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山東人才發(fā)展集團(tuán)泰山高級(jí)經(jīng)理研修院有限公司(以下簡(jiǎn)稱研修院公司)由山東人才發(fā)展集團(tuán)有限公司與泰安市委、市政府及泰山區(qū)委、區(qū)政府共建,是專注于企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)服務(wù)的市場(chǎng)化、專業(yè)化教育平臺(tái)。研修院公司踐行“培育管理精英,成就企業(yè)領(lǐng)袖”的使命,秉持“至誠(chéng)、弘毅、明道、拓新”的理念,堅(jiān)持國(guó)際與國(guó)內(nèi)相結(jié)合、省內(nèi)與省外相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合的原則,立足高層次、高品質(zhì)、高價(jià)值、高水平的追求,打造全球視野、國(guó)內(nèi)一流的國(guó)際化、市場(chǎng)化、專業(yè)化培訓(xùn)教育基地。
現(xiàn)根據(jù)工作需要,面向社會(huì)誠(chéng)聘英才,有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及條件
(一)招聘數(shù)量
本次擬招聘5人,招聘崗位分別為:項(xiàng)目對(duì)接崗4人,教學(xué)教務(wù)崗1人。
(二)基本條件
1.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法、忠誠(chéng)企業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信。
2.身體健康,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3.年齡不超過(guò)35周歲(年齡計(jì)算截止至2022年2月28日)。
4.本科及以上學(xué)歷,具備崗位要求的相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)背景,符合各崗位專業(yè)等要求,碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。
5.具備崗位要求的工作年限(工作年限計(jì)算截止至2022年2月28日)。
6.工作扎實(shí),具備較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和能力,有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
7.無(wú)犯罪記錄,無(wú)重大失信記錄。
8.條件特別突出者,可適當(dāng)放寬要求。
(三)招聘崗位基本職責(zé)和任職條件
詳見(jiàn)附件1。
二、招聘程序
選聘工作按照下列程序進(jìn)行:
(一)報(bào)名
本次招聘為長(zhǎng)期招聘,招滿為止。
報(bào)名網(wǎng)址:https://zhaopin.sd-talent.cn/recruit#/search?job_class=social
注意,報(bào)名時(shí)需在網(wǎng)站提交以下資料:
1.《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(該報(bào)告可通過(guò)https://www.chsi.com.cn/獲得);海外留學(xué)人員需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件。
2.身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職證明等相關(guān)材料掃描件;
3.近期小2寸藍(lán)色漸變背景證件照、近期5寸生活照各1張(電子版)。
(二)資格審查和初步篩選
根據(jù)崗位資格條件,對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查和初步篩選。如符合職位要求并通過(guò)初步篩選的,將通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知,未通過(guò)者不再另行通知。
(三)測(cè)評(píng)
采用面試方式,時(shí)間另行通知。參加測(cè)評(píng)時(shí)須攜帶相關(guān)證明材料原件。
(四)背景調(diào)查
按照測(cè)評(píng)成績(jī),確定進(jìn)入背景調(diào)查范圍人員名單,組織背景調(diào)查。應(yīng)聘人員如不予同意,視為自動(dòng)放棄。
(五)體檢
體檢一般在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
(六)聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、背景調(diào)查情況、體檢情況,擇優(yōu)確定擬錄用人員。
三、崗位管理及薪酬待遇
1.本次招聘人員,將綜合考慮個(gè)人實(shí)際、企業(yè)發(fā)展等情況,安排在研修院公司相應(yīng)崗位工作。同時(shí),將根據(jù)聘任崗位、個(gè)人經(jīng)歷等情況,綜合研究確定薪酬待遇,實(shí)行“基本工資+月度績(jī)效+項(xiàng)目提成”的薪酬方式。
2.本次招聘人員,將實(shí)行試用期制度,時(shí)間3個(gè)月。期滿考核合格的,予以轉(zhuǎn)正。
四、其他事項(xiàng)
1.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。具有以下情形之一的,不得報(bào)考:受處分期間的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘或聘用資格。
3.研修院公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
4.所有應(yīng)聘人員報(bào)名材料恕不退還,我們承諾為應(yīng)聘人員保密。
5.本次招聘不收取任何費(fèi)用,不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),請(qǐng)?zhí)岣呔?,?jǐn)防受騙。
6.聯(lián)系人:李老師,0538-8788966
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原文標(biāo)題:山東省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
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