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為加強(qiáng)青海海晏城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱城投公司)人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮好國有企業(yè)在地區(qū)建設(shè)中的主力軍、主載體作用，現(xiàn)結(jié)合城投公司人員需求，青海海晏城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司決定面向全省范圍內(nèi)公開招聘項(xiàng)目工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

此次共計(jì)劃公開招聘2人，具體招聘崗位及崗位要求詳見《青海海晏城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司招聘崗位表》(附件1)。

二、招聘范圍及資格條件

此次公開招聘面向全省范圍內(nèi)，具有基層項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)(施工管理)。

(一)遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任心強(qiáng);

(二)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)、熟悉基本建設(shè)程序;

(三)全日制?？萍耙陨袭厴I(yè)生，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取;年齡不超過45周歲。

(四)具有良好的身心素質(zhì)，能夠正常履行職責(zé);

(五)具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力;

(六)符合應(yīng)聘職位所需要的其他資格條件。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員以及法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。

三、招聘程序

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審核

采取到海晏縣人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審核方式。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)審核合格的統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。

1.報(bào)名和資格審核時(shí)間：2022年5月23日—2022年5月31日 (正常工作日上午9:00—12:00，下午14:30—17:30)

2.報(bào)名和資格審核地點(diǎn)：海晏縣人力資源和社會(huì)保障局二樓事業(yè)管理綜合辦公室報(bào)名及進(jìn)行資格審核;

3.聯(lián)系人: 郭菊忠 杜英增

4.聯(lián)系電話：0970—8631577

報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

(1)本人有效居民身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)歷證書和相關(guān)材料原件及復(fù)印件、疫情防控綠色雙碼各1份。

(2)近期2寸免冠正面證件彩色照片1張(填報(bào)名表用);

(3)填寫《青海海晏城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司招聘報(bào)名表》(附件2)，并對(duì)提供材料的真實(shí)性作出承諾。

經(jīng)報(bào)名和資格審核，符合條件的招錄人數(shù)與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1：3的比例方可開考，崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，由用人單位(或主管部門)根據(jù)崗位需求決定是否調(diào)整或取消，相關(guān)情況將發(fā)布補(bǔ)充公告。

(二)考試

由海晏縣人力資源和社會(huì)保障局組織考試，考試分筆試和面試。

筆試綜合成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)高低確定。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留2位小數(shù)。

1.筆試

筆試為綜合試卷，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、建筑建設(shè)類相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)等,筆試成績(jī)滿分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試

(1)面試人員：按照應(yīng)考人員筆試成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招錄崗位人數(shù)，按照1：3比例確定面試入圍人員。筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)考者綜合分析能力、情境應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等，面試成績(jī)滿分為100分。

面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)按照崗位1∶1比例確定體檢、考察人員。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)排名順序從高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)?cè)诤１敝萑耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)、海北電視臺(tái)、“河清海晏”微信公眾號(hào)等媒體公布。

(三)體檢

體檢由海晏縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行(費(fèi)用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有異議的，應(yīng)在體檢公示期內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，在指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)，并作為最終的體檢結(jié)果。考生自行體檢者無效，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

政審(考察)工作由主管部門或用人單位負(fù)責(zé)，主要考察擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、心理素質(zhì)、工作能力、平時(shí)表現(xiàn)等。凡在個(gè)人誠信、個(gè)人檔案審查中發(fā)現(xiàn)有關(guān)違反國家和我省有關(guān)規(guī)定的，按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。政審(考察)不合格的應(yīng)取消聘用資格。

(四)公示及聘用

經(jīng)考試、體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議的擬聘用人員，由用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

在合同期內(nèi)，凡違反國家相關(guān)法律法規(guī)及單位各項(xiàng)規(guī)章制度、不能勝任本職工作的人員，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。合同期滿，根據(jù)受聘人員能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

(五)聘用人員管理及待遇

1.招聘崗位試用期為2個(gè)月，試用期間工資暫定為5870元/月(含五險(xiǎn)一金)，待期滿后和公司正常運(yùn)行后參照《海北州改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制實(shí)施辦法》和《青海海晏城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司擬定薪酬管理辦法》適當(dāng)調(diào)整。

2.聘期內(nèi)完成經(jīng)營業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的，聘任期滿考核合格的，可以續(xù)聘。

四、日常管理

(一)聘用合同原則上每年簽訂一次，合同期滿前一個(gè)月，用人單位可依據(jù)本單位工作實(shí)際情況需要，擬定續(xù)聘或解聘意見，經(jīng)主管部門同意后辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守用人單位工作制度和工作紀(jì)律規(guī)定，在合同存續(xù)期間，存在違紀(jì)違規(guī)行為、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的解除合同。

(三)用人單位對(duì)聘用工作人員進(jìn)行年度考核，重點(diǎn)圍繞職工的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行考核，考核成績(jī)作為用人單位與聘用人員續(xù)簽、解除勞動(dòng)合同、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

(四)正式聘用人員試行企業(yè)化管理模式，推行“基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資(績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì))”的分配模式，并實(shí)行動(dòng)態(tài)遞增機(jī)制，按不同崗位、專業(yè)水平、服務(wù)年限確定薪酬層次。

(五)聘用人員與用人單位發(fā)生服務(wù)爭(zhēng)議的，依據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》有關(guān)規(guī)定處理。

五、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為做好此次招聘工作，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組 長(zhǎng)：朵浩云 　縣人民政府副縣長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：楊柳春 　縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

成 員：劉 勇 　縣工業(yè)商務(wù)和信息化局局長(zhǎng)

桑杰加 　縣財(cái)政局局長(zhǎng)

崔生輝 　縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局局長(zhǎng)

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，楊柳春同志兼任辦公室主任。

六、招聘監(jiān)督工作

公開招聘工作堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，在聘任過程中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，監(jiān)督電話：“0970-8631577”。

七、招聘工作要求

(一)學(xué)歷及專業(yè)認(rèn)定。招聘崗位專業(yè)劃分參照《青海省公務(wù)員招錄專業(yè)設(shè)置分類參考目錄》執(zhí)行。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的所有考生學(xué)歷證書都要在教育部“學(xué)信網(wǎng)”統(tǒng)一驗(yàn)證。

(二)放棄崗位和崗位遞補(bǔ)的處理。公開招聘中體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生放棄崗位或不符合招聘條件的，按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(三)嚴(yán)格落實(shí)疫情防控有關(guān)要求。

考生應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作要求，不能出示“信康碼”(綠碼)和“行程碼”(通信大數(shù)據(jù)行程卡)人員或不是綠碼者不得進(jìn)入考場(chǎng)。凡是來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生或“信康碼”非綠碼的考生，須持有考試當(dāng)天前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的證明(原件)，方可進(jìn)入考場(chǎng)。凡是14天內(nèi)去大中城市某一個(gè)或幾個(gè)區(qū)域?yàn)橹?、高風(fēng)險(xiǎn)城市旅行居住的考生，須提交48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的證明(原件)，方可進(jìn)入考場(chǎng)。

八、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照公告中報(bào)名所需材料準(zhǔn)備資料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作始終，凡弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消應(yīng)聘資格。

(二)所需應(yīng)聘資料僅限于本次公開招聘，將予以嚴(yán)格保密。

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青海海晏城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司招聘崗位表

青海海晏城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司招聘報(bào)名表

2022年5月23日