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一、公司簡(jiǎn)介
中聯(lián)重科股份有限公司創(chuàng)立于1992年,位居全球工程機(jī)械第五位,現(xiàn)有員工2萬(wàn)人。公司主要從事工程機(jī)械、農(nóng)業(yè)機(jī)械等高新技術(shù)裝備的研發(fā)制造,生產(chǎn)制造基地分布全球各地,在國(guó)內(nèi)形成了二十余個(gè)園區(qū)在全球40多個(gè)國(guó)家兼有分子公司、營(yíng)銷、科研機(jī)構(gòu)。中聯(lián)重科堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略,強(qiáng)化創(chuàng)新、加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量、高效率、可持續(xù)的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。2020年,公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入651.09億元,同比增長(zhǎng)50.34%;凈利潤(rùn)72.81億元,同比增長(zhǎng)66.55%。
中聯(lián)重科礦山機(jī)械事業(yè)部是中聯(lián)重科重要的戰(zhàn)略發(fā)展產(chǎn)業(yè)板塊,建有國(guó)家級(jí)技術(shù)中心?;厮輾v史長(zhǎng)河,中聯(lián)重科有著悠久深厚的礦山基因,最早可追溯到1956年成立的建工部機(jī)械施工總局設(shè)計(jì)室,這是我國(guó)工程機(jī)械、礦山機(jī)械行業(yè)最早的科研單位。
二、企業(yè)文化
中聯(lián)重科的核心價(jià)值觀是“至誠(chéng)無(wú)息,博厚悠遠(yuǎn)”,其價(jià)值內(nèi)核體現(xiàn)于誠(chéng)信、執(zhí)著、包容、擔(dān)當(dāng),回答的是“做什么樣的企業(yè)”,“做什么樣的員工”。誠(chéng)信為人、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),是我們的處世之道;堅(jiān)守價(jià)值、追求卓越,是我們的做事之道;融合發(fā)展,和諧有序,是我們的發(fā)展之道;承載使命、盡職盡責(zé),是我們的成就之道。中聯(lián)重科將人才視為企業(yè)的第一資源,堅(jiān)持用“知書(shū)達(dá)理、融治祥和、安居樂(lè)業(yè)、生機(jī)勃勃”的思維緊抓員工關(guān)愛(ài)和教育。
三、職業(yè)路徑
技術(shù):工程師→主管工程師→主任工程師→研究員
管理:?jiǎn)T工→主管→主任→部門負(fù)責(zé)人→公司領(lǐng)導(dǎo)
營(yíng)銷:后備營(yíng)銷經(jīng)理/營(yíng)銷工程師→區(qū)域經(jīng)理→省片經(jīng)理→部門經(jīng)理→經(jīng)理助理/副總經(jīng)理→營(yíng)銷公司經(jīng)理→分公司經(jīng)理→公司領(lǐng)導(dǎo)
生產(chǎn)管理:?jiǎn)T工/技術(shù)員→生產(chǎn)管理→生產(chǎn)管理(副)主任→智能工廠負(fù)責(zé)人(廠長(zhǎng))→公司領(lǐng)導(dǎo)
四、薪酬福利
1、基本薪酬:
技術(shù)類:博士面議,年薪30萬(wàn)起(另提供安家費(fèi));
8500-16000元/月
管理類:7000-12000元/月
2、激勵(lì)政策:股權(quán)激勵(lì)+年終獎(jiǎng)金+科研提成
3、福利:法定節(jié)假日、生日假、司慶假、探親假、春節(jié)團(tuán)圓假、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、提供員工宿舍、免費(fèi)工裝、免費(fèi)工裝、免費(fèi)班車、免費(fèi)體檢、免費(fèi)工作餐、節(jié)日禮品等。
4、政府補(bǔ)助(長(zhǎng)沙市青年人才筑夢(mèng)工程) :
租房和生活補(bǔ)貼:本科12000元(500元/月)碩士20000元(833元/月)(需落戶并在長(zhǎng)沙工作,最長(zhǎng)可享受兩年)
購(gòu)房補(bǔ)助:碩士30000元購(gòu)房補(bǔ)助(在長(zhǎng)首次購(gòu)房)
五、工作地點(diǎn)
長(zhǎng)沙
六、招聘崗位:
崗位類別 | 具體招聘崗位 | 專業(yè) | 招聘人數(shù) |
結(jié)構(gòu)類 | 結(jié)構(gòu)工程師、CAE工程師、傳動(dòng)/動(dòng)力工程師、震動(dòng)研究工程師、測(cè)試工程師 | 車輛工程、機(jī)械工程及其自動(dòng)化、材料、力學(xué)、動(dòng)力工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè) | 30人 |
智能/電氣類 | 電氣工程師、電液控制工程師、電控工程師、運(yùn)動(dòng)控制工程師、智能控制工程師、虛擬現(xiàn)實(shí)工程師 | 機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、信息科學(xué)、流體傳動(dòng)與控制、機(jī)械電子、測(cè)控等相關(guān)專業(yè) | 20人 |
工藝類 | 焊接工藝工程師、裝配工藝工程師 | 機(jī)械制造、金屬腐蝕與防護(hù)、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、焊接技術(shù)、材料、液壓等相關(guān)專業(yè) | 20人 |
技術(shù)綜合類 | 產(chǎn)品工程師、質(zhì)量工程師 | 機(jī)械工程及其自動(dòng)化、材料、力學(xué)、動(dòng)力工程、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè) | 15人 |
綜合管理類 | 供應(yīng)鏈、采購(gòu)、計(jì)劃、物流、安全、綜合管理 | 機(jī)械、供應(yīng)鏈、物流管理、 安全工程、人力資源、管理類相關(guān)專業(yè) | 10人 |
七、崗位要求:
1、海內(nèi)外2022屆博士、碩士(含非統(tǒng)招碩士)、本科畢業(yè)生(統(tǒng)招),專業(yè)知識(shí)水平扎實(shí);
2、有較好的溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)能力及解決問(wèn)題的能力;
3、富有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4、有競(jìng)賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、學(xué)生會(huì)干部經(jīng)歷、大型活動(dòng)組織或策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
八、聯(lián)系人
黃夢(mèng)佳(18570014637)郵箱投遞:kszp@zoomlion.com
原文標(biāo)題:中聯(lián)重科股份有限公司
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