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黃石市西塞山區(qū)創(chuàng)發(fā)企業(yè)管理集團(tuán)有限公司為西塞山區(qū)國有獨(dú)資企業(yè)，于2019年6月注冊成立，注冊資本金8億人民幣。集團(tuán)主要致力于區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、項目投資、營運(yùn)管理、貿(mào)易經(jīng)營、物業(yè)服務(wù)與眾創(chuàng)空間運(yùn)營。集團(tuán)總部位于西塞山區(qū)總部經(jīng)濟(jì)大樓，地理位置優(yōu)越、交通出行便利。

現(xiàn)階段因集團(tuán)發(fā)展需要面向社會公開招聘工作人員5名，相關(guān)招聘事項如下：

一、招聘職位及崗位要求

(一)法務(wù)專員1名

崗位要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，法學(xué)專業(yè);

2.具備法律執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先;

3.熟悉企業(yè)風(fēng)險管控知識及相關(guān)法律法規(guī);

4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

薪資待遇：年薪酬8-11萬

(二)融資專員1名

崗位要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.了解公司法、證券法，具備融資基礎(chǔ)知識;

3.有企事業(yè)單位投融資工作、銀行或證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資待遇：年薪酬8-10萬

(三)人事專員1名

崗位要求：

1.年齡在30周歲以下;

2.本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3.兩年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)及具體操作方法，對人力資源基本六大模塊都具備基礎(chǔ)操作能力;

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

薪資待遇：年薪酬6-7萬

(四)造價員1名

崗位要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程造價專業(yè);

2.具備兩年以上工程預(yù)算工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的內(nèi)部監(jiān)控能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

3.具備造價師資格證者優(yōu)先;

4.熟練使用電腦及預(yù)算軟件、編制及核定工程預(yù)、決算，具有工程成本分析能力。

薪資待遇：年薪酬9-10萬

(五)會計1名

崗位要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè);

2.從事財務(wù)會計工作3年及以上經(jīng)驗;

3.具有會計初級及以上職稱;

4.熟悉《會計法》、《稅法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及其他相關(guān)政策法規(guī)和規(guī)章制度;

5.熟悉會計報表的處理，熟練使用各種辦公軟件及財務(wù)軟件。

薪資待遇：年薪酬6-7萬

二、應(yīng)聘人員除需滿足崗位要求外，還應(yīng)符合下列條件

1、品行端正、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任感;

2、身體健康，能夠正常履行工作職責(zé)。

三、有下列情形的不受理應(yīng)聘

1、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰期內(nèi)的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受開除處分的;

4、不能與原單位解除勞動(聘用)合同的(機(jī)關(guān)單位人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

5、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不受理應(yīng)聘的人員。

四、薪酬待遇

試用期期限3個月，試用期待遇不低于其崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。試用期滿考核合格，按照集團(tuán)及管理公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定享受公司相應(yīng)的福利待遇。

五、報名程序

招聘工作遵循公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，報名按照以下程序進(jìn)行：

1、報名時間：

自公告發(fā)布之日起至2022年5月5日17：00時截止。

2、報名方式：

應(yīng)聘人員將報名材料掃描件發(fā)至集團(tuán)招聘工作郵箱(xscfjt@163.com)，郵件標(biāo)題請注明“應(yīng)聘崗位+姓名”，原件備查。

報名材料：本人近期照片、個人履歷表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書或職稱證書、獲獎證書等證書、其他可證明工作經(jīng)歷的資料原件和復(fù)印件各一份，以備查驗和存檔。另在學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份。

材料要求：照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，身份證為第二代身份證。

3、根據(jù)應(yīng)聘者提交的相關(guān)材料由公司人力資源部進(jìn)行資格審查，資格審查通過人員進(jìn)行面試。面試比例應(yīng)大于1：3，因各種原因面試人數(shù)未達(dá)到1：3的比例的崗位，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。對面試人數(shù)比例為1：1的崗位，設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)，相應(yīng)崗位招聘計劃取消。招錄比超過10:1，增加筆試環(huán)節(jié)。因應(yīng)聘者自動放棄或者其他原因不符合規(guī)定要求造成人選空缺的，公司可根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。

4、考察：按照有關(guān)規(guī)定，對擬入職人員進(jìn)行政審、檔案審查等工作。

5、聯(lián)系人：向女士聯(lián)系電話：6362668

六、其他事項

1、應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫相關(guān)報名信息，凡有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘資格。

2、如本次應(yīng)聘人員的條件和能力水平不能滿足崗位需求的，可減少崗位招聘或取消崗位的招聘。

3、本次招聘最終解釋權(quán)為黃石市西塞山區(qū)創(chuàng)發(fā)企業(yè)管理集團(tuán)有限公司。

附件

個人履歷表

2022年4月23日