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柳林縣2022年招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作(第二批)的公告

為進一步壯大我縣基層治理人才隊伍，認真貫徹落實全省抓黨建促基層治理能力提升專項行動有關要求和市委組織部精神，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號）《關于印發(fā)<呂梁市2022年招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作（第二批）實施方案>的通知》（呂組通字〔2022〕39號）有關要求，我縣決定面向社會公開招聘70名本科及以上學歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作。具體實施方案如下。

一、招聘計劃

本次共招聘本科及以上學歷畢業(yè)生70名，具體崗位、數(shù)量、報考條件詳見《柳林縣2022年招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作（第二批）崗位表》（附件1）。

2022年第一批招聘崗位出現(xiàn)空缺的，將并入第二批一并招聘，具體公告另行通知。

二、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
4.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。

三、招聘條件

（一）應聘人員應具有下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有報考崗位所需的資格條件;

5.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.符合崗位要求的其他條件。

（二）崗位要求的其他條件：

報考大學生須符合《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和我省、我市事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的資格條件，同時還應符合以下要求：

1.年齡在30周歲及以下，具有本科及以上學歷并取得相應學位，應屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)并取得相應的學歷、學位；碩士研究生及以上學歷，年齡放寬至35周歲；

2.本次招聘崗位要求長期在村（社區(qū)）工作，多數(shù)在農(nóng)村，工作生活條件比較艱苦，任務比較繁重，須吃苦耐勞，作風踏實，組織紀律觀念強，志愿到村（社區(qū)）工作。

（三）有下列情形之一的不得報考：

1.受過刑事處罰或被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.參加過邪教組織或非法宗教的；

5.在各級公務員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內(nèi)的；

6.現(xiàn)役軍人和在讀的學生；

7.在職公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員和事業(yè)單位工作人員；

8.不能確定為村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人的 15 種情形（附件3）；

9.其他不得報考的情形。

招聘條件或崗位要求的黨齡、年齡等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘辦法和程序

招聘工作主要包括以下程序：發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、體能測評、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用。

（一）發(fā)布招聘公告

柳林縣2022年招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作領導組（以下簡稱“招聘領導組”）制定公開招聘實施方案，在呂梁人事人才網(wǎng)、柳林縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。招聘過程各環(huán)節(jié)事宜，請考生關注上述網(wǎng)站，不再另行通知，造成的后果由考生自負。

（二）報名和資格審查

1.報名

本次公開招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報名時間5天。報名網(wǎng)址為：呂梁人事人才網(wǎng)（http://www.llrc.com.cn/）。

時間：2022年8月19日9：00至2022年8月23日18：00。

報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，填寫報名信息，并按要求上傳本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片。（報考人員應提前準備本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片，30kb以內(nèi)，JPG或JPEG格式。）

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人第二代居民身份證（且在有效期）必須一致。報名時，提交的報名信息應當真實、準確、完整。

提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

報考人員選擇在我縣報考后，當年不得參加呂梁市范圍內(nèi)其他縣（市、區(qū)）“招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作”的報名考試，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其報考資格。

2.資格審查

依據(jù)報名資格條件客觀、公正、及時對報名人員進行資格審查。報名人員請在提交報名申請次日登錄原報名網(wǎng)址查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再修改個人信息或報考其它崗位。未通過資格審查或尚未進行資格審查的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。

資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應聘資格。

3.網(wǎng)上繳費

通過資格審查的考生，按網(wǎng)上提示的考務費繳費辦法，于2022年8月19日9:00—8月24日18:00進行網(wǎng)上繳費，繳費標準為每人50元，未按期繳費的，視為自動放棄報名。完成網(wǎng)上繳費的報考人員，請及時下載并彩色打印《報名登記表》（一式三份）以備資格復審時使用。

農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學生和正在享受城鄉(xiāng)低保家庭大學生可享受減免考務費政策。申請減免考務費的考生，需將“農(nóng)村建檔立卡貧困家庭所在地縣鄉(xiāng)村振興局（原扶貧辦）出具的貧困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證”拍照，并連同自己的姓名、報名序號于8月30日17:00前在柳林縣委大樓1023室提交減免手續(xù)。

申請減免考務費的考生，需先在網(wǎng)上繳費，減免申請審核通過后，考務費按原繳費渠道退還。

4、開考比例、核減、取消崗位及改報名

實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應達3：1方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達不到3：1的，原則上該崗位予以取消。

報考崗位被取消的報考人員，可在2022年8月26日9：00至2022年8月26日18：00登錄報名網(wǎng)站進行改報。改報崗位資格審查時間為2022年8月27日9：00至2022年8月27日19：00。改報崗位的資格審查結(jié)果可在2022年8月27日20：00前查詢。在規(guī)定時間內(nèi)未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報，放棄改報及改報其他崗位未通過資格審查的，考試費通過原繳費渠道如數(shù)退還。

5.下載打印準考證

通過資格審查和繳費的考生，登錄原報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證，打印時間：2022年8月31日9:00—9月3日9:30，報名人員在規(guī)定時間內(nèi)未打印準考證，視為自動放棄考試資格。

根據(jù)疫情防控需要，下載打印準考證時，考生要網(wǎng)上填寫并下載打印《柳林縣2022年招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作（第二批）考試考生健康管理信息承諾書》，如實申報個人14天內(nèi)中、高風險地區(qū)旅居史和個人健康狀況，承諾知悉我省疫情防控要求并遵守防疫規(guī)定。

考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、有效二代居民身份證(二者缺一不可)。

（三）考試與資格復審

筆試、面試均實行百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試、面試成績均保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入））。擬聘用人員綜合成績低于60分不予聘用。綜合成績相同時，黨員優(yōu)先；同是黨員的，應聘者名次按筆試成績排序；如筆試成績?nèi)韵嗤?，全部進入下一環(huán)節(jié)。

1.筆試。筆試時間為2022年9月3日上午9：00—11：00，考試地點以筆試準考證為準。筆試工作委托第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施，縣招聘領導組協(xié)助完成。

采取閉卷方式進行，滿分100分，考試時長120分鐘。考試內(nèi)容主要為事業(yè)單位公共基礎知識和基層治理方面的內(nèi)容。

事業(yè)單位公共基礎知識內(nèi)容包括：政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文等；

基層治理方面內(nèi)容包括：鄉(xiāng)村振興、基層黨建、農(nóng)村（社區(qū)）生產(chǎn)生活知識和經(jīng)驗、應急處突知識（信訪維穩(wěn)、防暴防恐）、基層武裝、群眾文化體育活動等。

參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

考生筆試成績可登錄呂梁人事人才網(wǎng)查詢。

2.體能測評。體能測評工作由招聘領導組委托第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施。

參加體能測評的人員依據(jù)筆試成績達到最低合格分數(shù)60分及以上由高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)5:1的比例依次確定（末位成績并列的人員一并進入體能測評，不足5：1的，按實有人數(shù)確定）。

體能測評項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》放寬執(zhí)行，見附件4。

體能測評不合格的不得進入下一程序。

體能測評全程錄音錄像，成績當日公布。

3.資格復審。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃3:1的比例確定參加面試資格復審的人選（最后一名筆試成績并列者，一同進入面試資格復審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定）。

取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格形成的缺額，在資格復審結(jié)束后，依據(jù)同一崗位筆試成績從高分到低分的順序，等額依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。

進行資格復審時，應聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)提供以下資料和證件：

（1）《報名登記表》（彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字）；

（2）本人有效身份證、戶口本原件及復印件（一式三份）；

（3）本人近期2寸紅底免冠正面照片4張；

（4）筆試準考證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件（一式三份）；

（5）通過學信網(wǎng)下載近期的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明；通過中國學位與研究生教育信息網(wǎng)下載的學位證明；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書；

（6）按報名崗位需求，提供相關資格證件及證明。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

考生應誠信報考。資格復審合格的考生不得放棄面試、體檢、考察和聘用，對放棄面試、體檢、考察和聘用的考生，取消其相應資格并記入誠信檔案。

4.面試

（1）下載打印面試通知書

面試具體事宜在原公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

資格復審通過人員可于指定時間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印面試通知書。

報考人員應認真閱讀面試通知書相關內(nèi)容及注意事項，提前做好面試準備，并妥善保管好自己的面試通知書，以備面試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

參加面試時，考生須同時攜帶面試通知書和本人的有效居民身份證，兩證不全的不得參加面試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

（2）面試工作由縣招聘領導組委托第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施。

采取結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分100分，采取當場打分、當場亮分、當場宣布的辦法進行。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分。

如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃而形不成競爭時，考生面試成績不得低于70分，否則不予聘用。面試成績考生當場簽字確認，面試成績當天張榜公布，面試工作全程錄音錄像。

（四）體檢和考察

體檢工作由縣招聘領導組組織實施。體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。

1.體檢

（1）做好事前準備和保密工作，體檢費用自理。

（2）在面試70分及以上考生中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選；若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

（3）體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察

考察工作由縣招聘領導組組織實施。

考察采取檔案審查、實地調(diào)查等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀守法、工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。考察結(jié)果存入應聘者人事檔案。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，按綜合成績從高分到低分順次遞補。

（五）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并報縣公開招聘領導組審定后在呂梁人事人才網(wǎng)上進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘（試）用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（六）聘用

1.公示無異議的擬聘用人員報縣委同意后，按程序辦理聘用手續(xù)。

2.聘用大學生在村（社區(qū)）服務期限一般不低于5年（含1年試用期），鼓勵長期在村（社區(qū)）工作。試用期滿考核合格后，統(tǒng)一解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。除提拔、解聘和合同約定的其他有關情形外，不得通過調(diào)動、借調(diào)等方式離開村（社區(qū)）工作崗位。

3.聘用人員的工資薪酬、福利待遇等按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員有關政策規(guī)定執(zhí)行。在村（社區(qū)）工作期間，擔任村（社區(qū)）“兩委”主干或其他班子成員的，參照機關事業(yè)單位選派到村任職干部給予相應待遇保障。

五、管理考核及教育培養(yǎng)

1.聘用大學生的日常管理，由縣委組織部會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同實施，實行考勤、請銷假、請示報告、紀律約束等制度，確保在崗在村（社區(qū)），同時要加強對聘用大學生的跟蹤培養(yǎng)，安排優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員和村（社區(qū)）黨組織書記“一對一”幫帶，促進干事創(chuàng)業(yè)。

2.聘用大學生的考核分為試用期考核、年度考核和服務期滿專項考核?？h委組織部牽頭負責聘用大學生的考核工作，考核結(jié)果作為獎懲激勵的重要依據(jù)。對業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時選任為村“兩委”班子成員，符合提拔使用條件的可按照有關規(guī)定優(yōu)先提拔使用；試用期滿考核不合格的，以及確實不適宜在村（社區(qū)）工作的及時清退，不予辦理聘用手續(xù)；在崗期間存在脫崗現(xiàn)象嚴重、工作表現(xiàn)差、群眾滿意度低的，由縣委組織部及時批評教育并限期改正，問題嚴重的，按事業(yè)人員管理有關規(guī)定進行處理。

3.聘用大學生的崗前培訓、在崗培訓等，由縣委組織部統(tǒng)一組織，納入縣委黨校青年干部培訓計劃和農(nóng)村（社區(qū)）“領頭雁”培訓計劃，每人每年參加縣級以上組織的集中培訓不少于12天或90學時。有計劃地選送到省內(nèi)外發(fā)達地區(qū)和高校參加短期培訓。

六、注意事項

根據(jù)我縣目前疫情防控情況及相關部門要求，為確保疫情防控期間招聘工作的順利進行，現(xiàn)將參加筆試人員個人防護有關要求明確如下：

1.考生須申報本人筆試前7天健康、行程狀況并如實填寫《柳林縣2022年招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作（第二批）考試考生健康管理信息承諾書》（附件2）。對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生，以及在考試疫情防控中拒不配合的考生，將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。

2.考生應當切實增強疫情防控意識，如非必要，不要前往疫情風險等級為中、高風險地區(qū)。盡量少去人員密集的公共場所，減少在公共場所逗留的時間，保持人與人之間的安全距離，最大限度的減少參加聚會、聚集等有傳染風險的活動，并做好有關防護工作。

3.參加考試的考生須在考試前7天提前申領“健康碼”，以備參加考試時查驗使用。

4.考試當天，若考生在進入考點或考試過程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，由考點醫(yī)護人員進行初步診斷，并視情況安排到備用考場參加筆試，或者立即采取隔離措施，送往定點醫(yī)院進行醫(yī)治。不按照疫情防控要求提供相關健康證明的考生，不得參加筆試。

5.考生在進入考場前到指定地點進行體溫檢測，并提供彩色打印的“健康碼”和“行程碼”及《柳林縣2022年招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作（第二批）考試考生健康管理信息承諾書》（來自中、高風險地區(qū)的考生還需出示有效的3天內(nèi)新冠病毒核酸檢測為陰性的報告）?！敖】荡a”為綠碼且體溫正常者、承諾書所填信息無異常者，可參加考試。

6.考生在進入考場前要佩戴口罩（考生自備），進入考場就座后，考試全程配戴口罩；備用隔離考場考生，要全程佩戴口罩。考生須聽從考點工作人員指揮，分散進入考場，進出考場、如廁時均須與他人保持1米以上距離，避免近距離接觸交流。

7.受新冠肺炎疫情影響，柳林縣2022年招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作考試有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，請報考人員隨時關注呂梁人事人才網(wǎng)相關公告。

8.應聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應確保聯(lián)系暢通，否則責任自負；

9.本《實施方案》由縣招聘工作領導組辦公室負責解釋，自公布之日起實施。未盡事宜，由領導組研究決定。

10.咨詢電話：柳林縣委組織部0358—4022595

監(jiān)督電話：柳林縣紀委監(jiān)委0358—4022355

咨詢、監(jiān)督電話開通時間均為工作日的工作時間。

11.本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。

附件：1.《柳林縣2022年招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作（第二批）崗位表》；

2.《柳林縣2022年招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作（第二批）考試考生健康管理信息承諾書》；

3.不能確定為村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人的15種情形。

4.體能測評項目和標準（暫行）

柳林縣招聘本科及以上學歷畢業(yè)生

到村（社區(qū)）工作領導組辦公室(代章)

2022年8月10日