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根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，對(duì)山東能源集團(tuán)煤炭?jī)?chǔ)備有限公司煤炭?jī)?chǔ)備管理部部分崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘。

一、單位簡(jiǎn)介

山東能源集團(tuán)煤炭?jī)?chǔ)備有限公司成立于2022年1月，注冊(cè)資本15億元，主要負(fù)責(zé)煤炭?jī)?chǔ)備、應(yīng)急保障、庫(kù)存管理、代存代儲(chǔ)、進(jìn)口煤及內(nèi)貿(mào)煤儲(chǔ)備等業(yè)務(wù)。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.財(cái)務(wù)管理崗4人;

2.計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗3人;

3.運(yùn)營(yíng)管理崗5人。

三、資格條件

(一)忠誠(chéng)企業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)精神;具有履行崗位職責(zé)所必備的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)能源集團(tuán)在冊(cè)在崗職工，一般管理及以上人員，身體健康，出勤正常，無(wú)違規(guī)違紀(jì)情況。

(三)符合有關(guān)用人規(guī)定和招聘崗位資格條件(見(jiàn)附件 1)。

(四)年齡、任職及工作年限計(jì)算截至2022年6月30日。

四、招聘程序

招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審核、綜合測(cè)試、考察聘用等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名由個(gè)人提出申請(qǐng)，所在單位組織推薦。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2022 年7月4日- 7月10日。

2.報(bào)名程序：填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)，攜帶身份證、任職文件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱資格證書(shū)和成果、論文、獎(jiǎng)勵(lì)等材料原件、復(fù)印件及近期免冠1寸彩色電子照片到單位組織人資部門(mén)報(bào)名。

3.提供材料：

(1)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》《公開(kāi)招聘報(bào)名匯總表》(蓋本單位公章，報(bào)名表須有單位主要負(fù)責(zé)人簽字);

(2)檔案審核表(本人簽名，審核人簽名，蓋黨組織章);

(3)廉潔自律表現(xiàn)材料(包含工作以來(lái)受處分情況，單位黨委(總支)和紀(jì)委負(fù)責(zé)人簽字，蓋單位黨組織章);

(4)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱資格證和成果、論文、獎(jiǎng)勵(lì)等材料，近期免冠彩色電子照片。

符合報(bào)名條件人員將電子文檔及相關(guān)資料掃描件(按順序合成一個(gè)PDF文件，含檔案審核表、廉潔鑒定、材料真實(shí)性承諾書(shū))發(fā)送至預(yù)留郵箱，發(fā)送文件名統(tǒng)一格式：“現(xiàn)工作單位+姓名+應(yīng)聘崗位”。

(二)資格審查

所在單位組織人資部門(mén)初審后報(bào)所在二級(jí)公司復(fù)審， 7月11日(周一)17:00前將匯總蓋章后的《公開(kāi)招聘報(bào)名匯總表》(附件3)報(bào)預(yù)留郵箱審核。每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不足1：2比例的，不予招聘或相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

(三)綜合考試

綜合考核包括筆試和面試，筆試、面試分別占綜合考試成績(jī)的 40%、60%。

1.筆試。實(shí)行百分制，采取閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)試綜

合基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)理論水平及分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。根據(jù)成績(jī)，按1:6比例確定參加面試人員，報(bào)名人數(shù)不超過(guò)1:6比例的直接面試。

2.面試。實(shí)行百分制，競(jìng)聘演講40分(脫稿)、指定答題60分。競(jìng)聘演講5分鐘，指定答題時(shí)間根據(jù)招聘崗位確定，兩個(gè)環(huán)節(jié)分別計(jì)時(shí)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察聘用

根據(jù)綜合考試成績(jī)排名，按名次研究確定擬考察聘用人選。考察結(jié)果影響任職的，順延考察下一名人選。

聘用人選實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期由原單位發(fā)放薪酬待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，辦理聘用手續(xù)，根據(jù)需要安排工作;不勝任工作或不服從安排的，退回原單位。

五、有關(guān)要求

(一)營(yíng)貿(mào)公司成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委組織部(人力資源部)。

(二)為使公開(kāi)競(jìng)聘工作切實(shí)體現(xiàn)公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，營(yíng)貿(mào)公司紀(jì)委全程參與，職工群眾廣泛監(jiān)督，對(duì)在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違反工作紀(jì)律、造成不良影響的有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。

(三)有關(guān)單位要高度重視、精心組織、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，認(rèn)真做好報(bào)名推薦和資格審查工作。對(duì)違反規(guī)定突擊提拔、工作業(yè)績(jī)認(rèn)定不實(shí)、弄虛作假的單位和個(gè)人，上報(bào)能源集團(tuán)黨委組織部從嚴(yán)追究單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。

(四)應(yīng)聘者要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消考試資格，已經(jīng)聘用的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格并嚴(yán)肅處理。

(五)筆試、面試時(shí)間另行通知。

聯(lián)系電話：0531-62358720;

電子郵箱：snymzp@163.com

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1：公開(kāi)招聘崗位及資格條件.docx

2：公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

3：公開(kāi)招聘報(bào)名匯總表.xls

4： 提交材料真實(shí)承諾書(shū).docx