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報(bào)名時(shí)間：2021年7月31日8:00-2021年8月13日18:00

阜陽(yáng)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司是阜陽(yáng)市人民政府為加快阜陽(yáng)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)批準(zhǔn)設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的國(guó)有獨(dú)資公司。公司擁有阜陽(yáng)市建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“建投集團(tuán)”)、阜陽(yáng)交通能源投資有限公司、安徽金種子集團(tuán)有限公司、阜陽(yáng)市全興科技產(chǎn)業(yè)投資有限公司、阜陽(yáng)市潁科創(chuàng)新投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“潁科創(chuàng)投”)5家子公司。目前公司主體信用評(píng)級(jí)AA+。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括工業(yè)、城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、能源、交通、保障房、安置房及市政公用事業(yè)項(xiàng)目投資、融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理;土地規(guī)劃、熟化、整理、開(kāi)發(fā)、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理;資產(chǎn)收益管理、產(chǎn)權(quán)監(jiān)督管理、資產(chǎn)重組和運(yùn)營(yíng)。

為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)投發(fā)集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘29名工作人員?，F(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

(二)堅(jiān)持雙向選擇、能位匹配的原則。

二、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)服從公司統(tǒng)一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄取：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員;

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;

5.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。

三、招聘需求

(一)建投集團(tuán)工作人員5名：財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗3名，企業(yè)運(yùn)營(yíng)部戰(zhàn)略規(guī)劃崗2名。

(二)城建公司工作人員1名：稅務(wù)會(huì)計(jì)1名。

(三)順昌公司工作人員2名：新能源中心職業(yè)經(jīng)理人(部門(mén)正職)1名，新能源中心平臺(tái)運(yùn)營(yíng)崗1名。

(四)順東公司工作人員2名：運(yùn)營(yíng)管理崗1名，辦公室綜合行政崗1名。

(五)建投龍城工作人員2名：市場(chǎng)拓展崗1名，綜合行政崗1名。

(六)益民公司工作人員2名：項(xiàng)目管理員1名，造價(jià)管理員1名。

(七)經(jīng)營(yíng)公司工作人員5名：項(xiàng)目工程部經(jīng)理1名，客服信息部經(jīng)理1名，大聯(lián)合保險(xiǎn)代理公司副總經(jīng)理1名，項(xiàng)目管理員1名，市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)專員1名。

(八)阜陽(yáng)市潁科基金管理有限公司工作人員3名：高級(jí)投資經(jīng)理1名，投資經(jīng)理1名，風(fēng)控專員1名。

(九)阜陽(yáng)市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司工作人員2名：系統(tǒng)技術(shù)員2名。

(十)阜陽(yáng)市潁科創(chuàng)新投資有限公司工作人員5名：人力資源崗1名，投資管理崗1名，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃崗1名，法務(wù)崗1名，綜合管理崗1名。

(十一)以上崗位要求詳見(jiàn)《投發(fā)集團(tuán)2021年招聘崗位需求表》。

四、社會(huì)招聘流程

招聘流程分為：發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試、最終成績(jī)合成、考察與體檢、公示與聘用環(huán)節(jié)，由集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘涉及的全部流程進(jìn)行全程監(jiān)督。

(一)公告發(fā)布

第三方中介服務(wù)網(wǎng)站：https://www.51job.com/

阜陽(yáng)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)站：http://www.fytfjt.com

(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

報(bào)名時(shí)間：2021年7月31日8:00-2021年8月13日18:00

報(bào)名方式：

1.平臺(tái)投遞：通過(guò)https://www.51job.com/直接填報(bào)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，詳見(jiàn)下方二維碼：

2.郵件投遞：應(yīng)聘人員上傳一份個(gè)人電子簡(jiǎn)歷，同時(shí)附身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱及專業(yè)資格證書(shū)等證件掃描件，文件壓縮后以電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱3293808581@qq.com學(xué)校+學(xué)歷+專業(yè)+電話”(如“***崗位+王**+安徽大學(xué)+本科+會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)+138********”)。

3.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

前程無(wú)憂統(tǒng)一接收應(yīng)聘者報(bào)名申請(qǐng)和簡(jiǎn)歷，按照招聘需求和崗位條件對(duì)報(bào)考資格和報(bào)名信息進(jìn)行初步審核，擇優(yōu)篩選。招聘人數(shù)與第一輪測(cè)試人數(shù)不低于1:8(特殊需求人才經(jīng)內(nèi)部研究同意后可適當(dāng)放寬比例)。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供：本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)職稱資格原件等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)崗位分類測(cè)試

1.以下崗位參加筆試及一輪面試：

(1)建投集團(tuán)：財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗，企業(yè)運(yùn)營(yíng)部戰(zhàn)略規(guī)劃崗。

(2)城建公司：稅務(wù)會(huì)計(jì)。

(3)順昌公司：新能源中心平臺(tái)運(yùn)營(yíng)崗。

(4)順東公司：運(yùn)營(yíng)管理崗，辦公室綜合行政崗。

(5)益民公司：項(xiàng)目管理員，造價(jià)管理員。

(6)建投龍城：市場(chǎng)拓展崗，綜合行政崗。

(7)經(jīng)營(yíng)公司：項(xiàng)目管理員，市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)專員。

(8)阜陽(yáng)市潁科創(chuàng)新投資有限公司：人力資源崗，綜合管理崗。

2.以下崗位參加兩輪面試：

(1)順昌公司：新能源中心職業(yè)經(jīng)理人(部門(mén)正職)。

(2)經(jīng)營(yíng)公司：項(xiàng)目工程部經(jīng)理，客服信息部經(jīng)理，大聯(lián)合保險(xiǎn)代理公司副總經(jīng)理。

(3)阜陽(yáng)市潁科創(chuàng)新投資有限公司：投資管理崗，法務(wù)崗，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃崗。

(4)阜陽(yáng)市潁科基金管理有限公司：高級(jí)投資經(jīng)理，投資經(jīng)理，風(fēng)控專員。

(5)阜陽(yáng)市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司：系統(tǒng)技術(shù)員。

(五)第一輪筆試或面試

時(shí)間：具體時(shí)間安排另行通知。

地點(diǎn)：合肥市(考試場(chǎng)地另行通知)。

(六)第二輪面試

面試時(shí)間和場(chǎng)地另行通知。

(七)成績(jī)合成

1.參加筆試及一輪面試的崗位：

中介機(jī)構(gòu)根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低排序，按照招聘崗位數(shù)量1：5的比例，推薦進(jìn)入面試的人員。需要參加筆試的崗位，筆面試按照4：6比例加權(quán)得到最終得分。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.參加兩輪面試的崗位：

中介機(jī)構(gòu)根據(jù)第一輪面試成績(jī)，從高到低排序，按照招聘崗位數(shù)量1：5的比例，推薦進(jìn)入第二輪面試的人員。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員成績(jī)相同的，一并進(jìn)入第二輪面試。

(八)人選的確定

應(yīng)聘人員最終成績(jī)從高分到低分排序，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員(如總成績(jī)相同，需參加筆試的崗位以面試成績(jī)高者優(yōu)先，無(wú)需參加筆試的崗位以第二輪面試成績(jī)高者優(yōu)先，如成績(jī)?nèi)韵嗤?，共同進(jìn)入考察，公司研究擇優(yōu)聘用)。因故出現(xiàn)人選缺額的，按總成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。

公司按照1：2比例(含錄取人員)將最終成績(jī)靠前的人選錄入公司招聘人才庫(kù)，后期若公司出現(xiàn)人員緊缺，直接從人才庫(kù)中選擇錄用。

(九)考察與體檢

1.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

2.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

3.如擬聘用人員自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以第二輪面試成績(jī)排序)。

(十)公示與聘用

中介機(jī)構(gòu)根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)、考察結(jié)果、體檢結(jié)果，全盤(pán)評(píng)估及總結(jié)，提供擬聘用人選留用建議，按內(nèi)部制度組織研究后，確定擬聘用人員名單。

擬聘用人員名單在投發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站和中介機(jī)構(gòu)網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問(wèn)題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，簽訂固定期限勞動(dòng)合同，按內(nèi)部制度規(guī)定實(shí)行試用期考核制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，從招聘人才庫(kù)補(bǔ)錄。

五、薪酬待遇

(一)擬錄用人員試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行，特殊人才可酌情協(xié)商薪酬。

(二)試用期滿考核合格后正式聘用的人員享受五險(xiǎn)一金、帶薪休假、健康體檢、工會(huì)福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及閱覽、健身等豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)等;

(三)享受公司按相關(guān)政策規(guī)定的住宿和餐補(bǔ)等福利;

(四)工資待遇隨在公司工作年限、職級(jí)變化、考核等相關(guān)變動(dòng)，薪級(jí)調(diào)整按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(五)未盡事宜按照內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。

六、應(yīng)聘須知

(一)任職要求中：“30周歲以下”為1991年1月1日以后出生計(jì)算，以此類推。工作經(jīng)驗(yàn)按年計(jì)算，截止時(shí)間為2021年6月30日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。

(三)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試或面試。符合條件人員擇優(yōu)入圍筆試或面試。招聘期間將通過(guò)招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

(四)體檢由公司統(tǒng)一安排，相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。

(五)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(六)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

(七)本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

(八)公司委托前程無(wú)憂人力資源服務(wù)公司為本次招聘工作提供全程專業(yè)服務(wù)，謝絕應(yīng)聘人員上門(mén)拜訪。

(九)公司詳情可登陸阜陽(yáng)投發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站查詢。

(十)本次招聘最終解釋權(quán)歸本公司所有。

附件下載：2021年投發(fā)集團(tuán)招聘崗位需求表