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報(bào)名時(shí)間：2021年12月1日-12月3日

根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)批準(zhǔn)，杭州富陽投資發(fā)展有限公司計(jì)劃面向社會公開招聘工作人員10人，現(xiàn)將相關(guān)信息公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘工作人員共10人，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件詳見《2021年杭州富陽投資發(fā)展有限公司招聘計(jì)劃表》(附件一)。

二、招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的法律意識和組織紀(jì)律意識，品行端正，作風(fēng)正派;

2.事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的精神;

3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力;

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

5.具備崗位所需的其他資格條件;

6.其中崗位所需工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗奘侵笍氖屡c招聘崗位明確的專業(yè)工作累計(jì)年限，全日制普通高校就讀期間參加的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)入工作年限;

7.涉及年齡及工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜囊?，時(shí)間計(jì)算截至2021年10月31日。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。本次公開招聘報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月1日-12月3日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：30)，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：杭州富陽投資發(fā)展有限公司(富陽區(qū)富春街道富春街12號，區(qū)財(cái)政局綜合樓二樓會議室)，聯(lián)系電話：0571-61765687，0571-63105890。

3.報(bào)名所需資料：凡符合報(bào)考條件的，填寫報(bào)名登記表(附件二);現(xiàn)場提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱(職業(yè)資格)證書、從業(yè)資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;要求工作經(jīng)驗(yàn)的崗位需提供工作經(jīng)歷證明(附件三);個(gè)人近期免冠1寸照2張。

(二)資格審查。根據(jù)報(bào)考條件，對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名所需資料不全、聯(lián)系不上者視同初審不通過;工作組會同公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審，對有效報(bào)考人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，不開考或酌情核減招考計(jì)劃，允許通過該崗位資格初審的報(bào)考人員改報(bào)符合條件的其他崗位。

資格審查工作貫穿全過程，報(bào)考者需對提交材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，存在弄虛作假行為的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考和錄用資格。

(三)考核?？己税ňC合能力評分、筆試和面試，滿分均為100分，綜合能力評分、筆試和面試分別占總成績30%、30%和40%。

報(bào)考本級招考崗位的，資格審查合格者全程參加綜合能力評分、筆試和面試三個(gè)考核環(huán)節(jié);報(bào)考子公司招考崗位的，按每個(gè)考核環(huán)節(jié)設(shè)定的比例，確定下一環(huán)節(jié)入圍人選。

1.綜合能力評分。工作組會同公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對資格復(fù)審合格者進(jìn)行綜合能力量化評分(附件四)。

報(bào)考子公司招考崗位的，根據(jù)綜合能力評分從高到低排名，按照1：10確定該崗位進(jìn)入筆試的人員。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)綜合能力評分并列的，則同時(shí)確定為筆試入圍人選。對于通過資格復(fù)審報(bào)考人數(shù)不到10倍的，該崗位報(bào)考人員通過綜合能力評分后均進(jìn)入筆試。確定為筆試入圍人選的名單在富陽政府網(wǎng)公布。

2.筆試。筆試采用綜合卷，以閉卷方式進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員必須憑有效期內(nèi)的二代身份證、準(zhǔn)考證參加，成績查詢請關(guān)注富陽政府網(wǎng)。

3.面試。面試由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試考官聘請相關(guān)專家組成。

報(bào)考子公司招考崗位的，根據(jù)招聘報(bào)考人員綜合能力評分30%、筆試30%的合計(jì)成績從高到低，按崗位需求人數(shù)1:3進(jìn)入面試，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)合計(jì)成績相同，則同時(shí)確定為面試入圍人選，比例不足時(shí)全部進(jìn)入面試。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的視同自動放棄，按該崗位合計(jì)成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，領(lǐng)取面試通知書后不參加面試的不再遞補(bǔ)。

面試合格分為60分，面試成績低于60分的不能列入考察對象。

(四)體檢和考察。按綜合能力評分30%、筆試30%和面試40%加權(quán)總成績從高到低排名，以招聘計(jì)劃的1：1確定體檢、考察對象。若加權(quán)總成績相同，以面試成績高的排名在前，面試成績再相同的以筆試成績居高的在前。

1.體檢。確定的體檢對象需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.考察。對體檢合格人員進(jìn)行相關(guān)考察政審。發(fā)生如下情況的，考察不予通過：

⑴報(bào)名時(shí)提交資料弄虛作假的;

⑵考試期間作弊的;

⑶有違反國家法律法規(guī)等考察結(jié)果不宜招聘情況的;

⑷有發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)行為或近三年考核有不合格情況的;

⑸與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考該單位財(cái)務(wù)管理崗位。

考試成績及入圍體檢、考察人員名單在富陽政府網(wǎng)公布。

(五)公示和錄用。經(jīng)考察合格后確定擬錄用人選，在富陽政府網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的或公示結(jié)束后自動放棄錄用資格的，取消錄用。公示后未發(fā)現(xiàn)有影響任職使用情況的，予以錄用并簽訂勞動合同，試用期為六個(gè)月，最低服務(wù)年限為三年。批準(zhǔn)招用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消招用資格。

若在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)被淘汰的，或逾期未能報(bào)到的，可根據(jù)需要在該崗位中按加權(quán)總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按招聘程序進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。經(jīng)考核考察，認(rèn)為某個(gè)崗位無合適人選的，報(bào)經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，該崗位可以空缺或核減招錄人數(shù)。

四、其他事項(xiàng)

1.根據(jù)區(qū)新冠肺炎疫情防控現(xiàn)行工作要求，對所有報(bào)考人員實(shí)行“亮碼+測溫”工作，體溫正常且健康碼為綠碼人員方可參加。所有報(bào)考人員在過程中需佩戴口罩，按現(xiàn)場工作人員引導(dǎo)有序進(jìn)行。如在報(bào)考前14天有疫情風(fēng)險(xiǎn)等級較高區(qū)域旅居史的人員，需提供報(bào)考前7天內(nèi)核酸檢測陰性的證明材料方可參加。其他防疫要求參照區(qū)防控指揮部相關(guān)防控規(guī)定執(zhí)行。

2.區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢組為本次招聘工作監(jiān)督組，負(fù)責(zé)招聘全程監(jiān)督，對招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)情況可直接向監(jiān)督組反映，監(jiān)督電話：0571-63155256。

附件下載：

附件1：招聘計(jì)劃表

附件2：報(bào)名登記表

附件3：工作經(jīng)歷證明

附件4：綜合能力量化評分表

杭州富陽投資發(fā)展有限公司

2021年11月24日

原標(biāo)題：2021年杭州富陽投資發(fā)展有限公司公開招聘工作人員公告