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    2021年黑龍江哈爾濱學院應屆畢業(yè)生就業(yè)緩沖區(qū)計劃招募公告

    來源:哈爾濱學院     2021-05-24 16:28:28


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    哈爾濱學院2021年應屆畢業(yè)生就業(yè)緩沖區(qū)計劃招募公告

     

    為貫徹黨中央、國務院和省委、省政府“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署,依據(jù)省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關于全省高校建設畢業(yè)生就業(yè)緩沖區(qū)的實施方案》(黑教聯(lián)〔2020〕25號)等文件精神和有關要求,經(jīng)學校研究決定,現(xiàn)招募未就業(yè)2021年應屆畢業(yè)生到學校相應輔助崗位工作,具體事項公告如下:

    一、招募崗位

    計劃招募30名應屆畢業(yè)生,主要安排行政助理、教學助理及后勤與公共服務崗位等見習崗位(見附件1)。

    二、招募對象

    招募對象為截至公告發(fā)布之日起尚未就業(yè)的哈爾濱學院2021屆畢業(yè)生,應具備以下條件:

    (一)思想政治素質(zhì)好,組織紀律觀念強,有理想、有本領、有擔當,自愿到學校輔助崗位工作,服從學校安排管理。

    (二)學習成績良好,善于溝通,有較強語言表達和文字表達能力。

    (三)大學學習期間未有任何違紀違法行為,未有任何處分記錄。

    (四)遵紀守法,品行端正,有敬業(yè)奉獻精神。

    (五)具備正常履行崗位職責的身體條件。

    三、招募程序

    (一)網(wǎng)上報名

    1.報名時間:2021年5月20日—30日

    2.報名方式:報考人員填寫《哈爾濱學院“應屆畢業(yè)生就業(yè)緩沖區(qū)”報名登記表》(見附件2),如實填寫各項信息,電子照片為本人近期免冠正面證件電子照片(背景不限)。登記表電子版發(fā)送至電子郵箱hrbursc@hrbu.edu.cn,要在郵件名稱中注明所選擇的崗位名稱(電子郵件名稱:姓名+學院+崗位),不接受其他報名方式。

    3.其他事項:報名人員提交的報名信息應當真實、準確。提供虛假報名信息的,一經(jīng)查實取消資格。對通過偽造、變造有關證件、材料、信息而騙取招募選拔資格的,將按有關法律法規(guī)給予處理。

    (二)資格審查

    學校審核組對報考人員資格條件進行審查,報考人員請關注哈爾濱學院官方網(wǎng)站“通知公告”專欄,查看審核結(jié)果。

    (三)領取準考證

    資格審查通過的報考人員,按通知要求領取準考證,領取時間和地點另行通知,請關注哈爾濱學院官方網(wǎng)站“通知公告”專欄。

    (四)考核

    考核采取結(jié)構化面試的方式進行,主要考察招募崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務能力。面試采取百分制計分方式,低于60分者不予聘用。面試的相關事宜,請關注哈爾濱學院官方網(wǎng)站“通知公告”專欄。

    (五)錄取工作

    1.查詢結(jié)果:報考人員面試結(jié)束后登陸哈爾濱學院官方網(wǎng)站“通知公告”欄查詢本人成績和錄取崗位。

    2.崗位錄?。焊鲘徫话磮竺忌纯偝煽儚母叩降蛽駜?yōu)錄取。

    3.崗位調(diào)劑:因考生棄考、取消資格等出現(xiàn)的崗位空缺,按同崗位總成績依次遞補。對其他空余崗位,經(jīng)征得考生本人同意,擇優(yōu)調(diào)劑。

    4.體檢:擬錄取人員體檢,體檢標準參照公務員體檢相關規(guī)定執(zhí)行,體檢不合格者不予錄取,身體情況特殊者另行議定。體檢時間、地點及有關要求另行公布。對體檢不合格或放棄者,從報考該崗位的考生中按成績進行依次等額一次性遞補。

    5.公示擬錄取人員名單:公示期為3個工作日,期滿無異議的正式錄取。

    (六)崗前培訓

    學校將對招募錄用人員開展崗前培訓,重點培訓政治思想、崗位知識、師德師風、管理制度、校園文化等方面內(nèi)容。

    (七)報到上崗

    崗前培訓結(jié)束后,由人事處統(tǒng)一安排上崗工作。

    四、待遇與管理

    見習人員與學校簽訂就業(yè)緩沖區(qū)見習協(xié)議?!皯獙卯厴I(yè)生就業(yè)緩沖區(qū)”計劃招募工作的見習人員服務期為1年,服務期滿后自主擇業(yè)。有關政策待遇和管理服務事項如下:
    (一)學校為“應屆畢業(yè)生就業(yè)緩沖區(qū)”計劃招募工作的見習人員發(fā)放基本生活費,基本生活費不低于哈爾濱市最低工資標準(1860元);購買人身意外傷害保險;非哈市見習生,提供住宿或住宿補貼。

    (二)按照“誰用人、誰管理、 誰負責”的原則,學校用人部門根據(jù)部門工作實際需要,明確崗位職責和考核標準;實行量化考核,承擔日常管理服務職責;提供必要的工作條件。

    (三)“應屆畢業(yè)生就業(yè)緩沖區(qū)”計劃招募工作的見習人員,簽訂就業(yè)緩沖區(qū)見習協(xié)議,見習時限原則上不少于 3 個月, 最長不超過 1 年(包括寒暑假)。就業(yè)緩沖區(qū)見習人員就業(yè)后,學校應與其解除見習協(xié)議。

    (四)學校用人部門負責開展“應屆畢業(yè)生就業(yè)緩沖區(qū)”計劃招募工作的見習人員期滿考核,考核材料存入個人檔案。

    (五)見習人員需遵守學校各項規(guī)章制度。

    五、政策咨詢

    學校人事處負責接受政策咨詢,落實相關工作任務。

    聯(lián)系方式:程老師,0451-87085520

    哈爾濱學院

    2021年5月20日


    附件1:哈爾濱學院應屆畢業(yè)生就業(yè)緩沖區(qū)計劃招募工作崗位.doc

    附件2:哈爾濱學院應屆畢業(yè)生就業(yè)緩沖區(qū)計劃招募報名表.docx

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