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一、公司簡(jiǎn)介

寧波市軌道交通集團(tuán)有限公司運(yùn)營分公司成立于2012年8月，全面負(fù)責(zé)寧波軌道交通運(yùn)營工作。

寧波軌道交通現(xiàn)已開通運(yùn)營4條線，在建項(xiàng)目包括2號(hào)線二期后通段、3號(hào)線二期、5號(hào)線一期工程等，通車?yán)锍踢_(dá)155公里，基本構(gòu)建起規(guī)?；⒕W(wǎng)絡(luò)化運(yùn)營雛形。此外，寧波軌道交通第三輪建設(shè)規(guī)劃已正式獲批，計(jì)劃建成5號(hào)線二期、6號(hào)線一期、7號(hào)線、8號(hào)線等線路。公司以“軌道交通，創(chuàng)造和美新生活”為企業(yè)目標(biāo)，以“堅(jiān)韌、善為、創(chuàng)新、求精”為企業(yè)精神，致力于把寧波軌道交通打造成為特色鮮明、技術(shù)先進(jìn)、安全便捷、管理科學(xué)的百年精品工程!

二、2022屆校園招聘需求

具體情況如下：

三、校園招聘要求

(一)2022屆全日制畢業(yè)生，能按時(shí)獲得學(xué)歷及學(xué)位證書。

(二)辨色能力正常，身體、心理健康，符合崗位工作需要。

(三)具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，能吃苦耐勞，服從工作分配，能適應(yīng)倒班工作需要。

(四)組織紀(jì)律性強(qiáng)，認(rèn)同寧波軌道交通的企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)道德操守、高度的安全責(zé)任感和較強(qiáng)的應(yīng)變能力。

四、校園招聘流程

(一)簡(jiǎn)歷投遞

1、自公告發(fā)布之日起七個(gè)工作日后正式報(bào)名，如未招滿，自行補(bǔ)招，不再另行公告。應(yīng)聘者需通過寧波軌道交通官網(wǎng)(www.nbmetro.com)的招聘系統(tǒng)或“甬軌招聘”微信公眾號(hào)(二維碼詳見下方)進(jìn)行注冊(cè)，按要求填寫并投遞簡(jiǎn)歷。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多崗位投遞視作無效投遞。

2、應(yīng)聘者也可于我司赴院校招聘時(shí)現(xiàn)場(chǎng)投遞。

(二)簡(jiǎn)歷篩選

分公司按照招聘要求對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，符合條件者，簡(jiǎn)歷篩選通過。有下列情形之一的，簡(jiǎn)歷篩選不通過：

1、簡(jiǎn)歷中無聯(lián)系方式或聯(lián)系方式錯(cuò)誤;

2、簡(jiǎn)歷中應(yīng)聘崗位不明確者;

3、學(xué)歷、專業(yè)要求等與分公司發(fā)布的招聘要求不相符者。

(三)面試及綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)

經(jīng)簡(jiǎn)歷篩選后，分公司將根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞情況確定赴?；蛲ㄟ^視頻方式進(jìn)行面試、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，具體將根據(jù)疫情變化及工作需要進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。

分公司以電話或短信形式告知簡(jiǎn)歷篩選通過人員面試的時(shí)間及地點(diǎn)，簡(jiǎn)歷篩選未通過者不另行通知。面試時(shí)應(yīng)聘人員需攜帶本人畢業(yè)生推薦表、成績單、榮譽(yù)證書等原件，提供的所有材料均應(yīng)客觀真實(shí)有效，證件不全或所提供證件與簡(jiǎn)歷信息不相符者，取消應(yīng)聘資格。

(四)擬錄用通知

分公司以電話或短信形式向面試通過的應(yīng)聘者發(fā)放擬錄用通知。面試未通過者，不另行通知。

(五)公示

根據(jù)面試結(jié)果確定擬錄用人員并在寧波市國資委官網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7天。

(六)就業(yè)協(xié)議簽訂

與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

(七)體檢及錄用

擬錄用人員統(tǒng)一參加分公司安排的入職體檢，體檢參照《公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《運(yùn)營分公司入職體檢管理辦法》執(zhí)行，體檢合格者按規(guī)定辦理入職手續(xù)(入職時(shí)需提供學(xué)歷及學(xué)位證書，未能按時(shí)提供者取消擬錄用資格)。

(八)聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馬老師、錢老師

聯(lián)系電話：0574-89160150

原標(biāo)題：GD2021092901ZP0000寧波市軌道交通集團(tuán)有限公司運(yùn)營分公司2022屆校園招聘公告