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    2022年安徽蕪湖市繁昌區(qū)招聘社區(qū)工作者8人公告

    來(lái)源:厚職網(wǎng)137603.com     2022-08-01 21:40:40


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    2022年蕪湖市繁昌區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者公告

    因工作需要,經(jīng)研究,蕪湖市繁昌區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘原則

    (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

    (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

    (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

    二、招聘計(jì)劃

    蕪湖市繁昌區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者8名,具體招聘崗位見(jiàn)《2022年度蕪湖市繁昌區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表》(附件1)。

    三、組織方式

    蕪湖市繁昌區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進(jìn)行。

    各招聘工作環(huán)節(jié)(步驟)由區(qū)人社局和招聘單位主管部門具體組織實(shí)施。各環(huán)節(jié)信息在繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.fanchang.gov.cn/)發(fā)布。

    四、招聘條件

    (一)報(bào)考條件

    1.有良好的政治思想素質(zhì),擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

    2.品行端正,遵紀(jì)守法,勤奮好學(xué),服從組織分配,熱愛(ài)本職工作,具有敬業(yè)精神;

    3.報(bào)考人員學(xué)歷、年齡見(jiàn)《2022年度蕪湖市繁昌區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表》(附件1),崗位計(jì)劃表中“35周歲以下”為“1986年7月以后出生”;

    4.具備招聘崗位所需的其他條件。

    (二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

    1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

    2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

    3.現(xiàn)役軍人;

    4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

    5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

    6.失信被執(zhí)行人;

    7.在職的村(社區(qū))干部。

    報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。

    五、招聘步驟

    (一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查

    報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名前,應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件3),簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”,如實(shí)填寫(xiě)《2022年蕪湖市繁昌區(qū)公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名資格審查表》),提供本人近期1寸免冠電子照片1張,和《報(bào)名資格審查表》一同打包發(fā)送至電子郵箱(電子郵箱見(jiàn)《2022年蕪湖市繁昌區(qū)第二次公開(kāi)招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》)。

    報(bào)考者需提供有效通訊方式,所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

    報(bào)名時(shí)間:2022年8月8日—8月10日(截止時(shí)間:8月10日17:30),逾期不再補(bǔ)報(bào)。

    報(bào)名截止后,應(yīng)聘同一崗位的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1,不足規(guī)定開(kāi)考比例的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù),被取消崗位的報(bào)考者,可于8月11日8:00—12:00改報(bào)其他崗位。

    (二)筆試

    筆試時(shí)間為150分鐘。筆試成績(jī)滿分為120分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí),判斷推理,資料分析,寫(xiě)作。

    準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2022年8月12日。

    準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn):SQ220101-SQ220102崗位在繁昌區(qū)繁陽(yáng)鎮(zhèn)七樓組織辦公室;SQ220103崗位在孫村鎮(zhèn)政府四樓黨建工作辦公室(406室);SQ220104崗位在峨山鎮(zhèn)人民政府四樓組織辦公室(412室);SQ220105崗位在經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)三樓黨建辦公室(304室)。

    筆試入考場(chǎng)時(shí)需提供《2022年蕪湖市繁昌區(qū)公開(kāi)招聘編外工作人員考生健康承諾書(shū)》(附件4,以下簡(jiǎn)稱《健康承諾書(shū)》)。按照疫情防控有關(guān)要求,不適宜參加筆試的考生,不予參加考試。

    為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

    筆試時(shí)間:2022年8月14日上午9:00-11:30;筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

    (三)資格復(fù)審

    報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。

    按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量,按照3:1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員名單,并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。因考生自愿放棄專業(yè)測(cè)試資格出現(xiàn)入圍面試人選缺額的,按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。

    資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績(jī)從高分到低分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

    資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū),及戶口簿或不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證、結(jié)婚證等材料,以上材料須提供原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

    (四)專業(yè)測(cè)試

    專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分。專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試。

    專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,設(shè)定專業(yè)測(cè)試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察程序。

    專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案另行公布。

    (五)成績(jī)合成

    筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)按照5:5的比例合成為考試總成績(jī)。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。計(jì)算公式:筆試成績(jī)÷1.2×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

    根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定體檢、考察的人員(如最終成績(jī)相同,依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如考生各科目成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

    (六)體檢與考察

    體檢工作參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求組織實(shí)施。體檢醫(yī)院須在繁昌區(qū)以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

    考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

    體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。

    (七)公示

    體檢考察完成后,向社會(huì)公示5天。對(duì)公示無(wú)異議的人員,予以聘用。

    (八)用工方式和工資待遇

    招聘單位主管部門與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,待遇按照《關(guān)于印發(fā)繁昌區(qū)在職村干部和社區(qū)工作者待遇調(diào)整方案的通知》(繁組字〔2021〕82號(hào))文件執(zhí)行。

    六、其他事項(xiàng)

    本次招聘工作由紀(jì)檢人員全程參與監(jiān)督,考試最終成績(jī)結(jié)果保留1年。在期間內(nèi)因新招聘人員辭職或辭退造成空缺的,在參加本次考試的應(yīng)聘人員中按考試最終成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

    本公告其他未盡事宜,由招聘單位主管部門和區(qū)人社局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行解釋。咨詢電話:見(jiàn)《2022年蕪湖市繁昌區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表》;監(jiān)督舉報(bào)電話:0553-7878131。

    附件1:2022年度蕪湖市繁昌區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表.xls

    附件2:2022年度蕪湖市繁昌區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表.doc

    附件3:考試期間疫情防控須知.docx

    附件4:2022年蕪湖市繁昌區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者考生健康承諾書(shū).doc

    附件5:誠(chéng)信承諾書(shū).docx

    繁昌區(qū)繁陽(yáng)鎮(zhèn)人民政府     孫村鎮(zhèn)人民政府

    峨山鎮(zhèn)人民政府 繁昌經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)

    繁昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

    2022年8月1日

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