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報(bào)名截止時(shí)間:2021年8月20日17:00
根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,浙江省煙草公司杭州市公司開展2021年生產(chǎn)操作類崗位招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、招聘崗位
本次共計(jì)招聘5人,具體崗位詳見下表:
工作單位 | 崗 位 | 招聘職數(shù) |
杭州市局(公司)配送中心 | 系統(tǒng)操作員 | 2 |
臨安區(qū)局(分公司)中轉(zhuǎn)站 | 送貨員 | 2 |
桐廬縣局(分公司)中轉(zhuǎn)站 | 送貨員 | 1 |
二、報(bào)考條件
1、大專及以上學(xué)歷。
2、具有良好的道德品行。
3、年齡不超過30周歲(1991年8月1日以后出生)。
4、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
5、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能。
崗 位 | 所需專業(yè)知識(shí)或技能 | 備 注 |
系統(tǒng)操作員 | 熟練使用辦公軟件,具有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用、數(shù)據(jù)分析、語言文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。 | 基層一線崗位 |
送貨員 | 具有良好的溝通表達(dá)能力;持有C1以上駕照,3年以上安全駕齡,具備過硬的車輛駕駛技能;熟悉道路交通法律法規(guī)知識(shí)及應(yīng)聘所在地道路交通情況,掌握一定的車輛維修和保養(yǎng)知識(shí)。 | 基層一線戶外崗位 |
三、報(bào)考程序
(一)線上報(bào)名
因新冠疫情影響,本次招聘采用郵箱投遞簡(jiǎn)歷的線上報(bào)名形式,具體要求如下:
1、報(bào)名資料:⑴本人身份證;⑵學(xué)歷證明;⑶簽字確認(rèn)后的《求職應(yīng)聘表》;⑷獎(jiǎng)勵(lì)證明等。應(yīng)聘送貨員崗位人員,在此基礎(chǔ)上,還需提供⑸駕照;⑹安全駕齡證明(安全駕齡證明可在交管12123App中查詢“駕駛?cè)税踩{駛記錄”或提供杭州“交通安全碼”)。
應(yīng)聘人員須將上述應(yīng)聘資料以照片圖片、掃描件等形式,整理為電子文檔,并以郵件的形式發(fā)送到各招聘單位指定郵箱。電子文件夾請(qǐng)以“應(yīng)聘單位”+“崗位”+“姓名”的方式命名,并根據(jù)資料順序要求依次排序。疫情期間只接受線上報(bào)名及電話咨詢。各單位郵箱地址及聯(lián)系方式如下:
單 位 | 聯(lián)系方式 | 郵箱地址 |
杭州市公司 | 0571-87214958 0571-87229720 | hzychr.hz@zjyc.cn |
臨安分公司 | 0571-58686510 | layc-email.hz@zjyc.cn |
桐廬分公司 | 0571-64216768 | tlyc-email.hz@zjyc.cn |
2、報(bào)名要求:應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位進(jìn)行報(bào)名,多報(bào)無效。線上報(bào)名截止時(shí)間至2021年8月20日17:00。逾期不候。
(二)資格審核
對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試和資格篩選(初步面試一般采用線上面試的形式,具體另行通知),擇優(yōu)確定筆試人員名單,報(bào)名人數(shù)低于招聘崗位人數(shù)1:3的比例,將調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃。
(三)筆試
考試科目:綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試由第三方命題,時(shí)間地點(diǎn)另行通知。根據(jù)崗位要求確定最低分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的不得參加下一輪面試。
(四)面試
1、面試根據(jù)筆試成績(jī),按照招聘崗位人數(shù)1:3比例確定參加面試人員名單,最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入面試。
2、面試由第三方命題,面試官視情由行業(yè)內(nèi)外專家共同組成。
3、面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分。面試不合格的不能列入體檢、政審對(duì)象。
4、面試前若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加的,在該崗位的筆試成績(jī)合格人員當(dāng)中從高分到低分予以遞補(bǔ)。
(五)技能測(cè)試
技能測(cè)試按照崗位需求分類測(cè)試。系統(tǒng)操作員測(cè)試計(jì)算機(jī)線上系統(tǒng)操作技能;送貨員測(cè)試路考實(shí)際駕駛技能。技能測(cè)試環(huán)節(jié)考官視情由行業(yè)內(nèi)外專家共同組成。
(六)成績(jī)排名
1、成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×20%+技能測(cè)試×40%
2、成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序,綜合成績(jī)相同的,按照技能測(cè)試、面試、筆試成績(jī)排名的優(yōu)先等級(jí)依次遞補(bǔ)。
(七)考察與體檢
根據(jù)考生綜合成績(jī),按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定考察和體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。放棄政審、體檢或政審、體檢不合格的按崗位成績(jī),由高到低予以遞補(bǔ)。
(八)公示
招聘結(jié)果在浙江煙草外網(wǎng)“人才招聘”欄目(https://zjyc.tobacco.gov.cn/)公示。公示期為5個(gè)工作日。
(九)錄用
考生公示期滿,沒有異議或者反映問題經(jīng)查不屬實(shí),不影響錄用的,由各用人單位辦理錄用手續(xù)。
四、回避事項(xiàng)
應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
五、特別提示
(一)應(yīng)聘單位報(bào)名郵箱地址是應(yīng)聘人員報(bào)名的唯一通道,未委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘信息轉(zhuǎn)載,應(yīng)聘者通過其他鏈接網(wǎng)站或地址投遞的報(bào)名信息無效。
(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式,保持電話暢通,確保及時(shí)接收初面、筆試、面試、技能測(cè)試、體檢政審等通知。未獲得以上資格的應(yīng)聘人員,不再通知。應(yīng)聘人員須根據(jù)通知要求對(duì)參加筆試、面試情況進(jìn)行確認(rèn),方可進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)。
(三)應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé),如有弄虛作假或欺騙行為的,一律取消報(bào)考資格,已經(jīng)錄用的,依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
(四)本次招聘不收取任何費(fèi)用,不指定任何單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介、個(gè)人等編寫有關(guān)招聘考試的教材、輔導(dǎo)用書,也未委托任何單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介、個(gè)人等舉辦有關(guān)招聘考試的培訓(xùn)班。
(五)招聘過程中違反招聘紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定的應(yīng)聘人員,一律取消錄用資格。
(六)對(duì)部分招聘崗位出現(xiàn)空缺的地區(qū)和單位,浙江省煙草公司杭州市公司有權(quán)根據(jù)崗位等情況進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)劑。
(七)本公告由浙江省煙草公司杭州市公司保留最終解釋權(quán)。
附件下載:求職應(yīng)聘表
原標(biāo)題:浙江省煙草公司杭州市公司生產(chǎn)操作類招聘公告
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