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    2022年云南昆明市工會社會工作者招聘73人公告

    來源:昆明惠工中心     2022-06-09 14:21:30


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    昆明惠工社會服務(wù)中心2022年昆明市工會社會工作者招聘公告

    昆明惠工社會服務(wù)中心(以下簡稱“中心”),是由昆明市總工會作為業(yè)務(wù)主管部門的社會組織,負責承接昆明市工會社會工作者專業(yè)人才隊伍建設(shè)工作。通過“社會化運作、契約化管理、專業(yè)化培訓、職業(yè)化發(fā)展”的方式,建設(shè)一支高素質(zhì)的工會社會工作者專業(yè)人才隊伍,發(fā)揮社會工作專業(yè)優(yōu)勢,維護職工權(quán)益,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,促進經(jīng)濟社會發(fā)展。

    中心通過工會社會工作專業(yè)人才派出式服務(wù),承接輔助昆明市總工會和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)(工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū))工會建設(shè)發(fā)展和服務(wù)廣大職工群眾等各項相關(guān)工作及項目。

    01、招聘原則

    遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會、公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

    02、招聘崗位及職責

    (一)招聘計劃:面向社會公開招聘合同制工會社會工作人員73名。具體崗位詳見附件1《昆明惠工社會服務(wù)中心2022年工會社會工作者招聘計劃表》;

    (二)崗位職責:在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)(工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū))基層工會從事工會組建、權(quán)益維護、勞動就業(yè)、技能培訓、社會保障、勞動保護、困難幫扶等工會工作。

    03、招聘對象及報名條件

    (一)招聘對象:

    報考人員身份要求:

    (1)應屆高校畢業(yè)生(含2021年應屆畢業(yè)生和2020年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生);

    (2)應屆高校畢業(yè)生以外的人員,年齡在35周歲以內(nèi)(出生日期在1987年1月1日之后)需具備以下條件:有在機關(guān)、企事業(yè)單位、社區(qū)、社會組織從事過黨群、行政、財務(wù)、政務(wù)服務(wù)等管理工作或社會服務(wù)工作經(jīng)歷的,或者持有社會工作、會計、審計、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動仲裁、人力資源管理等初級(助理)及以上國家職業(yè)資格證書。

    2.招聘人數(shù)、學歷要求、性別要求等詳見附件《昆明惠工社會服務(wù)中心2022年工會社會工作者招聘計劃表》。

    3.專業(yè)要求:報考富民縣的,限財政稅務(wù)類專業(yè)。報考其他區(qū)域的,專業(yè)不限。

    4.政治面貌要求:不限,同等條件下,中共黨員優(yōu)先考慮。

    5.民族要求:不限。

    6.學歷性質(zhì)要求:國民教育學歷。

    (二)報考條件

    1.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

    2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

    3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

    4.具有符合職位要求的工作能力;

    5.具有符合職位要求的文化程度;

    6.熱愛工會工作和公益事業(yè),有較強的責任心和服務(wù)意識,具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神;

    7.具有一定的政策水平,能熟練運用計算機,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力;

    8.具備擬報考職位所要求的其他資格條件。

    (三)以下人員不得報考

    1.定向到具體單位的當年應屆畢業(yè)生;

    2.違反國家法律法規(guī)、黨紀黨規(guī),受到黨紀、政務(wù)處分影響期未滿或者正在接受紀律審查的人員,以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

    3.被人民法院納入失信的被執(zhí)行人,以及國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

    4.在各級各類招考中被認定舞弊等嚴重違反招考紀律的人員;

    5.現(xiàn)役軍人;

    6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

    04、報考程序

    (一)報名方式

    1.采用微信線上報名、現(xiàn)場資格審核的方式,報名人員須關(guān)注以下微信公眾號,上傳電子版資料進行報名。

    2.報名時間:

    2022年6月9日至6月23日

    3.考務(wù)費用:

    繳費采取網(wǎng)上繳費方式。根據(jù)云價收費〔2011〕15號及云財非稅〔2016〕1號文件規(guī)定,報考人員每人收取考務(wù)費50元,初審通過后,在公眾號通知欄,將會收到受理結(jié)果通知,請點擊該通知信息,進入求職進度界面,按照提示進行繳費。

    有以下情形的人員考務(wù)費不予退還:

    ①因本人原因誤報、錯報崗位的;

    ②因本人原因放棄考試及放棄后續(xù)程序的;

    ③自身有不符合報考情況,仍然報名的;

    ④不按要求遞交資料,未完成報名流程的。

    (二)資格審核:

    1.報名成功后需攜帶以下材料到現(xiàn)場資格審核:

    ①近期一寸免冠白底彩色照片2張(背面寫明報考人姓名、身份證號)。

    ②《畢業(yè)證》《學位證》《教育部學歷證書電子注冊備案表》(中國高等教育學生信息網(wǎng)打?。渡矸葑C》(或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明)原件及復印件各一份。

    ③所持職業(yè)資格證書原件及復印件。

    ④個人征信記錄(通過中國人民銀行征信中心查詢)。

    ⑤符合優(yōu)先招聘條件所需的其他證明材料原件及復印件。

    ⑥現(xiàn)場領(lǐng)取并填寫的資料:《承諾書》。

    所有報名資料不予退還。

    2.現(xiàn)場資格審核時間及地點:

    時間:2022年6月9日至6月23日,上午:9:00—11:30 ;下午:13:00—17:00(雙休日及法定節(jié)假日除外)

    地點:昆明市春城路289號國貿(mào)中心10號門寫字樓一樓113室。

    (三)報名要求

    在規(guī)定的時間內(nèi)報名,一人限報一個崗位(填寫一個崗位代碼),所填報的報名信息要真實、有效并對其負責。不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員,一經(jīng)查實取消本次報名等相應資格,由此帶來的一切后果由報考人自行承擔。

    (四)準考證領(lǐng)取

    準考證領(lǐng)取時間另行通知,請考生持續(xù)關(guān)注“昆明惠工中心”微信公眾號發(fā)布的相關(guān)信息。

    05、考試方法、內(nèi)容及綜合成績

    (一)考試方法:按照先筆試,后面試的方式進行。

    (二)考試內(nèi)容:包括筆試和面試兩個部分。

    (三)筆試

    1.筆試形式:閉卷考試;

    2.筆試內(nèi)容:《工會法》《工會章程》《安全生產(chǎn)法》《勞動法》《勞動合同法》《工會基層組織選舉工作條例》《基層工會經(jīng)費審查委員會工作條例》《云南省企業(yè)工會條例》《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等工會工作相關(guān)政策(以上資料均可從網(wǎng)上下載學習),以及社會工作、黨群服務(wù)工作、時事政治、綜合能力測試等相關(guān)知識;

    3.筆試分值:滿分100分;

    4.開考比例:報考人數(shù)與職位招考計劃數(shù)的比例為:性別男崗位1.5:1,性別女崗位1.5:1,性別不限崗位2:1,方能開考;

    5.筆試時間、地點:以《準考證》上和“昆明惠工中心”微信公眾號公布為準;

    6.公告:筆試成績按四舍五入保留兩位小數(shù),于筆試結(jié)束后5天內(nèi),在“昆明惠工中心”微信公眾號上發(fā)布公告。筆試合格分數(shù)線為60分(含)。

    (四)面試

    1.面試形式:無領(lǐng)導小組討論,著重考察報考人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、邏輯思維與團隊協(xié)作等綜合素質(zhì);

    2.確定面試人員:根據(jù)筆試成績,按照面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)2:1的比例,從高分至低分依次確定參加面試人員,公布進入面試人員名單。若出現(xiàn)進入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名成績并列的,則并列進入面試。若達不到2:1的比例時,招考計劃錄用人數(shù)將進行調(diào)劑,調(diào)劑辦法及相關(guān)事宜通過“昆明惠工中心”微信公眾號面向社會統(tǒng)一公布;

    3.面試遞補:自愿放棄面試資格的(需提交本人親筆簽名的放棄申請),空缺名額按該崗位的筆試成績,從高分到低分依次遞補;

    4.面試分值:滿分100分;

    5.面試時間、地點:關(guān)注“昆明惠工中心”微信公眾號公布的招考相關(guān)信息。

    (五)綜合成績

    1.綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(四舍五入保留兩位小數(shù));

    2.綜合成績合格分數(shù)線為60分(含),按照考生所報崗位的綜合成績,從高分到低分依次錄??;

    3.綜合成績在“昆明惠工中心”微信公眾號上公布。

    06、體檢

    (一)以綜合成績從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員名單;

    (二)體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由報考人員自行承擔;

    (三)體檢由中心統(tǒng)一組織到指定的區(qū)縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行,體檢時間關(guān)注“昆明惠工中心”微信公眾號公布的招考相關(guān)信息;

    (四)考生不按規(guī)定時間和項目參加體檢的視為自動放棄,責任由考生自負,考生自行到其他醫(yī)院體檢的,體檢結(jié)果不予認可。

    07、遞補

    (一)體檢中不合格或自動放棄的人員,取消擬聘用資格,產(chǎn)生的空缺崗位按照綜合成績從高分到低分進行遞補,遞補人員綜合成績必須在60分及以上;

    (二)遞補順序:首先從報考同一崗位的考生中按綜合成績從高到低確定遞補人選;其次同一崗位考生人數(shù)不足的,按照報考同一區(qū)域考生綜合成績從高到低確定遞補人選;再次同一區(qū)域考生人數(shù)不足的,按照其余考生綜合成績從高到低確定遞補人選。

    (三)若出現(xiàn)考試綜合成績并列時,以持社會工作、會計、審計、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)(員)、勞動仲裁、人力資源管理等級高者優(yōu)先遞補;若遞補人員同時持有相同等級職業(yè)資格證的,遞補面試成績分高者。

    08、聘用及管理

    (一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘用人員,經(jīng)公示無異議的,中心與受聘人員簽訂三年期限的勞動合同(含試用期三個月),崗位為工會社會工作者。勞動合同期滿后,根據(jù)具體情況和需要,經(jīng)考核合格的可續(xù)簽勞動合同,不合格的不再繼續(xù)簽訂;

    (二)按照法律法規(guī)及中心各項規(guī)章制度對聘用人員進行管理和績效考核,對違反法律法規(guī)、中心規(guī)章制度及考核不合格的可依法解除勞動合同。

    09、福利待遇

    (一)工資待遇按照中心《薪酬福利管理制度》、《績效管理制度》等相關(guān)規(guī)章制度考核發(fā)放。

    薪酬標準:按所屬工作區(qū)域劃分

    主城區(qū)(云南滇中新區(qū)、五華區(qū)、盤龍區(qū)、官渡區(qū)、西山區(qū)、安寧市、呈貢區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、空港經(jīng)濟區(qū)、陽宗海風景名勝區(qū)、昆明市直機關(guān)工會聯(lián)合會):基本薪酬3200元/月(含五險一金及個人繳納部分),績效獎勵1200元/月,按季度考核后,視考核成績決定具體獎勵數(shù)額,平均每月薪酬約為4400元/月;

    其他縣區(qū):基本薪酬2800元/月(含五險一金個人繳納部分),績效獎勵1200元/月,按季度考核后,視考核成績決定具體獎勵數(shù)額,平均每月薪酬約為4000元/月;

    試用期工資按80%計發(fā)。

    (二)購買五項社會保險及住房公積金;

    (三)按中心規(guī)定享受國家法定節(jié)假日及員工生日慰問;

    (四)每年定期組織培訓;

    (五)享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等國家規(guī)定的假期;

    (六)良好的文化氛圍和晉升通道。

    10、招聘紀律

    (一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受昆明市總工會、各級主管部門及社會群眾的監(jiān)督,并按管理權(quán)限及時處理。對違反招聘紀律,弄虛作假的報考人員,一經(jīng)查實,立即取消其報考資格和錄用資格,并追究相關(guān)工作人員的責任;

    (二)應聘人員有下列情形之一的,取消應聘資格:

    1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲得應聘資格;

    2.在考試、考核和體檢過程中作弊的;

    3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

    (三)考生要確?!秷竺怼飞系怯浀穆?lián)系電話暢通,后續(xù)將通過該電話進行通知,因停機、關(guān)機、未接聽電話、號碼變更等導致的一切后果,責任自負。

    11、其他事項

    (一)有下列情形之一的,視為自動放棄:

    1.擬聘人員自愿放棄聘用的,需提前3天提交本人親筆簽名的書面放棄申請;

    2.公示期滿5個工作日內(nèi),聯(lián)系不上擬聘人員本人的;

    3.已聘用人員自通知之日起3個工作日未到工作單位報到上崗的。

    (二)本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借我“中心”名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。

    (三)報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因,影響招聘的,后果由報考人員自行承擔。

    (四)報考人員必須嚴格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報考失誤的,一切后果由報考人員自行承擔。

    (五)報考人員往返交通、食宿自理。

    (六)疫情期間,請考生嚴格遵守疫情防控要求,按最新疫情防控規(guī)定執(zhí)行。

    (七)因疫情或其他不可抗力因素影響招聘環(huán)節(jié)延緩,將及時發(fā)布通知,請持續(xù)關(guān)注。

    咨詢電話:

    沈老師 18313819962

    吳老師 18313897306

    本公告最終解釋權(quán)歸昆明惠工社會服務(wù)中心所有,后續(xù)招聘相關(guān)信息敬請關(guān)注“昆明惠工中心”微信公眾號。

    附件1:

    昆明惠工社會服務(wù)中心2022年昆明市工會社會工作者招聘計劃表

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