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肅南縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

根據(jù)《肅南縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員辦法（暫行）》，經(jīng)研究，決定開(kāi)展肅南縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)職位及數(shù)量

此次公開(kāi)選調(diào)職位為縣直機(jī)關(guān)四級(jí)主任科員及以下職級(jí)崗位和事業(yè)單位九級(jí)職員、專業(yè)技術(shù)崗位，選調(diào)人數(shù)9名。具體職位及選調(diào)數(shù)量附后（詳見(jiàn)附表）。

二、公開(kāi)選調(diào)范圍和條件

（一）選調(diào)范圍和條件

選調(diào)范圍為本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，并具備下列基本條件。

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷;

3.上年度考核為稱職（合格）及以上等次;

4.具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

5.適應(yīng)公開(kāi)選調(diào)職位要求的身體條件;

6.各選調(diào)職位要求具備的年齡、學(xué)歷、身份、專業(yè)等其他條件。年齡計(jì)算時(shí)間以發(fā)布公告之日起計(jì)算。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.尚在新錄用公務(wù)員或事業(yè)干部試用期的;

4.按照國(guó)家和省市縣有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取個(gè)人自愿申請(qǐng)并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考者個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位審查同意后，于2022年7月9日至10日到選調(diào)職位所在單位報(bào)名(各單位報(bào)名電話及聯(lián)系人見(jiàn)附表)，每人限報(bào)一個(gè)職位。各選調(diào)單位報(bào)名結(jié)束后，將報(bào)名結(jié)果及相關(guān)材料按職位類別分別報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審。

報(bào)名人員須填寫報(bào)名登記表（一式三份，見(jiàn)附件2），同時(shí)提供以下材料：本人所在單位出具的同意報(bào)考的證明（含個(gè)人基本情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作時(shí)間，工作崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際工作年限等內(nèi)容），本人年度考核結(jié)果，身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期免冠二寸彩色照片5張。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程，報(bào)考者應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，追究責(zé)任。

本次選調(diào)工作原則上計(jì)劃選調(diào)人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)達(dá)到1:3，方可組織選調(diào)工作。報(bào)名合格人員達(dá)不到比例的，經(jīng)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低比例，但不低于1:2。達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位選調(diào)計(jì)劃。

（二）面試

面試由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局具體實(shí)施。成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)反饋本人。

面試滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)，分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力及口語(yǔ)表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

面試時(shí)間另行通知。地點(diǎn)及時(shí)間見(jiàn)《面試通知書》。報(bào)考人員需持本人身份證和《面試通知書》參加。

（三）考察

根據(jù)面試成績(jī)由高到低，按職位1:2的比例進(jìn)行差額考察。由縣委組織部、縣人社局會(huì)同選調(diào)部門單位組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，側(cè)重考察政治品德、工作實(shí)績(jī)和群眾基礎(chǔ)。同時(shí)，對(duì)擬選調(diào)對(duì)象干部人事檔案進(jìn)行核查。

考察采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方法進(jìn)行。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，還要聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)。

考察工作結(jié)束以后，形成綜合考察意見(jiàn)?？疾旖Y(jié)果由考察組進(jìn)行量化評(píng)分。評(píng)分均實(shí)行百分制。

（四）成績(jī)計(jì)算和確定選調(diào)對(duì)象

根據(jù)面試、考察成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)實(shí)行百分制。對(duì)近三年（2019、2020、2021年度）年度考核為優(yōu)秀等次人員，年度考核每1個(gè)優(yōu)秀格次在綜合成績(jī)中加0.5分。

綜合成績(jī)計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=面試成績(jī)×60%+民主測(cè)評(píng)成績(jī)×20%+考察組評(píng)分×20%+近三年年度考核優(yōu)秀次數(shù)×0.5。

縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)綜合成績(jī)排序，從高分到低分，分職位按計(jì)劃選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定擬選調(diào)對(duì)象，并在肅南縣門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)反映或有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響選調(diào)的，取消公開(kāi)選調(diào)資格。

四、組織監(jiān)督

選調(diào)工作在縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局和選調(diào)部門單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。選調(diào)工作有關(guān)信息將及時(shí)發(fā)布，自覺(jué)接受各方面監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0936-6121361（縣紀(jì)委監(jiān)委）

咨詢電話：0936-6125011（縣委組織部）

0936-6122212（縣人社局）

中共肅南縣委組織部   肅南縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月4日

附件1：2022年肅南縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表.pdf

附件2 ：肅南縣公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc