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上杭縣人力資源和社會保障局關于招聘上杭縣2021年“三支一扶”服務期滿優(yōu)秀高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的方案

根據《龍巖市人力資源和社會保障局關于進一步引導激勵“三支一扶”服務期滿優(yōu)秀高校畢業(yè)生投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)的通知》（龍人社〔2021〕171號）精神和《中共上杭縣委機構編制委員會辦公室關于專項招聘2021年“三支一扶”服務期滿優(yōu)秀高校畢業(yè)生用編的函》（杭委編辦〔2021〕用字5號），計劃招聘2021年在我縣服務期滿且考核合格的省、市“三支一扶”人員10名，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。為做好本次招聘工作，現就有關事項制定方案如下。

一、招聘崗位

本次計劃招聘10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，擬安排到中都鎮(zhèn)、廬豐畬族鄉(xiāng)、藍溪鎮(zhèn)、稔田鎮(zhèn)、太拔鎮(zhèn)、泮境鄉(xiāng)、通賢鎮(zhèn)、官莊畬族鄉(xiāng)和珊瑚鄉(xiāng)等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊各1名。報名時不分具體單位、職位。

二、報名條件和要求

1.2021年在我縣服務期滿且考核合格的省、市“三支一扶”人員，服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）推薦的服務期滿考核結果須為優(yōu)秀等次。

2.身體健康，符合現行公務員錄用體檢標準，具有正常履行職責的身體條件。

3.具有下列情形的人員不得報名：

（1）被開除中國共產黨黨籍的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

（2）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

（3）在各級各類公務員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；

（4）報名時已成為試用期內公務員（含參公人員）或事業(yè)單位工作人員的，以及已確定為公務員考錄、事業(yè)單位招聘的體檢、考察、公示、聘用人選的人員；

（5）法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等）。

三、報名及資格審查

1.因疫情原因，本次招聘考試報名采取電子郵件報名的方式進行，報名人員于2021年9月22日至9月30日將《上杭縣事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》的電子版，以“姓名”命名格式發(fā)送至郵箱sh3998793@163.com（考生可從“上杭縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位招聘信息”網頁的下載中心下載）。

2.報名人員經上杭縣人力資源和社會保障局資格審查合格的，統(tǒng)一核發(fā)《面試通知單》，領取時間另行通知。

對考生資格審核貫穿招聘全程，一經發(fā)現報名人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），由上杭縣人力資源和社會保障局立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

四、考試辦法

1.本次招聘考試采取結構化面試的方式進行，主要測查報考者的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。

2.面試時間地點。因疫情原因，面試時間另行通知。面試的具體地點和要求等以上杭縣人力資源和社會保障局核發(fā)《面試通知書》為準。

3.面試要求。

（1）參加面試時，報考人員需提供本人身份證、《面試通知書》原件。

（2）面試成績滿分為100分，60分以上為合格；參加面試人數少于或等于招考人數時，報考者的面試成績應達到70分以上為合格。

（3）面試結束后，參加面試人員的成績及體檢和考察人選將在“上杭縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位招聘信息”網頁公布。

五、常態(tài)化疫情防控要求

根據疫情防控工作有關要求，考生考試時須佩戴口罩，并事先在本人手機上下載閩政通app、注冊生成“八閩健康碼”，考試當天須攜帶本人手機以便現場核查健康碼?！鞍碎}健康碼”為綠碼并報告旅居史，經現場測量體溫正常（<37.3℃）者方可進入考點。對持“八閩健康碼”非綠碼的考生和來自國內疫情中高風險地區(qū)（可至中央人民政府網站查詢疫情風險等級，網址：http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/index.html）、考試前14天內有國(境)外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供考試前7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明。考試當天報到時或考試過程中因體溫異常（≥37.3℃），應配合安排至醫(yī)院發(fā)熱門診就診，不得參加當日考試。請廣大考生做好相關準備。

請考生認真閱讀《考生新冠肺炎疫情防控承諾書》（見附件），確認已知悉告知事項、證明義務和防疫要求，自愿承擔因不實承諾應承擔的相關責任并接受相應處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，如有違法行為，將依法追究其法律責任。

六、體檢和考察

1.體檢

（1）體檢人選確定。根據招聘人數按1:1的比例，在面試達到合格線的人員中，按從高分到低分的順序依次確定參加體檢人選。如確定參加體檢人選最后1名的面試成績相同，另行加試一場面試，以加試的面試成績高者確定。

（2）體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關文件規(guī)定執(zhí)行；具體檢測方法由體檢醫(yī)院結合實際確定。體檢費用個人自理。體檢缺席者，取消聘用資格。

（3）女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，必須提供懷孕的醫(yī)學證明并與縣人力資源和社會保障局書面約定延緩體檢的最長期限（原則上不超過1年），體檢對象在約定的延緩期限內可進行體檢時，經本人書面申請，按上述要求進行體檢；在約定的延緩期限內未進行體檢的，按自愿放棄本次招聘資格處理。

2.考察

（1）體檢合格人員確定為考察對象，由上杭縣人力資源和社會保障局負責進行考察。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況，并對報名人員資格條件和個人檔案進行審核。

被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信聯合懲戒對象的，取消考察資格。報名人員招聘后在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯合懲戒對象的，取消其聘用資格。

（2）人事檔案（或畢業(yè)生檔案）在上杭縣人力資源和社會保障局以外單位保管的，須按規(guī)定到上杭縣人力資源和社會保障局辦理調檔手續(xù)?？忌虿患皶r提交相關考察材料或辦理調檔手續(xù)而影響考察的，責任自負。

3.進入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格等原因造成招聘職位空缺的，在面試達到合格線的人員中，按從高分到低分的順序依次確定參加體檢人選。

七、公示、聘用

1.上杭縣人力資源和社會保障局根據面試成績、體檢結果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在“上杭縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位招聘信息”網頁進行公示，公示期為7天。公示前因擬聘人員自動放棄或在公示期內受到舉報反映有關問題且經核實后確實不符合招聘條件，而造成招聘職位空缺的，按照上述程序和辦法確定遞補人選。

2.公示結束后，沒有反映或有反映經調查核實不影響其聘用的，確定為聘用人員。

3.上杭縣人力資源和社會保障局按“人崗相適”的原則，安排聘用人員到相應的招聘崗位。聘用人員應按照上杭縣人力資源和社會保障局規(guī)定的時間和要求辦理聘用手續(xù)，到單位報到上班，否則取消聘用資格。聘用人員與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，納入招聘單位事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關待遇。

八、注意事項

1.本次招聘工作堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格落實回避制度、保密制度，并由紀委監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位招考部門授權等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。

2.“上杭縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位招聘信息”網頁是發(fā)布招聘相關信息的主要渠道，請報名人員密切關注，及時查詢，了解最新的招聘相關信息。招聘咨詢、聯系電話：0597-3316695。

3.報考者應認真閱讀方案，熟悉報考有關要求，落實疫情防控措施，做好個人健康監(jiān)測，確保順利參考。

4.本次招聘、考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的有關規(guī)定執(zhí)行。

5.為嚴肅事業(yè)單位公開招聘紀律，規(guī)范招聘工作秩序，對報考者雖不構成違紀違規(guī)，但故意浪費招聘資源的不誠信行為，將記入龍巖市事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案。已確認參加面試卻在面試當天臨時棄考的，進入體檢、考察、聘用公示等環(huán)節(jié)后提出放棄的，3年內不得報考我市市直和各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開招聘崗位；確定聘用后不報到的，5年內不得報考我市市直和各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開招聘崗位。

上杭縣人力資源和社會保障局

2021年9月16日