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七臺(tái)河市教育局關(guān)于2022年直屬學(xué)校公開招聘教師的公告

為解決七臺(tái)河市教育局直屬學(xué)校教師短缺問題，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)[2014]63號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委市政府同意，七臺(tái)河市教育局直屬學(xué)?，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師94人，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘教師94人。其中：高中教師29人，初中教師40人，小學(xué)教師25人。具體招聘計(jì)劃見《2022年七臺(tái)河市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師計(jì)劃表》（附件一）。

二、招聘對(duì)象及招聘條件

（一）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為具有本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，且具備相應(yīng)類別教師資格證的應(yīng)往屆畢業(yè)生（含在職）。國外、境外留學(xué)人員須已取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證證書。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律，貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度；

2.具有良好職業(yè)道德素養(yǎng)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，身體素質(zhì)好，能承擔(dān)教育教學(xué)工作任務(wù)；

3.年齡：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷年齡在35（含）周歲以下(1986年2月25日之后出生）；博士研究生學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱人員可放寬至40（含）周歲以下（1981年2月25日后出生）；專業(yè)技術(shù)副高級(jí)職稱人員（不限學(xué)歷）年齡可放寬至45（含）周歲以下（1976年2月25日后出生）。

4.學(xué)歷：具有本科及以上學(xué)歷，具有副高級(jí)及以上職稱的不限學(xué)歷。

5.專業(yè)：高中學(xué)段專業(yè)與報(bào)考崗位須一致，初中及小學(xué)學(xué)段專業(yè)與報(bào)考崗位須與文理分類相符。

6.須具有報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證及普通話證

受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書。

（1）已取得教師資格證書的高校畢業(yè)生，應(yīng)申報(bào)相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科的設(shè)崗計(jì)劃。

（2）未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生（僅限已參加教師資格證考試人員），按其報(bào)考的教師資格證的相應(yīng)層次、學(xué)科申報(bào)。

（3）已被錄取的未取得教師資格證書的人員，在與其簽定聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定 1 年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

7.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；有其它違反國家法律、法規(guī)行為的，以及其他不符合招聘單位有關(guān)要求的；在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄和不誠信等情形的；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得應(yīng)聘。

三、報(bào)名程序

（一）報(bào)名方式

本次招聘工作采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。掃描二維碼，填寫金山表單進(jìn)行報(bào)名，并上傳相關(guān)電子材料，報(bào)名成功立刻加入QQ群146521929，繳費(fèi)等相關(guān)通知在群里發(fā)布。

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至3月7日17時(shí)止。

聯(lián)系人：董老師　韓老師。

聯(lián)系電話：0464-8264951。

（二）需要提交的材料

1.《2022年七臺(tái)河市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表》（附件二）。

2.學(xué)歷材料：（1）畢業(yè)證、學(xué)位證；（2）學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（通過http://www.chsi.com.cn查詢并打印）。如果學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)上查詢不到，需要提供省級(jí)以上教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證書（《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》）；畢業(yè)證書或?qū)W位證書因遺失而無法補(bǔ)辦的，需額外提供蓋有畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷學(xué)位發(fā)放部門簽章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明。

3.教師資格證：持有相應(yīng)崗位的教師資格證、教育部考試中心印發(fā)的有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）即可報(bào)名。

4.加分證明材料：參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“村村大學(xué)生計(jì)劃”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“三支一扶計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目生服務(wù)期滿考核合格后，提供相關(guān)部門頒發(fā)的證書，筆試成績加5分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，可再相應(yīng)加2分。（普通高等學(xué)校畢業(yè)生入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役后，可享受“三支一扶計(jì)劃”“西部計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿的高中畢業(yè)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策）。符合條件的人員填報(bào)《2022年七臺(tái)河市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師政策加分審批表》（附件三），如筆試前沒有提交相關(guān)證明材料視為自動(dòng)放棄筆試成績加分項(xiàng)。

5.身份證。

6.報(bào)到證。

7.一寸近期藍(lán)底免冠照片。

8.在崗教師需提交所在單位同意報(bào)考證明。

將以上材料的電子照片一次上傳到報(bào)名APP（一寸照片以“崗位+姓名”命名）。

（三）繳費(fèi)

按照《黑龍江省財(cái)政廳黑龍江發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》要求，筆試（含公共基礎(chǔ)和專業(yè)技術(shù)項(xiàng)目）兩科共繳費(fèi)90元，面試不收費(fèi)。

（四）注意事項(xiàng)

1.每人限報(bào)一個(gè)崗位，按教師資格證的專業(yè)申報(bào)，不允許跨專業(yè)報(bào)考。

2.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

3.報(bào)名成功人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比原則上不低于3：1。達(dá)不到的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計(jì)劃。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到其它相近的招聘崗位或取消報(bào)名。

四、招聘考試辦法

本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試和筆試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

（一）筆試資格審核

對(duì)報(bào)名人員的材料及相關(guān)信息進(jìn)行審查，通過QQ群通知資格審核通過人員參加筆試。

（二）筆試

筆試滿分100分。考試內(nèi)容為專業(yè)科目（報(bào)考初中、小學(xué)都考初中階段學(xué)科知識(shí)，占總分80%）和公共科目（教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范等，占總分20%）。按照應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定，特殊情況經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，可適當(dāng)降低比例。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)比例最多不超過5:1。

（三）面試資格審查

對(duì)通過筆試人員的材料及相關(guān)信息進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，通過面試資格審查人員參加面試，擬進(jìn)入面試名單將在政府網(wǎng)進(jìn)行公示（公示時(shí)間為3個(gè)工作日）。

（四）面試

面試采取試講的方式，面試成績滿分為100分。一律采用高中、初中、小學(xué)現(xiàn)行教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序，每位教師備課20分鐘，講課10分鐘。評(píng)委根據(jù)教師講課情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分。所得平均分?jǐn)?shù)，即為該教師的面試成績。面試成績低于60分者不予聘用。

筆試與面試成績總分相加合成考試總成績，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，滿分為100分。

音樂、體育、美術(shù)學(xué)科另有專業(yè)素養(yǎng)考試50分，直接計(jì)入總分。

如總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績的順序由高分到低分排序來確定體檢人選。

如在筆試、面試、錄取等環(huán)節(jié)出現(xiàn)入圍者自動(dòng)放棄，將按成績順序依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

考試總成績與招聘崗位人數(shù)按1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。

體檢參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（試行）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》有關(guān)政策規(guī)定實(shí)施，組織擬招聘人員進(jìn)行體檢，體檢所需費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)，體檢不合格者取消聘用資格。

（六）考核

體檢合格者確定為被考核人員，將采用商調(diào)、檔案審查、走訪及座談等方式，深入考察對(duì)象所在單位或?qū)W校，全面考察擬招聘人員的思想品德、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能以及有無違法違紀(jì)等情況。

（七）公示

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員，并在七臺(tái)河市政府網(wǎng)進(jìn)行公示（公示時(shí)間為7個(gè)工作日）。

（八）聘用

經(jīng)公示無疑義者，按照程序應(yīng)聘者與市教育局辦理聘用手續(xù)。核定編制，工資納入財(cái)政統(tǒng)發(fā)。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者,予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

附件1：2022年七臺(tái)河市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師計(jì)劃表

附件2：2022年七臺(tái)河市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表

附件3：2022年七臺(tái)河市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師政策加分審批表

七臺(tái)河市教育局

2022年2月25日