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青島市發(fā)展和改革委員會(huì)面向區(qū)(市)遴選公務(wù)員公告

　　根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《市委組織部、市人社局關(guān)于規(guī)范市直單位干部調(diào)配工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)發(fā)展改革干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，青島市發(fā)展和改革委員會(huì)決定面向區(qū)（市）遴選部分公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 　　一、遴選數(shù)量

 　　市發(fā)展改革委機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員12人。

 　　二、遴選范圍和條件

 　?。ㄒ唬╁噙x范圍

 　　區(qū)（市）、鎮(zhèn)（街道）有關(guān)機(jī)關(guān)單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員以下相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員。

 　?。ǘ╁噙x條件

 　　1、中共黨員，具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

 　　2、具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；年齡原則上35周歲以下（1987年5月以后出生）；

 　　3、具有3年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（含試用期）。計(jì)算時(shí)間截止至2022年5月31日；

 　　4、報(bào)考人員應(yīng)具有較好的文字綜合能力，從事綜合文字工作2年以上，優(yōu)先考慮區(qū)（市）黨委部門、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相關(guān)政府部門以及鎮(zhèn)（街道）黨政辦、黨建辦工作人員；

 　　6、歷年年度考核等次均為稱職及以上等次；

 　　7、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 　　8、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 　　1、未經(jīng)組織審核同意的；

 　　2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 　　3、受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理的；

 　　4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 　　5、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

 　　6、尚在任職試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

 　　7、與市發(fā)展改革委工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的；有夫妻、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員不得同時(shí)報(bào)名；

 　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 　　三、遴選程序

 　?。ㄒ唬﹫?bào)名。符合條件的干部按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織同意后進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年5月16日-20日。

 　　報(bào)考人員如實(shí)填寫《市發(fā)展改革委面向區(qū)（市）遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件1），并附相關(guān)證明材料，打包壓縮后以“姓名+電話號(hào)碼”命名，發(fā)送到qdsfgwrsc@163.com。材料主要包括：

 　　1、《市發(fā)展改革委面向區(qū)（市）遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》；

 　　2、本人近期2寸證件照；

 　　3、誠信承諾書；

 　　4、有效期內(nèi)身份證；

 　　5、學(xué)歷學(xué)位證書；

 　　6、工作期間所獲榮譽(yù)、本人主筆的重要文稿等相關(guān)證明材料。

 　　《市發(fā)展改革委面向區(qū)（市）遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》需上傳Word版、加蓋公章的掃描版文件，工作期間所獲榮譽(yù)、本人主筆的重要文稿各不超過3項(xiàng)。

 　?。ǘ┵Y格初審。市發(fā)展改革委人事處組織對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審，一般以1:6的比例擇優(yōu)確定參加筆試人選名單，筆試通知及人選名單于5月23日前在市發(fā)展改革委網(wǎng)站（http://dpc.qingdao.gov.cn/）公布，不再單獨(dú)通知。資格審查貫穿遴選工作全過程。

 　?。ㄈ┕P試。以閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間150分鐘，主要測(cè)試崗位必備的理論知識(shí)、政策業(yè)務(wù)知識(shí)等。筆試結(jié)束后，采取百分制計(jì)算筆試成績，按照1:3比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面談人員，在市發(fā)展改革委網(wǎng)站公布。

 　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審。進(jìn)入面談人員，須提交《市發(fā)展改革委面向區(qū)（市）遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》、本人近期2寸證件照、誠信承諾書、有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及工作期間所獲榮譽(yù)、本人主筆的重要文稿等材料原件及復(fù)印件，復(fù)印件需注明“與原件相符”，并由報(bào)考本人簽名。在規(guī)定的資格復(fù)審時(shí)間內(nèi)，未提交以上材料的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面談通知書；經(jīng)審核不具備報(bào)考條件的，取消面談資格。

 　　（五）面談。進(jìn)一步測(cè)試應(yīng)試者與遴選崗位的匹配度，主要包括履行崗位職責(zé)所必備的綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力和耐受力、抗挫力等心理素質(zhì)，采取百分制計(jì)算面談成績。

 　?。w檢考察

 　　面談結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面談成績占60%，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員綜合成績，按照綜合成績由高到低確定體檢考察人選，在市發(fā)展改革委網(wǎng)站公布。

 　　1、體檢。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由報(bào)考本人承擔(dān)。報(bào)考人員要按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，無故缺席的視作放棄。

 　　2、考察。成立考察組到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，廣泛聽取意見?？疾鞎r(shí)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察，同時(shí)對(duì)報(bào)考人員的年齡身份、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、資格條件等事項(xiàng)進(jìn)行復(fù)審，從嚴(yán)審查干部檔案。考察對(duì)象所在單位應(yīng)客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況，并出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。

 　　在體檢和考察過程中，如出現(xiàn)不合格情況或個(gè)人自愿放棄情形時(shí)，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢考察。

 　?。ㄆ撸┕竞弯浻?。研究確定擬錄用人選，并在市發(fā)展改革委網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。被錄用人員試用期為半年，試用期滿考核合格的，辦理任職等手續(xù)；不合格的，取消錄用，返回原單位工作。

 　　四、有關(guān)要求

 　　本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。在考試組織實(shí)施過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

 　　根據(jù)山東省疫情防控有關(guān)規(guī)定，請(qǐng)報(bào)考人員自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集。確保筆試前14天內(nèi)無國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史。筆試當(dāng)天需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)的陰性證明。

 　　報(bào)考咨詢電話：85911432。

 　　附件1：市發(fā)展改革委面向區(qū)（市）遴選公務(wù)員報(bào)名登記表

 　　附件2：誠信承諾書

 　　青島市發(fā)展和改革委員會(huì)

 　　2022年5月15日