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根據(jù)工作需要，綏化市網(wǎng)絡(luò)安全和輿情應(yīng)急指揮中心擬采取公開選調(diào)的方式補(bǔ)充工作人員5名。

一、選調(diào)計(jì)劃

綏化市委網(wǎng)信辦所屬事業(yè)單位綏化市網(wǎng)絡(luò)安全和輿情應(yīng)急指揮中心：面向綏化市所屬縣（市、區(qū)）公開選調(diào)副科級(jí)（不含副科級(jí)）以下有相應(yīng)工作經(jīng)歷財(cái)政全額撥款事業(yè)編制人員5名。

二、資格條件

（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

（二）參加工作以來，年度考核均為稱職或合格以上等次；

（三）身體健康（工作強(qiáng)度大、需值夜班）；

（四）報(bào)考綏化市網(wǎng)絡(luò)安全和輿情應(yīng)急指揮中心人員需在編在崗，具有干部身份，年齡在35周歲及以下（1985年4月19日以后出生），本科及以上學(xué)歷。具有較強(qiáng)文字寫作能力和一定綜合分析能力，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能獨(dú)立完成輿情預(yù)警監(jiān)測(cè)、分析研判、報(bào)告編撰等輿情處置工作。

（五）有下列情況之一者，不得參加公開選調(diào)：

1.曾受過黨紀(jì)政務(wù)處分或刑事處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

3.新錄（聘）用試用期未滿的；

4.到定向單位工作未滿服務(wù)年限或轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

5.按照有關(guān)規(guī)定需要回避的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考情形的。

三、選調(diào)方式及錄取原則

（一）選調(diào)方式。采取考試的方式擇優(yōu)選調(diào)。

（二）錄取原則。在選調(diào)限額內(nèi)，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次錄取。

四、選調(diào)程序

（一）報(bào)名

報(bào)名采取組織推薦與個(gè)人報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。組織推薦的，由推薦單位向市委網(wǎng)信辦直接報(bào)送人選；個(gè)人報(bào)名的，須經(jīng)本單位同意，由本人親自報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月19日—4月23日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市委網(wǎng)信辦綜合協(xié)調(diào)科，電話：8385513。

3.需提供的材料：

（1）本人戶口本、二代身份證原件及復(fù)印件1份，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，并提供在學(xué)信網(wǎng)上查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”1份。

（2）填寫《綏化市網(wǎng)絡(luò)安全和輿情應(yīng)急指揮中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》，所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章。（見附件）

（3）編制證明、《干部任免審批表》（全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用）復(fù)印件、《事業(yè)單位招聘工作人員審批表》復(fù)印件，所在單位組織人事部門蓋章。

（4）2寸照片4張（近期同版正面免冠白底證件照），電子版照片（正面免冠白底證件照，jpg格式，不超過200k，照片名稱為“姓名—單位”）。

（二）資格審查

由市委網(wǎng)信辦對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行認(rèn)真審查，符合報(bào)名條件的人員參加筆試。報(bào)名人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡存在弄虛作假的，一律取消選調(diào)資格。通過資格審查參加筆試的人員，由市委網(wǎng)信辦通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（三）組織考試

考試由市委網(wǎng)信辦統(tǒng)一組織，分為筆試和面試。

1.筆試。內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)試者文字綜合能力，運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析解決實(shí)際問題的能力，實(shí)行百分制，低于60分不予錄取。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按錄取人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員（末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選）。若筆試成績(jī)合格者達(dá)不到面試錄取比例要求，筆試成績(jī)合格者全部進(jìn)入面試，并將名單和考試成績(jī)公開公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、臨場(chǎng)應(yīng)變、解決實(shí)際問題的能力和儀表舉止等方面內(nèi)容，實(shí)行百分制，低于60分不予錄取。

3.考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

考試綜合成績(jī)低于60分不予錄取，若考試綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。

（四）考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照1:1比例確定考察人選，對(duì)擬錄取人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考察，根據(jù)考察情況確定錄取人員及崗位安排意見。考察后出現(xiàn)空缺的，按照考試綜合成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示與任職。對(duì)擬選調(diào)人選進(jìn)行公示（5個(gè)工作日），公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

綏化市人力資源和社會(huì)保障局

中共綏化市委網(wǎng)絡(luò)安全

和信息化委員會(huì)辦公室

2021年4月19日

附件：綏化市網(wǎng)絡(luò)安全和輿情應(yīng)急指揮中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.xls