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根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，對(duì)山能化工機(jī)關(guān)11個(gè)業(yè)務(wù)崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘。

一、招聘崗位

1.紀(jì)委：紀(jì)檢員1人;

2.財(cái)務(wù)管理部：財(cái)務(wù)管理2人;

3.經(jīng)營(yíng)管理部(持改辦公室)：造價(jià)管理 1人;

4.安全監(jiān)察部(環(huán)保部)：安全管理1人、環(huán)保管理1人;

5.技術(shù)工程部：科技節(jié)能1人、工程管理1人;

6.機(jī)電部：電氣管理1人、儀表管理1人;

7.調(diào)度指揮中心(生產(chǎn)部)：調(diào)度員1人。

二、資格條件

1.忠誠(chéng)企業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)精神;身體健康，具有履行崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力、工作經(jīng)驗(yàn)。

2.能源集團(tuán)在崗職工。

3.符合有關(guān)用人規(guī)定和競(jìng)聘崗位資格條件(見(jiàn)附件1)。

4.年齡、任職及工作年限計(jì)算截止至2022年3月31日。

三、招聘程序

(一)報(bào)名推薦

報(bào)名由個(gè)人提出申請(qǐng)，單位組織推薦。報(bào)名人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月22日-4月30日。

2.報(bào)名材料：

(1)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》《公開(kāi)招聘報(bào)名匯總表》(蓋本單位公章，報(bào)名表須有單位主要負(fù)責(zé)人簽名)。

(2)檔案審核表(本人簽名，審核人簽名，蓋黨組織章)。

(3)廉潔自律表現(xiàn)材料(包含工作以來(lái)受處分情況，單位黨委(總支、支部)和紀(jì)委負(fù)責(zé)人簽名，蓋單位黨組織章)。

(4)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職文件、職稱資格證書和成果、論文、獎(jiǎng)勵(lì)等材料，近期免冠彩色電子照片。

符合報(bào)名條件人員電子文檔及相關(guān)資料掃描件(按順序合成一個(gè)pdf文件，含檔案審核表、廉潔鑒定、材料真實(shí)性承諾書)發(fā)送至預(yù)留郵箱，發(fā)送文件名統(tǒng)一格式為:“現(xiàn)工作單位+姓名+應(yīng)聘崗位”。

(二)資格審查

所在單位組織人資部門初審后報(bào)所在二級(jí)公司復(fù)審，4月30日前將匯總蓋章后的《公開(kāi)招聘報(bào)名匯總表》(附件3)報(bào)預(yù)留郵箱審核。每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不足1:2比例的，不予招聘或相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

(三)綜合考試

筆試、面試分別占綜合考試成績(jī)的40%、60%。

1.筆試。實(shí)行百分制，采取閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論水平、寫作水平及分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3比例確定參加面試人員，報(bào)名人數(shù)不超過(guò)1:3比例的直接面試。

2.面試。實(shí)行百分制，基礎(chǔ)條件20分、競(jìng)聘演講40分(脫稿)、指定答題40分。競(jìng)聘演講5分鐘，指定答題時(shí)間以面試通知書為準(zhǔn)，兩個(gè)環(huán)節(jié)分別計(jì)時(shí)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)考察聘用

根據(jù)綜合考試成績(jī)，按名次研究確定擬考察聘用人選?？疾旖Y(jié)果影響任職的，順延考察下一名人選。

聘用人選實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期由原單位發(fā)放薪酬待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，辦理聘用手續(xù)，并享受聘任崗位相關(guān)待遇;不勝任的退回原單位工作。

四、有關(guān)要求

1.山能化工成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委組織部。

2.有關(guān)單位要高度重視、精心組織，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，認(rèn)真做好報(bào)名推薦和資格審查工作。對(duì)違反規(guī)定突擊提拔、工作業(yè)績(jī)認(rèn)定不實(shí)、弄虛作假的單位和個(gè)人，上報(bào)能源集團(tuán)黨委組織部從嚴(yán)追究單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。

3.為使公開(kāi)競(jìng)聘工作切實(shí)體現(xiàn)公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，山能化工成立監(jiān)督小組，對(duì)在競(jìng)聘過(guò)程中出現(xiàn)違反競(jìng)聘紀(jì)律、造成不良影響的有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。

4.應(yīng)聘者要嚴(yán)格遵守紀(jì)律、不得弄虛作假、違者取消考試資格、已經(jīng)聘用的、經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格并嚴(yán)肅處理。

5.筆試、面試時(shí)間另行通知。

聯(lián)系電話：0537-5368616

電子郵箱：snhgrs@163.com

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山能化工公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月21日

原標(biāo)題：兗礦能源集團(tuán)股份有限公司山東能源化工分公司業(yè)務(wù)人員公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章