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江蘇省環(huán)保集團有限公司(以下簡稱“環(huán)保集團”)是經省委省政府批準，于2019年成立的省屬大型戰(zhàn)略性環(huán)保產業(yè)集團，注冊資本金人民幣50.94億元。作為全省重點環(huán)境基礎設施建設項目的省級投資主體、統(tǒng)籌全省環(huán)境治理工作的重要抓手、引導省市國有資本聯動發(fā)展環(huán)保產業(yè)的主要力量、全省環(huán)境治理技術研發(fā)和數據集成的重要平臺，著力在大氣和水環(huán)境治理、土壤污染治理與修復、固危廢安全處置、生態(tài)保護修復、農村環(huán)境綜合整治、工業(yè)園區(qū)環(huán)境整治、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控建設運維等方面發(fā)揮作用。

江蘇省環(huán)境工程技術有限公司是環(huán)保集團重要子公司，作為環(huán)保集團“三院兩中心”(生態(tài)環(huán)境規(guī)劃院、環(huán)境技術研究院、環(huán)境工程設計院、監(jiān)測監(jiān)控中心、大數據中心)發(fā)展規(guī)劃中“三院”的承載體，是專業(yè)從事環(huán)境科研、環(huán)境業(yè)務咨詢、管理支撐、環(huán)境工程設計、環(huán)境工程總承包的綜合性科研、技術服務及環(huán)?？偝邪髽I(yè)。

為落實科技創(chuàng)新和人才強企戰(zhàn)略，貫徹集團打造優(yōu)勢環(huán)評品牌和深化環(huán)評能力建設的戰(zhàn)略部署，努力打造一支高素質專業(yè)化的環(huán)評隊伍，加快推動集團和公司環(huán)評業(yè)務高質量跨越式發(fā)展，現面向社會在職人員公開招聘。現將有關情況公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu);人崗相適、人事相宜。

二、基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備報考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。

2. 擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實守信、團結友善、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔從業(yè)。

3. 熟練使用辦公軟件，有較強的學習創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調、團結協(xié)作、語言表達等能力，具有與崗位相匹配的管理或專業(yè)技術能力，能勝任工作，較好履行崗位職責。

4. 認同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和履行員工義務。工作熱情高，銳意進取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業(yè)心責任感和抗壓能力。

5. 具有良好的職業(yè)操守以及正常履職的心理素質和身體條件。

三、資格禁入

存在下列情形之一的，不能報名應聘：

1. 受過刑事處罰、行政拘留的;

2. 處于受黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內的;

3. 被列為失信聯合懲戒對象的;

4. 因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的;

5. 被競業(yè)禁止或市場禁入的;

6. 曾在招錄考試中作弊的;

7. 不符合招聘回避、任職回避有關規(guī)定的;

8. 法律法規(guī)或集團規(guī)定的其他禁入情形。

四、公開招聘崗位

(一)江蘇省環(huán)境工程技術有限公司副總經理(環(huán)評方向)1人

崗位任職需滿足以下條件：

1. 環(huán)境保護類相關專業(yè)，碩士研究生及以上，具有副高及以上專業(yè)技術職稱，年齡45周歲以下;

2. 牽頭負責完成至少5項省級及以上重大環(huán)評咨詢項目，近3年帶領團隊完成不少于30項大中型環(huán)保咨詢項目;

3. 具有環(huán)境影響評價工程師證書，具有10年及以上環(huán)保咨詢團隊管理經驗和市場開拓經驗;

4. 掌握一定的市場資源，熟悉現代企業(yè)管理，具有較強的資源整合、業(yè)務拓展、組織協(xié)調、創(chuàng)新思維及攻堅克難能力;

5. 現任機關事業(yè)單位或國有企業(yè)相當副處級及以上職務或正科級職務滿3年，或大中型環(huán)保咨詢公司副總及以上(分管環(huán)評)職務滿5年。

特別優(yōu)秀的，可以適當放寬資格條件。

薪酬福利：

1. 薪酬水平居于行業(yè)領先水平，具體面議;

2. 六險二金：五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療險;

3. 其他優(yōu)厚福利：工會福利、健康檢查、帶薪休假等。

(二)江蘇省環(huán)境工程技術有限公司環(huán)評中心負責人1人

崗位任職需滿足以下條件：

1. 環(huán)境保護類相關專業(yè)，碩士研究生及以上，具有副高及以上專業(yè)技術職稱，年齡45周歲以下;

2. 具有環(huán)境影響評價工程師證書，近3年作為項目負責人至少完成5項重大環(huán)評咨詢項目;

3. 具有5年及以上環(huán)評團隊管理經驗和環(huán)評市場開拓經驗，具備較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力;

4. 掌握一定的客戶與市場資源，具有較強的經營管理和商務開拓能力;

5. 現任機關事業(yè)單位或國有企業(yè)相當正科級及以上職務或副科級職務滿3年，或大中型環(huán)保咨詢公司中層管理(正職)及以上職務滿5年。

特別優(yōu)秀的，可以適當放寬資格條件。

薪酬福利：

1. 薪酬水平居于行業(yè)領先水平，具體面議;

2. 六險二金：五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療險;

3. 其他優(yōu)厚福利：工會福利、健康檢查、帶薪休假等。

五、招聘程序

(一)報名

采取網上報名方式，此次招聘不指定考試用書，不對應聘人員收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1. 報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年6月15日。以報名截止時間計算年齡、工作年限、任職年限。

2. 報名E-mail：hr@jsep.com。

3. 報名郵件需提交材料：《應聘人員登記表》請到集團公司官網(http://www.jsep.com)招聘公告發(fā)布頁面下載，需提供本人的近期免冠2寸彩照、身份證(僅正面)、學歷學位證書、技術職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書、獎勵證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件標題及文件名格式為“應聘崗位+姓名”，發(fā)送至hr@jsep.com。報名材料恕不退還，同時公司將對應聘者信息嚴格保密。

應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發(fā)現應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經查實，尚未錄用的，取消錄用資格;已經錄用的，予以解除勞動合同。

報名截止后10日內未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選及入圍考試人員優(yōu)選，以用人單位電話或短信通知為主。

(二)考試

考試采用結構化面試，重點了解應聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識、能力素質、個性特征等方面對應聘崗位的適應程度。

考試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。

面試前對應聘者的報名資格進行現場復審，社會在職人員應提供學信網的《中國高等教育學歷認證報告》并簽字留存。

(三)背景調查

對擬錄用人員開展背景調查。

(四)入職體檢

綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織擬錄用人員到指定醫(yī)院入職體檢。

(五)確定擬錄用人選

綜合基本條件、考試成績和背景調查等情況，集體研究決定擬錄用人選，進行公示。

(六)正式錄用

對公示無異議者，辦理正式錄用手續(xù)。

江蘇省環(huán)保集團有限公司有權根據崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止相關崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

咨詢電話：025-52372052;

監(jiān)督電話：025-52372051。

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應聘人員報名登記表.doc