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南陵縣委辦公室公開選調(diào)公務(wù)員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委同意，縣委辦公室面向全縣公開選調(diào)公務(wù)員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)名額

選調(diào)公務(wù)員4名（其中：運(yùn)用市縣2021年度理論測(cè)試成績(jī)面試選調(diào)2名，采取“筆試+面試”方式選調(diào)2名）。

二、選調(diào)原則及方式

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取組織推薦和個(gè)人報(bào)名、考試和考察相結(jié)合方式進(jìn)行。

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員需具備下列資格條件：

1.全縣在編在崗的副科級(jí)以下(不含副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部)公務(wù)員，且具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（時(shí)間計(jì)算至2022年3月，含試用期）。

2.大學(xué)本科及以上文化程度，專業(yè)不限。

3.具備良好的思想政治素質(zhì)、品行端正、勤奮敬業(yè)、工作能力強(qiáng)、實(shí)績(jī)突出、身體健康。(經(jīng)常加班，工作辛苦)

4.具有較強(qiáng)的綜合文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

5.35周歲以下(1986年3月以后出生)。

6.近兩年年度考核結(jié)果均為“稱職”以上等次(含試用期)。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或未滿影響期限的。

3.其他不適宜參加選調(diào)的情形。

四、報(bào)名辦法

采用組織推薦與報(bào)考人員個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）組織推薦

由各鎮(zhèn)、縣直各單位對(duì)照上述條件，對(duì)本單位人員進(jìn)行認(rèn)真摸排，擇優(yōu)推薦。鼓勵(lì)符合條件的同志積極報(bào)名。

（二）自薦報(bào)名

符合條件的人員可持相關(guān)材料直接報(bào)名。

五、選調(diào)程序

（一）發(fā)布公告

在南陵縣人民政府網(wǎng)、南陵先鋒網(wǎng)發(fā)布選調(diào)公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1.本次公開選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名和資格審查地點(diǎn)為縣委辦(縣黨政大樓8011室)，報(bào)名時(shí)間為2022年3月 30日至4月6日，聯(lián)系人：余鋮，聯(lián)系電話：18715329836、6823115。

2.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀選調(diào)公告，按照要求填寫報(bào)名表，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范。報(bào)考人員提交《南陵縣委辦公室公開選調(diào)人員報(bào)名表（運(yùn)用市縣理論測(cè)試成績(jī)面試選調(diào)）》或《南陵縣委辦公室公開選調(diào)人員報(bào)名表（“筆試+面試”方式選調(diào)）》（見附件1、2）紙質(zhì)版及電子版各1份、有效身份證件原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、近期免冠2寸藍(lán)底彩色照片4張。由單位推薦的，單位主要負(fù)責(zé)人須在推薦意見欄中簽署意見并加蓋公章。

3.縣委辦公室、縣委組織部、縣委編辦按照?qǐng)?bào)考條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不低于3∶1；未達(dá)到比例的，相應(yīng)減少選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

（三）考試

1.運(yùn)用市縣2021年度理論測(cè)試成績(jī)面試選調(diào)

市2021年度理論測(cè)試成績(jī)?cè)?0分以上或縣2021年度理論測(cè)試成績(jī)?cè)?0分以上的，直接參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.“筆試+面試”方式選調(diào)

考試分為筆試和面試，由縣委辦、縣委組織部、縣委編辦共同組織實(shí)施。

（1）筆試。筆試主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、公文處理能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

報(bào)考人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知。

（2）面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照3∶1比例從高分到低分確定人選進(jìn)入面試。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

1.運(yùn)用市縣2021年度理論測(cè)試成績(jī)面試選調(diào)。根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分，差額確定考察人選?？疾烊诉x與選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的比例為2∶1。如有分?jǐn)?shù)相同的，一并確定為考察人選。

2.“筆試+面試”方式選調(diào)。根據(jù)考試綜合成績(jī)(筆試、面試分別占綜合成績(jī)的60%、40%)，從高分到低分，差額確定考察人選。考察人選與選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的比例為2∶1。如有分?jǐn)?shù)相同的，一并確定為考察人選。

考察工作由縣委辦公室、縣委組織部、縣委編辦組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作能力，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察?？疾旖Y(jié)束時(shí)，考察組如實(shí)形成考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。

考察組將根據(jù)崗位需要、個(gè)人特長(zhǎng)和考察情況對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合研判，從考察對(duì)象中擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，提交縣委辦公室室務(wù)會(huì)會(huì)議研究確定擬選調(diào)人選。

（五）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

擬選調(diào)人選在南陵縣人民政府網(wǎng)、南陵先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其選調(diào)資格，缺額依次遞補(bǔ)。

擬選調(diào)人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期間，行政關(guān)系和相關(guān)待遇在原單位保持不變。試用期滿經(jīng)考核合格的辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。考核不合格的仍回原單位工作。

進(jìn)入考察未被選調(diào)的，予以保留選調(diào)資格1年。在此期間，縣委辦公室因工作需要，需要再次選調(diào)公務(wù)員，按相關(guān)程序，可以直接進(jìn)行考察，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次選調(diào)工作在縣委辦公室公開選調(diào)公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委辦公室、縣委組織部、縣委編辦具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

中共南陵縣委辦公室

2022年3月29日

附件1：南陵縣委辦公室公開選調(diào)人員報(bào)名表(理論測(cè)試).doc

附件2：南陵縣委辦公室公開選調(diào)人員報(bào)名表（“筆試面試”方式選調(diào)）.doc