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報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布日起至2021年7月9日17:00止,(工作時(shí)間上午8：30-下午17：00)。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，金華八達(dá)集團(tuán)有限公司及下屬公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位急需人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及條件

1.招聘崗位：專(zhuān)業(yè)工程師招聘12人。具體詳見(jiàn)：招聘崗位及資格條件表。

2.招聘條件：

應(yīng)聘人員應(yīng)滿(mǎn)足以下基本條件：

(1)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神。

(2)身心健康，能勝任招聘崗位工作要求。

(3)滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位相應(yīng)的資格條件。(具體詳見(jiàn)：招聘崗位及資格條件表)

二、報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布日起至2021年7月9日17:00止,(工作時(shí)間上午8：30-下午17：00)。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系人：

集團(tuán)公司人力資源部604辦公室(金華市解放西路480號(hào))，聯(lián)系人：繆女士(0579-81238618)。

2.報(bào)名資料：

報(bào)名者需如實(shí)填報(bào)《應(yīng)聘報(bào)名表》，同時(shí)提交以下材料，包括原件、復(fù)印件或電子掃描件：

本人身份證，國(guó)家教育部承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載的學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告(認(rèn)證報(bào)告有效期需至2021年12月)，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能和執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等，工程項(xiàng)目管理業(yè)績(jī)證明材料，專(zhuān)業(yè)獲獎(jiǎng)和個(gè)人榮譽(yù)材料，專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明材料等。

三、招聘安排

1.資格審查

本公司將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查以材料審查為主，必要時(shí)公司會(huì)以電話或面談方式進(jìn)一步了解應(yīng)聘者的情況。

資格審查通過(guò)的，公司通過(guò)電話方式通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考核。

2.面試考核

公司對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考核，面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，評(píng)估應(yīng)聘者的各項(xiàng)能力。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.招聘錄用

公司根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核成績(jī)、工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)等各方面情況，與應(yīng)聘崗位的適配度進(jìn)行綜合評(píng)估，經(jīng)體檢合格后,決定是否錄用，并通知應(yīng)聘者本人。被錄用人員應(yīng)在接到錄用通知后的一個(gè)月內(nèi)，與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。

首次簽訂三年勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月。招聘條件中有注冊(cè)類(lèi)資質(zhì)要求的崗位，被錄用人員應(yīng)在試用期內(nèi)按公司要求完成資質(zhì)注冊(cè)手續(xù)。非招聘單位原因未能成功辦理資質(zhì)注冊(cè)手續(xù)的，視為不符合錄用條件，招聘單位與被錄用人員解除勞動(dòng)合同。

四、崗位聘用及待遇

專(zhuān)業(yè)工程師薪酬待遇采取市場(chǎng)化方式確定，在同行業(yè)、同崗位的合理薪酬區(qū)間內(nèi)，根據(jù)招聘綜合評(píng)估情況，面議確定具體薪酬水平，并與招聘單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和個(gè)人工作業(yè)績(jī)相掛鉤。

社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金根據(jù)國(guó)家和地方政府規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)享受招聘單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

五、有關(guān)要求

有以下情形之一的，取消應(yīng)聘者招聘資格;已錄用的，按不符合錄用條件解除已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同：

1.提供的各類(lèi)證明材料存在弄虛作假的情況的;

2.在試用期被證明不符合錄用條件的;

3.應(yīng)予取消資格的其他情形。

本招聘公告最終解釋權(quán)歸招聘需求單位。

附件下載：報(bào)名表