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為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，建設(shè)一支政治素質(zhì)好、群眾口碑好、能力素質(zhì)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，為村級(jí)培養(yǎng)和儲(chǔ)備德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹浚?jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定，面向全鎮(zhèn)公開招錄村級(jí)后備干部5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招錄人數(shù)

擬補(bǔ)招村級(jí)后備干部5名，其中前進(jìn)村2名、英勇村2名、向陽(yáng)村1名。

二、選用范圍及職責(zé)

村級(jí)后備干部人選重點(diǎn)從青年致富帶頭人、退伍軍人、本村返鄉(xiāng)大學(xué)生等優(yōu)秀人員中選拔。主要負(fù)責(zé)黨建、基本村務(wù)等村內(nèi)重點(diǎn)工作，上崗后實(shí)行坐班制，列席村“兩委”會(huì)議，但不具有表決權(quán)。

三、招錄對(duì)象的基本條件

1.原則上具有本村戶口的人員可報(bào)考本村崗位。報(bào)考人員少于3名時(shí)，其他村有報(bào)考意愿的人員方可報(bào)名，或在征求本人意見后，由組織進(jìn)行調(diào)劑。

2.熱愛(ài)農(nóng)村工作，熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)民，群眾公認(rèn)度較高，身體健康，踏實(shí)敬業(yè)，吃苦耐勞。

3.道德品行良好，遵守社會(huì)公德，堅(jiān)守家庭美德，個(gè)人品質(zhì)較好，誠(chéng)實(shí)守信，遵規(guī)守紀(jì)，辦事公道。

4.年齡應(yīng)在40周歲以下。

5.一般應(yīng)具有高中（中專）以上文化程度，對(duì)于目前在村工作且年限3年及以上的人員，經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬年齡要求。

6.具有一定文字處理能力，能熟練操作電腦。

7.報(bào)考人員應(yīng)服從組織調(diào)劑。

四、招錄程序

(一)發(fā)布公告

在龍鳳區(qū)政府網(wǎng)站、龍鳳鎮(zhèn)政府、各村主要場(chǎng)所、公示欄發(fā)布招錄公告。

有下列情形之一的，不能作為推薦人選：

（1）被處以管制以上刑罰的；

（2）涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法或者犯罪，正在被紀(jì)檢監(jiān)委立案調(diào)查、被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈模?/p>

（3）受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍紀(jì)律處分，按照規(guī)定未滿有關(guān)期限的；

（4）有嚴(yán)重侵犯群眾利益、破壞治安穩(wěn)定、侵蝕基層政權(quán)等“村霸”和“涉黑涉惡”行為的；

（5）侵占村集體資產(chǎn)資源，涉嫌職務(wù)侵占，造成嚴(yán)重后果的；

（6）以威脅、暴力、欺騙、賄賂等手段，破壞、妨害選舉的；

（7）煽動(dòng)、組織群眾非正常上訪造成群體性事件的；

（8）參加邪教組織，參與非法宗教活動(dòng)的；

（9）不能正常履行職責(zé)等其它不宜提名的情形。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年5月17日上午8：30至2021年5月28日下午17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：前進(jìn)、英勇、向陽(yáng)村委會(huì)辦公室。

3.報(bào)名要求：報(bào)名者須攜帶相關(guān)的材料（身份證、戶口簿、畢業(yè)證、原件和復(fù)印件各一份），本人近期免冠二寸相片2張，并填寫《龍鳳鎮(zhèn)村級(jí)后備干部報(bào)名表》兩份。

4.報(bào)名資料經(jīng)資格審查小組審查合格后，公示參加筆試人員名單，公示期限為5個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)考生提供的報(bào)考材料失實(shí)，將取消其考試資格，以后龍鳳鎮(zhèn)組織的任何考試均不允許參加。

(三)考核考察

1.考核包括筆試和面試。考核實(shí)行百分制，主要考核報(bào)考者的公共基礎(chǔ)知識(shí)以及適應(yīng)職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和農(nóng)村工作方面能力。

（1）筆試。按60%計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)合格者按1：3的比例進(jìn)入面試。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（2）面試。按40%計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)合格者按1：2的比例進(jìn)入組織考察。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.考察包括考察和考察

（3）聯(lián)審。對(duì)差額考察對(duì)象進(jìn)行資格聯(lián)審，充分征求區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、司法、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、公安、信訪、政法、統(tǒng)戰(zhàn)等部門意見，聯(lián)審結(jié)果反饋給村黨組織，對(duì)于聯(lián)審中發(fā)現(xiàn)存在不符合推薦條件的人選及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

（4）考察。成立專項(xiàng)考察組，圍繞思想政治、作風(fēng)及聯(lián)系群眾基礎(chǔ)等內(nèi)容，分別與考察對(duì)象所在村“兩委”成員、部分黨員群眾等進(jìn)行個(gè)別談話，考察對(duì)象有工作單位的，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行延伸考察?？疾旌笮纬煽疾烨闆r報(bào)告，提交后備干部選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。原則上超過(guò)三分之二的談話對(duì)象認(rèn)為考察對(duì)象不適宜擔(dān)任村級(jí)后備干部，則認(rèn)定為考察結(jié)果不合格，不予錄用。

(四)人員公示

確定擬招錄人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。

(五)選聘錄用

公示結(jié)束后正式錄用，并由所在村與后備干部簽訂勞動(dòng)合同。

五、待遇保障

聘用的農(nóng)村后備干部，由村委會(huì)與其簽訂勞動(dòng)合同，聘期為兩年，工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)待遇為基本工資1000元/月+1000元績(jī)效獎(jiǎng)金。聘用人員列入農(nóng)村后備干部庫(kù)重點(diǎn)培養(yǎng)，合同期內(nèi)，凡違反法律、單位紀(jì)律規(guī)定、勞動(dòng)合同約定及自身原因等不能勝任工作的，解除勞動(dòng)合同。聘用合同期滿后，如崗位需要、本人同意，經(jīng)考核合格的人員可續(xù)簽合同。

附件：2021年龍鳳區(qū)村級(jí)后備干部報(bào)名登記表.docx