xiàn)并列，則按面試成績由高到低的順序進(jìn)行排序確定考核人選；如面試成績也相同，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行面試加試，高分者進(jìn)入考核階段。面試結(jié)束后，面試成績在海林市政府網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

考試總成績及擬進(jìn)入考核人員名單在海林市政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（六）考核與體檢

1、組織考核。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門共同組織實(shí)施，堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，采取實(shí)地考察、社區(qū)或單位證明、查檔等方式，對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2、組織體檢。體檢人選根據(jù)實(shí)際招聘人數(shù)，按照考試總成績和考核結(jié)果從高到低順序依次確定。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。

經(jīng)考核或體檢后因應(yīng)聘人員不符合要求而出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可按照上述程序辦法，依據(jù)本崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用

根據(jù)考試總成績、考核、體檢結(jié)果合格者擇優(yōu)確定擬聘用人選，在海林市政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，對公示無異議的人員，辦理聘用手續(xù)，試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生不超過1年）；公示期間，對有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，所空名額不再遞補(bǔ)。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理聘用及落編手續(xù)。最低服務(wù)年限均為5年（含試用期），在此期間，不得通過考錄、調(diào)動、遴選等方式離開本單位。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

五、招聘紀(jì)律

為保證公開、公平、公正，由紀(jì)委派駐海林市人力資源和社會保障局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)對本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接收社會監(jiān)督。報(bào)考人員必須遵守有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘部門的考務(wù)安排。對在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘相關(guān)工作人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕暗箱操作。要嚴(yán)格落實(shí)回避制度，凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系人員，都要主動回避。

六、其他事項(xiàng)

（一）本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（二）未盡事宜以《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定為準(zhǔn)。

特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或輔導(dǎo)材料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。社會上作弊團(tuán)伙通過各種手段與考生聯(lián)系，謊稱提供真題等進(jìn)行詐騙，請考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0453-5617953。

監(jiān)督舉報(bào)郵箱：908931263@qq.com。

附件1：海林市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

附件2：海林市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

附件3：享受政策加分人員提供材料清單

海林市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年4月1日