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    黑龍江省牡丹江市林口縣2021年衛(wèi)健系統(tǒng)“進(jìn)校園引進(jìn)人才”活動(dòng)招聘工作公告

    來(lái)源:林口縣人民政府     2021-05-02 15:59:28


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    為貫徹落實(shí)《中共中央組織部辦公廳人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))文件精神,根據(jù)省內(nèi)醫(yī)學(xué)院校時(shí)間安排和縣委統(tǒng)一安排部署,走進(jìn)省內(nèi)醫(yī)學(xué)院校開(kāi)展宣講、人才招聘活動(dòng)?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

    一、招聘原則

    結(jié)合省委組織部關(guān)于開(kāi)展“市、縣委書(shū)記進(jìn)校園”活動(dòng)要求,面向省內(nèi)醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)展專場(chǎng)招聘,依據(jù)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取面試方式,按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資歷評(píng)價(jià)、面試、考察、體檢、公示、聘用程序進(jìn)行。

    二、招聘崗位及數(shù)量

    本次校園招聘計(jì)劃招聘23人。具體崗位詳見(jiàn)《林口縣2021年“進(jìn)校園引進(jìn)人才”招聘計(jì)劃表》(附件1)。

    三、招聘對(duì)象和條件

    (一)資格條件

    1、醫(yī)學(xué)院校2021年應(yīng)屆統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生,于2021年7月31日(含)前獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。

    2、報(bào)考人員年齡要求,碩士研究生35周歲以下(1986年1月1日以后出生),本科畢業(yè)生30周歲以下(1991年1月1日以后出生)。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的,按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

    3、符合招聘崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃)。

    (二)以下人員不得報(bào)名

    1、定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆本科生、研究生。

    2、截至本公告發(fā)布時(shí),已被其他事業(yè)單位聘用的。

    3、曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì),受到處分處理的。

    4、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的。

    5、構(gòu)成回避關(guān)系的。

    6、法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。

    7、其他不適宜聘用的。

    四、招聘程序

    校園招聘由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施,按照組織報(bào)名、資歷評(píng)價(jià)、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

    (一)組織報(bào)名

    組織高校大學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,填寫(xiě)《林口縣2021年“進(jìn)校園引進(jìn)人才”招聘報(bào)名表》。每人限報(bào)1個(gè)崗位,視報(bào)名情況適當(dāng)調(diào)劑。

    (二)資歷評(píng)價(jià)

    現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名活動(dòng)結(jié)束后,考生需在一周內(nèi)將資歷評(píng)價(jià)所需材料以電子掃描件的形式壓縮后發(fā)送至郵箱:lkxrsj327@163.com,郵件主題應(yīng)為“姓名+崗位代碼”。具體材料如下:

    1、《林口縣2021年“進(jìn)校園引進(jìn)人才”招聘報(bào)名表》;

    2、《林口縣2021年“進(jìn)校園引進(jìn)人才”招聘資歷評(píng)分表》;

    3、根據(jù)自身情況提供政治面貌、學(xué)校任職情況等佐證材料;

    4、崗位要求的其他資歷證明等。

    由縣委組織部、人社局、衛(wèi)健局組成資歷評(píng)價(jià)小組,對(duì)考生進(jìn)行資歷審查。審查考生的報(bào)考條件,按照學(xué)歷、政治面貌、獲獎(jiǎng)、發(fā)表論文等要素進(jìn)行打分,確定面談人員。并通過(guò)電話方式及時(shí)通知報(bào)考人員資格評(píng)價(jià)結(jié)果。

    資歷審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過(guò)程的始終,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的,將取消其引進(jìn)資格或聘用資格。

    (三)面試

    面試以結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行,委托第三方組織專家組對(duì)資歷評(píng)價(jià)合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)量化考核,專家組由職稱為副高職以上人員組成,招聘小組工作人員全程監(jiān)督。主要考核崗位所需的專業(yè)知識(shí),測(cè)試應(yīng)試人員的崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力,面試成績(jī)低于70分的,不列入體檢和考察范圍。面試時(shí)間、地點(diǎn),另行發(fā)布公告和通知,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告和保持電話暢通。

    根據(jù)資格評(píng)價(jià)打分和面談成績(jī)研究確定擬聘用人選名單,報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定備案,在林口縣人民政府網(wǎng)站公示,同時(shí),與擬聘用人員簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(即“三方協(xié)議”)。

    (四)考察。考察工作由用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。主要考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等,復(fù)核人選的報(bào)名資格??疾旆绞街饕扇€(gè)別談話、學(xué)校出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料、相關(guān)證明材料、戶籍所在地派出所開(kāi)具無(wú)違法違紀(jì)證明、查閱學(xué)生檔案等。

    考察工作貫穿招聘全過(guò)程,發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知擬考察人選??疾旌细裾?,確定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后,在同一崗位的其他面試考生中,按成績(jī)從高到低的順序等額依次遞補(bǔ),進(jìn)行考察。

    (五)體檢。由縣人社局統(tǒng)一組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

    (六)公示。體檢合格人員在林口縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間,對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消資格。擬聘用人選自愿放棄的,須在公示期間內(nèi)提出,之后放棄資格的,將記入擬聘用人選誠(chéng)信檔案。

    在考察、體檢、公示環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)考生不符合聘用資格條件的,解除與考生已簽訂的“三方”協(xié)議,并告知學(xué)校進(jìn)行改簽。

    (七)聘用。待人選取得畢業(yè)證后,由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同。對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿,考核合格的,予以正式聘用,不合格的,解除聘用合同。引進(jìn)人才在我縣最低工作服務(wù)年限為5年(含試用期1年),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消引進(jìn)資格。在最低工作服務(wù)年限為5年期間,不得通過(guò)考錄、遴選、調(diào)動(dòng)等方式離開(kāi)本崗位,未履行服務(wù)期約定的,按協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

    五、紀(jì)律與監(jiān)督

    招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督??忌信撟骷?、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其考試或應(yīng)聘資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校。

    相關(guān)單位和人員要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律,嚴(yán)格實(shí)行回避制度,從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與考生構(gòu)成回避關(guān)系的,按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。無(wú)論是工作人員還是報(bào)名人員,在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為,要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

    未盡事宜由林口縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話:0453-3531998

    林口縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

    2021年4月29日

    附件1:林口縣2021年“進(jìn)校園引進(jìn)人才”招聘計(jì)劃表.xlsx

    附件2:林口縣2021年“進(jìn)校園引進(jìn)人才”招聘報(bào)名表.xlsx

    附件3:林口縣2021年“進(jìn)校園引進(jìn)人才”招聘資歷評(píng)分表.xlsx

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